Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила

Самое полезное в статье: "Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Как происходит удержание долга по алиментам с заработной платы

Для удержания долга по алиментам с заработной платы требуется законное основание. Таким основанием может стать добровольное соглашение, оформленное между супругами или исполнительный документ, выданный по решению суда.

Добровольное соглашение составляется письменно и заверяется нотариально. По соглашению алименты могут быть взысканы одним из нескольких вариантов: доля от заработной платы, твердая денежная сумма (периодическая или единоразовая), передача имущества в собственность ребенка.

Для выплаты по решению суда согласия алиментоплательщика не требуется. Исполнительный лист передается по месту работы, где алименты будут удерживаться из заработной платы и перечисляться на счет получателя. Исполнительный документ – это основание для удержания алиментов.

Как алименты удерживаются из заработной платы супруга

Добровольное соглашение, заключенное между сторонами, имеет юридическую силу исполнительного документа. Если алиментоплательщик не будет выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению.

К примеру, соглашение также может направляться по месту работы плательщика. Тогда бухгалтерия будет ежемесячно перечислять нужную сумму алиментов по счету получателя.

Кроме того, сам плательщик может подать соответствующее заявление своему работодателю. В тексте заявления необходимо прописать:

  • данные общегражданского паспорта получателя;
  • реквизиты банковского счета получателя алиментов;
  • порядок исчисления и размер алиментов – доля от заработной платы или твердая сумма;
  • периодичность перечисления – одноразово, ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие.

Если вопрос с алиментами решался в судебном порядке, судебные приставы передадут исполнительный лист в бухгалтерию самостоятельно. Это допускается в том случае, когда получатель обратиться с этим вопросом в Федеральную службу судебных приставов.

Порядок и максимальный процент удержания

Для удержания алиментов из заработной платы не требуется согласия плательщика или руководителя предприятия. Единственное и неоспоримое основание для удержания суммы – наличие исполнительного документа.

Алиментные выплаты могут удерживаться в форме доли от заработка или в виде фиксированной суммы. Если в бухгалтерию будет предоставлен судебный приказ, то удержание алиментов происходит только в виде доли от заработной платы. Когда основанием для удержания служит оформленное соглашение или исполнительный лист, алиментные отчисления могут выделяться в любой форме – это зависит от определения сторон или решения суда.

Процесс удержания алиментов состоит из нескольких этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (все существующие выплаты).
  2. Удерживается подоходный налог – 13 %.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования.
  4. Удерживаются алименты в размере, указанном в исполнительном документе.
  5. Алиментная сумма перечисляется не позднее трех дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный и своевременный расчет несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика. Проверку осуществляет служба судебных приставов. Уполномоченное лицо сможет в любой момент проверить, насколько корректно происходят начисления.

Максимальный процент удержания из заработной платы не может превышать 50 %. Однако это правило актуально в том случае, когда задолженность по алиментным платежам отсутствует. Если задолженность имеется, то максимально возможный процент для удержания составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментов происходит со всех видов получаемого дохода. Не имеет значения основное это место работы или дополнительное. Если алиментоплательщик работает в нескольких местах, ему потребуется получить несколько экземпляров исполнительного документа – для каждого места работы.

Итак, алиментные выплаты перечисляются:

  1. Если оплата сдельная – с комиссионного вознаграждения, с оплаты по гражданско-правовому договору, с авторского или исполнительского вознаграждения.
  2. Если оплата труда почасовая – с процентов от выручки, с суммы должностного оклада или тарифной ставки, со сдельного дохода, из надбавок и доплат, из регулярных и периодических премий.
  3. Если оплата труда производится в натуральной форме – удержание происходит в соответствии с рыночной стоимостью имущества на дату получения.

[1]

При получении пособия временной нетрудоспособности удержание суммы алиментов происходит в общем порядке. Однако с некоторых видов заработка удержания не происходит:

  • с пособия по беременности и родам;
  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, которое начисляется при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, выданной по факту стихийного бедствия, пожара, кражи имущества, рождения ребенка, свадьбы, смерти родственника или полученного увечья;
  • с компенсации, выданной для поездки в командировку или при переводе в другую местность;
  • с компенсации на оплату стоимости лечебного питания;
  • с компенсации за износ инструмента, принадлежавшего плательщику.

