Трудовые права призывников могут расширить

Самое полезное в статье: "Трудовые права призывников могут расширить" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Отсрочка от армии по работе.

Отсрочка от армии по работе в МЧС, ОВД, ФСБ и т.д.

Согласно пп. «з» п. 1 ст. 24 ФЗ оВОиВС,
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
поступившим на службу в органы внутренних дел (в Полиции), Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего профессионального образования и специальных званий — на время службы в этих органах и учреждениях;

Таким образом, основные условия для получения отсрочки по работе в МЧС, ОВД, ФСБ(и т.д.) являются:
— поступление на службу непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно;
— наличие высшего профессионального образования;
— наличие специального звания;

Для оформления отсрочки от армии по работе в МЧС, ОВД, ФСБ(и т.д.) необходимо:
— соответствующий диплом о высшем профессиональном образовании;
— справка с места службы с указанием в ней специального звания и даты окончания контракта (или копия контракта), заверенная печатью и подписью руководителя соответствующего органа или учреждения;

Отсрочка от армии по работе депутатом.

Согласно пп. «к» п. 1 ст. 24 ФЗ оВОиВС,
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований или главами муниципальных образований и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, — на срок полномочий в указанных органах;

Таким образом, основные условия для получения отсрочки по работе депутатом являются:
— быть избранным депутатом;
— осуществлять свои полномочия на постоянной основе;

Для оформления отсрочки от армии по депутатом необходимо:
— документы, удостоверяющие избрание их в указанные органы власти или регистрацию в качестве кандидатов для избрания в указанные органы власти;
— справка из законодательного органа государственной власти или других органов, в которые был избран гражданин;

Президентская отсрочка.

Согласно пп. «в» п. 2 ст. 24 ФЗ оВОиВС,
Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации;

Таким образом, основным условием для получения президентской отсрочки является:
— наличие соответствующего указа Президента Российской Федерации;

Для оформления президентской отсрочки необходимо:
— диплом (кому необходимо по условиям указа Президента Российской Федерации) о высшем профессиональном, среднем профессиональном или начальном профессиональном образовании по соответствующему направлению;
— правка с места работы, заверенная печатью и подписью руководителя организации;
— Если указ Президента Российской Федерации предусматривает квоты граждан, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу, персональный состав такой категории граждан доводится до военных комиссариатов выписками из директивы Генерального штаба (Главного организационно-мобилизационного управления).

Отсрочки и освобождение от призыва

От призыва на военную службу освобождаются граждане:

  • признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья;

Примечание. Не годные к военной службе освобождаются от исполнения воинской обязанности, а ограниченно годные к военной службе — от призыва на военную службу.

  • проходящие или прошедшие военную службу в РФ;
  • проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • прошедшие военную службу в другом государстве.

Примечание. Свой военно-служебный статус гражданин может подтвердить документами воинского учета (например документами, выданными МО страны СНГ и подтвержденными МО РФ).

Граждане РФ могут воспользоваться правом на освобождение от призыва, если они:

  • имеют ученую степень;
  • являются сыновьями (родными братьями) военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением обязанностей военной службы по призыву (либо в период военных сборов) либо граждан, умерших вследствие увечья или заболевания, полученных в этот период.

Не подлежат призыву на военную службу граждане:

  • отбывающие наказание в виде обязательных или исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
  • в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд;
  • офицеры запаса.

Гражданин, не подлежащий призыву, на заседание призывной комиссии не вызывается. Если по достижении 27-летнего возраста он не стал подлежать призыву, то решением призывной комиссии он зачисляется в запас и получает военный билет установленного образца.
Решение о временном освобождении от призыва на военную службу (отсрочке) принимает призывная комиссия (военный комиссар) на основании документов, представленных призывником.
Призывник, у которого утрачены основания для освобождения от призыва или истекли сроки предоставленной ему отсрочки, должен быть призван на военную службу на общих основаниях. Утрату или сохранение таких оснований контролирует военный комиссар, прохождение призывником медицинского обследования, лечения и повторного медицинского освидетельствования — военный комиссариат и орган здравоохранения.