[3]

Алименты не могут быть исчислены исходя из будущих доходов. Расчет производится по факту начисления денежного вознаграждения.

Выплаты перечисляются до момента достижения ребенком 18-тилетия. В месяц, когда наступит совершеннолетие ребенка, расчет будет произведен только за те дни, которые предшествовали дню рождения.

Когда удержания алиментов прекратится

Если выплаты перечисляются на основании соглашения, оформленного между сторонами, удержания прекращаются в случаях, предусмотренных п. 1 ст. 120 СК РФ, а именно:

  • смерть одной из сторон;
  • окончание срока действия документа;
  • по иным причинам, которые предусматриваются текстом соглашения.

Когда основанием для удержания алиментов является решение суда или судебный приказ, то причины для прекращения указаны в п. 2 ст. 120 СК РФ:

  • достижение ребенком 18-ти лет;
  • приобретение полной дееспособности до момента совершеннолетия – вступление в брак, открытие бизнеса;
  • усыновление или удочерение ребенка;
  • смерть ребенка или родителя, который перечислял алименты.

Дата, когда ребенку исполняется 18 лет, указывается в исполнительном документе. Если плательщик не имеет долга по платежам, в течение трех дней после заключительного удержания исполнительный документ будет направлен судебному приставу. При наличии долга удержания будут происходить до его полной выплаты.

Когда работник увольняется из предприятия или учреждения до достижения ребенком совершеннолетия, бывший работодатель обязан направить уведомление об этом в федеральную службу судебных приставов и получателю алиментов.

Теперь вы знаете, как происходит удержание долга по алиментам с заработной платы. Эта процедура полностью законна. Выплата будет происходить до совершеннолетия ребенка. Снизить ее размер удается лишь в редких случаях. Это происходит по решению судебного органа или по договоренности с получателем. Разумеется, что для этого нужны веские основания.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит?».

Сколько могут удерживать из зарплаты в счет долга по кредиту, если я плачу алименты?

Плачу алименты 50% банк. Перестал платить кредиты. Банк подал в суд и выиграл. Сколько могут удерживать с зарплаты, и что нужно сделать чтобы банк отстал.

Читайте так же:  Заключение трудового договора с третьими лицами

Ответы юристов (2)

Сколько могут удерживать с зарплаты

Согласно ст. 138 ТК РФ ограничение установлено до 70 %:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

и что нужно сделать чтобы банк отстал.

погасить сумму задолженности. Можете подать заявление в суд на уменьшение размера удержаний. Ст. 203 ГПК РФ:

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

О кредитах

Сайт о кредитах

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит

Удержания из зарплаты – основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.

Основания взыскания с зарплаты должника

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника.

Следует учитывать два обстоятельства:

  1. Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
  2. Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников. Таким образом, началу удержаний из зарплаты по закону должны предшествовать действия, направленные на установление наличия у должника имущества и денежных средства, например, банковского вклада. И только при их отсутствии или недостаточности, подтвержденном на официальном уровне (справки из банков, протокол об отсутствии имущества, которое можно было бы арестовать, и т.п.), речь может идти о направлении исполнительного документа работодателю для принудительных регулярных удержаний из начисляемой зарплаты.

Учитывая, что в подавляющем большинстве случаев суды по кредитным долгам выносят решение о погашении задолженности периодическими платежами, зарплата должника в первую очередь ставится под угрозу обращения взыскания.

Важно также учитывать, что представить работодателю исполнительный лист вправе не только приставы, но и кредитор, то есть банк или выкупившее задолженность третье лицо, например, коллекторы. В этом случае исполнительное производство не возбуждается.

Размер удержаний

Размер удержаний из заработной платы определяет, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит и по всем другим исполнительным документам (если их несколько). Первичный расчет делается в отношении суммы (размера зарплаты и других доходов) за минусом налоговых платежей и видов доходов, на которые нельзя обратить взыскание.

Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности):

  • не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
  • не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Как снизить размер удержаний

Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.

Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:

  1. Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально. Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:
  • 25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
  • не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
  • не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
  1. Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов. Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически – останутся в семье.
Читайте так же:  Правила оформления приказа о дисциплинарном взыскании по результатам проверки прокураты – образец дл

Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом. Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

Важный нюанс начала удержаний из зарплаты – окончание исполнительного производства

В соответствии с законом направление приставами копии исполнительного документа для удержаний из зарплаты периодических платежей в счет задолженности – основание для окончания исполнительного производства. Этой возможностью можно и нужно воспользоваться, чтобы снять ранее наложенные ограничения (при их наличии). Если приставы не хотят завершать производство, необходимо самостоятельно подготовить ходатайство об этом и дождаться принятого решения. Поскольку приставы не очень торопятся с окончанием только что возбужденных исполнительных производств, часто приходится самим добиваться этого, в том числе через суд.

При определенных обстоятельствах можно сначала решить вопрос с окончанием производства, а затем, в суде, решить задачу снижения размера удержаний, сославшись на уважительные причины, либо создать для этого законные основания, действие которых не зависит от судебного решения.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы алименты

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

  • не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
  • не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу. Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы алименты

1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить

  1. Исковое заявление.
  2. Копия паспорта.
  3. Копия исполнительного листа о взыскании алиментов.
  4. Копия постановления о размере задолженности.
  5. Копия объяснения должника на приеме у судебного пристава-исполнителя.
  6. Копия акта о пожаре.
  7. Копия справки о пожаре.
  8. Копия выписки из истории больного при госпитализации.
  9. Копия приказа об увольнении по сокращению штата.
  10. Копия скриншота страницы сайта «Авито» о размещении резюме для соискания рабочего места.

Удержание процентов из зарплаты судебными приставами

В свете подобных событий возникают резонные вопросы, каков максимальный размер удержания из зарплаты? Как быть, если у должника имеются несовершеннолетние дети? С каких доходов удержание невозможно? Постараемся разобраться в сути вопроса чуть более подробно.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Удержания из заработной платы любого человека могут осуществляться двумя способами: работодателем (например, при обнаружении ранее произведённых ошибочных выплат) или на основании судебного решения службой судебных приставов. Приставы призваны способствовать выполнению судебных решений в части взыскания денежных средств в счёт погашения имеющегося долга, в счёт возмещения ущерба и так далее.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

  • справка об оплате труда;
  • документ, подтверждающий наличие инвалидности;
  • справка, подтверждающая наличие серьезных заболеваний;
  • бумаги, подтверждающие, что лицо воспитывает ребенка в одиночку;
  • бумаги, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом;
  • кредитные договора с банком, если имеются иные документы, позволяющие подтвердить правоту гражданина.

Бухгалтерские услуги в Иркутске

Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Ведь алименты — ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний. Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов. Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно. Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. Тогда зарплаты за вторую половину месяца (50% минус НДФЛ за весь месяц) просто не хватит. И проверяющие могут обвинить компанию в том, что она неполностью удерживает с должника алименты. Размер штрафа может составить до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на алименты и кредит» в комментариях.

Можно ли уменьшить процент удержания из зарплаты при погашении задолженности по алиментам

По ряду причин, среди которых – непостоянные заработки, получение заработной платы в натуральной форме или иностранной валюте, суд может назначить алиментные выплаты не в процентах, а в постоянной денежной сумме. Надо сказать, что на сегодняшний день – это наиболее распространенная форма начисления алиментов в связи с распространенным у наших сограждан статусом «официально не трудоустроен».

Максимальный процент алиментов от зарплаты

  • каждый месяц производить удержание алиментов из зарплаты уклоняющегося сотрудника в сумме, указанной в постановлении суда или исполнительном листе;
  • средства перечислять на указанный в утвержденном документе расчетный счет;
  • совершать выплату алиментов в срок не позднее трех дней после выплаты зарплаты.