Отсрочка предоставляется призывнику, если он:

Право на отсрочку от призыва имеют учащиеся и студенты, которые обучаются очно в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях:

Отсрочка учащимся предоставляется 1 раз за исключением случаев, когда:

  • первая отсрочка предоставлялась при обучении в учреждении среднего (полного) общего образования (школе), — гражданин имеет право на повторную отсрочку для обучения в вузе;
  • первая отсрочка предоставлялась при обучении по программе бакалавриата, — учащийся имеет право на отсрочку для продолжение обучения по программе магистратуры.
Читайте так же:  Наложили арест на земельный участок как снять

Право на отсрочку для получения профессионального образования сохраняется за гражданином:

  • получившим в период обучения академический отпуск или перешедшим в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того же уровня;
  • переведенным в другое имеющее государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательное учреждение для обучения по образовательной программе того же уровня;

[3]

Примечание. Право на отсрочку сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.

  • восстановившимся в том же образовательном учреждении, если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка для обучения в этом образовательном учреждении, не увеличивается.

Примечание. Гражданин, восстановившийся в образовательном учреждении после отчисления за нарушение устава, правил внутреннего распорядка или по другим неуважительным причинам, не сохраняет права на отсрочку.

Право на отсрочку имеют также граждане, которые получают очно послевузовское образование в имеющих государственную аккредитацию вузах и научных учреждениях, имеющих лицензии на такую деятельность, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения.
С 2011 г. предусмотрена отсрочка выпускникам учреждений среднего (полного) общего образования, получившим удовлетворительные результаты на обязательной государственной (итоговой) аттестации, — на период до 1 октября года прохождения аттестации.
Указами Президента РФ право на отсрочку от призыва может предоставляться и другим категориям граждан.
Право на отсрочку может возникать многократно и по разным основаниям. Однако отсрочка от призыва не означает освобождения от него и носит лишь временный характер.

Признание временно не годным к военной службе по состоянию здоровья
Одна из категорий годности к военной службе («Г») — признает призывника временно не годным.
Заключение о временной негодности (на срок до 12 месяцев) и о необходимости медицинского обследования (лечения) выносит призывная комиссия. В заключении должен быть указан срок явки призывника на повторное освидетельствование, на котором выносится окончательное решение о его категории годности к военной службе.
Если обследование (лечение) призывника можно провести до окончания работы призывной комиссии, заключение о временной негодности не выносится.
Призывник, уклоняющийся (отказывающийся) от обследования (лечения), должен быть повторно освидетельствован через 6 месяцев. Если при этом у него не будет выявлено признаков ухудшения здоровья либо будут отсутствовать явные признаки увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, препятствующие призыву на военную службу, комиссия признает его годным к военной службе с незначительными ограничениями (категория годности «Б»).
Во время прохождения медицинского освидетельствования призывники имеют право на получение полной информации о медицинских показаниях на отсрочку или освобождение от призыва.

Если призывник (военнослужащий, контрактник) не согласен с заключением военно-врачебной комиссии, он имеет право на независимую медицинскую экспертизу (в учреждении, выбранном им самим) и (или) обжалование заключения комиссии в суде.

Закон дает право Президенту РФ своими указами предоставлять некоторым категориям граждан отсрочку от призыва и освобождение от военных сборов. Так, например, предоставлена отсрочка для граждан (не более 200 человек), поступивших непосредственно по окончании образовательных учреждений на работу по рабочим специальностям на основные производства Российского авиационно-космического агентства и Российского агентства по судостроению.
Чтобы получить отсрочку от призыва, необходимо в установленный срок представить пакет (различный в каждом случае) документов, подтверждающих право на нее. Момент представления документов определяется ближайшим призывом, следующим за возникновением основания для отсрочки. Все документы представляются в подлиннике.

Вопрос об отсрочке от призыва гражданина, признанного не годным или временно не годным к военной службе по состоянию здоровья, рассматривается призывной комиссией при наличии у него следующих документов:
  • акт исследования состояния здоровья с результатами исследований и диагнозом;
  • выписка из истории болезни, заверенная подписями главного врача, лечащего врача и печатью;
  • лист медицинского освидетельствования с заключением врача-специалиста о категории годности призывника к военной службе и показателе предназначения.

Призывник, постоянно ухаживающий за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, должен представить следующие документы:

  • свидетельство о своем рождении;
  • справку о составе семьи;
  • решение суда об усыновлении (при необходимости);
  • свидетельства о рождении своих родителей (при уходе за дедушкой, бабушкой);
  • заключение медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного постороннего ухода (помощи, надзора) за родственниками;
  • свидетельство об инвалидности (I или II группы) родственника;
  • пенсионные удостоверения родственников;
  • свидетельства о рождении его родных братьев или сестер, не достигших 18 лет.

Одинокий отец, воспитывающий ребенка без матери, должен представить:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о расторжении брака, либо о смерти матери ребенка, либо решение суда о лишении ее родительских прав.

Призывник, имеющий двух и более детей должен представить:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельства о рождении детей.

Призывник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до трех лет, должен представить:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документы, подтверждающие инвалидность.

Призывник, который окончил специализированный вуз, получил специальное звание и проходит службу в органах внутренних дел, противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или в таможенных органах РФ, должен представить:

  • диплом о высшем профессиональном образовании соответствующего направления;
  • справку с места работы (учебы), заверенную печатью и подписью руководителя и печатью учреждения или органа;
  • выписку из приказа о присвоении специального звания.

Для получения отсрочки призывник должен представить, если он учится (очно):

  • в школе (в том числе аккредитованной негосударственной) — справку (форма № 26а);
  • в училище, техникуме, вузе и других учебных заведениях (в том числе аккредитованных негосударственных) — справку (форма № 26);

Примечание. Справка должна быть заверена печатью и подписана руководителем или заместителем руководителя. Для проходящих обучение на военной кафедре, кроме того — начальником или заместителем начальника кафедры.

  • в аспирантуре (других формах послевузовского образования):
    • диплом о высшем профессиональном образовании;
    • справку (форма № 26), заверенную печатью и подписью руководителя или заместителя руководителя, с датой и номером приказа о зачислении в аспирантуру и датой окончания программы обучения и защиты квалификационной работы.
Читайте так же:  Как оформить инвалидность ребенку

Призывник, имеющий право на отсрочку по указу Президента РФ, должен представить справку с места работы, заверенную подписью руководителя и печатью учреждения (ежегодно — в сентябре).
Для подтверждения факта исполнения ранее военно-служебных обязанностей необходимо представить военно-учетные документы с отметкой, которая ставится в них при увольнении с военной службы.
Для получения освобождения от воинской обязанности в связи с гибелью (смертью) отца или родного брата на военной службе по призыву, необходимо представить:

  • документы, подтверждающие их родство;
  • свидетельство о смерти;
  • извещение воинской части в адрес военкомата об их гибели (смерти) с указанием ее связи с военной службой.

Для получения освобождения от воинской обязанности в связи со смертью отца или родного брата вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных на военной службе, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов, необходимо представить:

  • документы, подтверждающие их родство;
  • свидетельство о смерти;
  • свидетельство о болезни, составленное военно-врачебной комиссией в период военной службы, с заключением о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания с военной службой;
  • заключение медико-социальной экспертизы о причинной связи смерти с исполнением ими обязанностей военной службы.

Решением призывной комиссии гражданин освобождается от исполнения воинской обязанности или зачисляется в запас. На основании выписки из протокола заседания призывной комиссии ему выдается военный билет.

Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел:

Порядок сокращения численности или штата работников организации в пошаговом алгоритме действий.

Уведомление работника о прекращении срочного трудового договора является обязательным действием со стороны работодателя в установленных законом случаях.

Имеет право работодатель уволить совместителя без его согласия при отсутствии организационных, штатных изменений, виновных действий со стороны работодателя? Работаю внутренним совместителем. Новый начальник считает, что все работники у…

Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 ТК РФ, пункт 3 части 1, которой в качестве одного из оснований предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Имеет или нет право работодатель сократить отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Недавно моя супруга родила второго ребенка. Нашему старшему ребенку два года. Я нахожусь в…

В Государственную Думу Российской Федерации внесен очередной проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

В очередной раз в Государственную Думу Российской Федерации внесен законопроект, призванный расширить трудовые права призывников.

Верховный суд Российской Федерации в очередной раз подтвердил, что работодатель не обязан применять к работнику дисциплинарное взыскание по требованию прокурора.

Возможно или нет увольнение в период больничного листа?

Основания для отстранения работника от работы, предусмотренные действующим трудовым законодательством

Как в армию сходить и место не потерять (Захаров Н.)