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила

При наличии действительно уважительных оснований должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с исковым заявлением о полном или частичном освобождении от уплаты алиментной задолженности (уменьшения ее размера) в порядке ст. 114 СК РФ (см. ниже).

Читайте так же:  Записи в трудовой книжке

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить

Скорее всего с отца взыскивают не алименты, а алименты + задолженность по алиментам.
Т. е. 25%, например — это алименты за текущий период, а остальные 25% — это постепенно взыскивают долг, который образовался раньше, когда отец не платил.
Если никакого долга нет и 50% — это именно алименты на одного ребенка, то такое может возникнуть в двух случаях:
1)отец ребенка заключил с матерью соглашение об уплате алиментов и САМ добровольно согласился платить именно эту сумму — 50%.
Или в соглашении была указана твердая сумма (например 10 тысяч рублей) — и со временем эта сумма стала равной 50% зарплаты отца.
2)ребенок болен или инвалид и кроме «стандартных» алиментов с отца взыскиваются еще и доп. расходы на лечение. И эти доп. расходы таковы, что в сумме с алиментами выходит 50%

Можно ли уменьшить процент удержания из зарплаты при погашении задолженности по алиментам

здравствуйте. моя бывшая жена сразу после развода подала на алименты когда я работал она что то получала но со всеми кризисами и отсутствием жилья я работал все временно не постоянно и за это время вырос долг, она прекрасно знала мою ситуацию и специально ходила к приставам и пыталась мне усложнить жизнь (даже приставы были в шоке), т.к у меня родился ребенок я подал на уменьшение на 1/6, теперь устроился на работу но зарплата маленькая пришла бумага от приставов на 50% удержания, и если их будут высчитывать то мне даже самому на еду не будет хватать, еще скоро должна приехать моя гражданская жена с ребенком, я просто не смогу содержать их, что делать не знаю опять по нелегальным работам мотаться?

Как уменьшить сумму удержания из зарплаты для погашения задолженности по алиментам

Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб. в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб. На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

В законе не указаны основания для уменьшения размера алиментов на несовершеннолетних детей, однако судебная практика выработала такой перечень оснований. Уменьшение размера алиментов допускается при следующих обстоятельствах: если родитель, с которого взыскиваются алименты, инвалид первой или второй группы. Ясно, что инвалид нуждается в постороннем уходе, дополнительных расходах на свое содержание. По этому основанию суд может снизить размер алиментов;если ребенок, на которого выплачиваются алименты, работает и имеет достаточный заработок. Если ребенок достиг возраста 16 лет и имеет заработок или доходы от занятия предпринимательской деятельностью, которые полностью или в значительной степени обеспечивают потребности ребенка, то суд может снизить размер алиментов. если ребенок, на которого выплачиваются алименты, имеет имущество, приносящее доход.

Бесплатная юридическая помощь

  1. Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
  2. Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников. Таким образом, началу удержаний из зарплаты по закону должны предшествовать действия, направленные на установление наличия у должника имущества и денежных средства, например, банковского вклада. И только при их отсутствии или недостаточности, подтвержденном на официальном уровне (справки из банков, протокол об отсутствии имущества, которое можно было бы арестовать, и т.п.), речь может идти о направлении исполнительного документа работодателю для принудительных регулярных удержаний из начисляемой зарплаты.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

Размер отчисляемых на жену алиментов исчисляется исключительно в твердой денежной сумме, а не в процентах от зарплаты. Но, несмотря на это, размер выплат напрямую зависит от дохода плательщика и уровня обеспеченности получателя. Закон не предусматривает никаких конкретных размеров для содержания бывшей жены. Каждое принятое судом решение о размере выплат сугубо индивидуально и основывается исключительно на потребностях истца и возможностях ответчика.

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты

  • удержания производятся у лица, имеющего одного или нескольких несовершеннолетних детей, а также детей, достигших совершеннолетия и обучающихся очно в ВУЗе; в этом случае максимальная сумма удержаний ограничена 30% заработной платы;
  • удержания производятся у родителя-одиночки; в данной ситуации сумма удержаний не может превышать 25% заработной платы.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

  1. Получение плательщиком инвалидности 1 или 2 группы, то есть, потребности в дополнительных расходах на посторонний уход.
  2. Появление у несовершеннолетнего ребенка источников дохода: недвижимости в аренде, ценных бумаг, банковских вкладов, трудовой деятельности.
  3. Лица на иждивении у плательщика или дети (члены семьи), которым он платит алименты.
  4. Уплата алиментов детям от разных матерей, если сумма платежей превышает 50 %.
  5. Очень высокий доход плательщика, алиментные удержания с которого существенно перекрывают необходимые нужды ребенка.
  6. Очень снизившийся доход плательщика, остаток которого после удержания алиментов не позволяет ему удовлетворять свои необходимые нужды.

Максимальный процент алиментов от зарплаты: предельный размер

Однако необходимо учитывать, что размер денежных средств, ежемесячно приходящихся на финансовое обеспечение ребёнка не должен быть ниже того, который установлен законом (статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации). Данное ограничение направлено на защиту прав несовершеннолетнего от злоупотреблений со стороны недобросовестных родителей, и для обеспечения ребёнку достойного уровня жизни.

Когда алименты могут быть 70%

Если плательщик перешел в разряд должника, то максимальный размер удержаний увеличивается до 70%. Именно столько будет высчитываться из зарплаты должника до полного погашения задолженности по алиментам. Нужно понимать, что данный максимум не может быть увеличен, даже при наличии огромного долга.

[2]

Удержание из заработной платы алиментов

Видео (кликните для воспроизведения).

Существует минимальный порог суммы добровольных алиментных выплат. Он не может быть ниже установленного Семейным кодексом размера (25, 33 и 50% по количеству детей). Важно прописать и условие индексации выплат, чтобы рост инфляции не обесценил сумму договоренности. Что касается максимальных значений выплат по алиментам, то они законом не ограничиваются.

Читайте так же:  Можно ли подарить квартиру, если она в ипотеке

Максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма

Работодатель не имеет права удерживать более 50 % от зарплаты. Соответственно, исполнительный документ вернется в службу судебных приставов с соответствующим пояснениями. И тут два варианта — либо пристав оканчивает производство с актом о невозможности взыскания, либо взыскатель стимулирует пристава на выезд и производится арест имущества. Но даже в случае ареста имущества все денежные средства пойдут в счет погашения алиментных обязательств. Так что скорее всего первый вариант наиболее вероятен. Потом по истечении 6 месяцев банк имеет право предъявить исполнительный документ заново ко взысканию. И так это может продолжаться до тех пор, пока долг не погасится. Либо банк примет решение списать безнадежный долг.

Как не ошибиться при удержании алиментов?

Елена Вячеславовна Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов Российской Федерации, автор неоднократно переизданной книги «Заработная плата» и ряда других помогает пользователям Контур.Бухгалтерии разложить по полочкам знания в области удержания алиментов.

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Удержание алиментов

Основание для удержания

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом. Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (п.2 ст. 100 СК РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Из каких доходов удерживаются алименты

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.

За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

Если в марте 2019 года работнику будет начислено годовое вознаграждение за 2018 год, то поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер удержания

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 рублей., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:

(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно п.3 ст.99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На мой взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:

(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.

3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:

(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.

Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Регулярность удержаний

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на мой взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца. Не забывайте заранее рассчитать сумму НДФЛ к уплате до вычета алиментов из аванса. НДФЛ уплатите в конце месяца со всей зарплаты.

Читайте так же:  Расходы покупателя при покупке квартиры списки платежей

Выплата удержаний получателю

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации или пересылаются по почте, или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов работодателю должен компенсировать плательщик алиментов.

Прекращение удержаний

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

В соответствии со ст. 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, исполняется 18 лет 23 октября 2019 года

  • из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
  • из премии за 4 квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
  • из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы, установленной работнику составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (пп. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):

35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.

2. Предельный размер удержаний из заработной платы:

(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.
Видео (кликните для воспроизведения).

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 14 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Источники


  1. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: ТК Велби, Проспект, 2007. — 240 c.

  2. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.

  3. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2015. — 154 c.
Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here