Дата размещения статьи: 10.08.2012

В настоящее время государство стремится вывести российскую армию на новый уровень развития. Реализация этой задачи невозможна без повышения уровня социальной поддержки военнослужащих и всесторонней защиты их прав и интересов. Одним из направлений такой защиты должно стать принятие норм, регулирующих трудовые права бывших военнослужащих по призыву.

Статья 7 Конституции РФ провозглашает Российскую Федерацию социальным государством и ставит одной из приоритетных его задач обеспечение достойного уровня жизни человека. Для этого требуется создание необходимых условий и возможностей для свободного развития личности, сглаживание социальных противоречий, справедливое перераспределение национального дохода.
Государство проводит социальные программы, устанавливает различного рода социальные платежи и льготы, предоставляет социальную помощь и обеспечение тем категориям населения, которые нуждаются в особой заботе со стороны общества и государства.
Целый ряд нормативно-правовых актов непосредственно посвящен регулированию предоставления социальных гарантий и реализации социальной политики государства, например Федеральные законы «О социальной защите населения», «О социальной защите инвалидов», «О социальных гарантиях сотрудникам полиции», «О социальных пособиях гражданам, имеющим детей» и т.д., а также нормативно-правовые акты регионального характера.
Помимо этого, нормы, посвященные социальным гарантиям и социальному обеспечению, содержатся в ТК РФ, в основном в разделе 12 «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

Государственная поддержка военнослужащих

Трудовые права призывников

Что можно изменить?

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вернуться на предыдущую страницу

Работодателям подтвердили право не сохранять рабочие места за призывниками на военную службу

Кабинет министров не поддержал законопроект, который предусматривает сохранение рабочих мест за сотрудниками, проходящими службу в армии.

Сенатор Виктор Озеров внес в Госдуму законопроект, по которому за призывником будет сохраняться рабочее место на весь период его службы в армии. Предполагалось, что отслужившие смогут вернуться на прежнюю должность в течение одного месяца со дня демобилизации.

Это касается организаций разных правовых форм и индивидуальных предпринимателей.

В заключении кабинета министров сказано, «что данные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, претендующими на трудоустройство после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы».

Законодательство гарантирует работу уволенным из рядов Вооруженных сил только в государственных организациях. Согласно п. 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащего» тем, кто работал до призыва в государственных организациях гарантируется сохранение в течении 3 месяцев после увольнения с военной службы права на работу в той же организации, а также права на должность не ниже занимаемой до призыва. Данное правило не распространяется на другие организации.

Читайте так же:  Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время службы по контракту включается в общий трудовой стаж, в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а служба по призыву (в том числе офицеров, призванных в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

При ведении кадрового делопроизводства инспектор по кадрам должен вносить данные о времени прохождения военной службы в трудовую книжку и отражать эту информацию в личной карточке работника.

Подпунктом «а» п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей определено, что в трудовую книжку по месту работы при ведении кадрового учета вносится запись с указанием соответствующих документов о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Таким образом, обязанность по внесению записей возлагается на работодателя. Нормативно-правовые акты о порядке ведения трудовых книжек не содержат каких-либо специальных правил внесения записи о прохождении военной службы. Поэтому такие записи производятся в общем порядке, предусмотренном Правилами.

Поскольку срок службы в армии влияет на общий трудовой стаж, поэтому так важно в трудовых книжках, которые относятся к кадровым документам и записи, в которых должны делаться у работодателя, отразить данное время.

Наши кадровые специалисты при оказании кадровых услуг внесут все необходимые записи в трудовые книжки Ваших работников.

Призывники в РФ 2019 — что входит в права и обязанности

Скоро мне в армию и чтобы знать, на что именно я имеют право, решил почитать об этом. К сожалению, я наслышан, что в армии не все так гладко и тихо, как пишут, поэтому, хочется быть готовому к любым вариантам. Собственно, найти нужную информацию оказалось не сложно, поэтому я решил написать статью по этой теме.

Права и обязанности каждого призывника определены на законодательном уровне. Важно, чтобы молодые ребята четко осознавали, какую ответственную задачу перед ними поставили и что именно они должны делать, прибыв в воинскую часть, а какие поступки могут быть расценены руководством, как нарушение. Все эти вопросы будут затронуты в статье, а точнее, тому, какие есть права у призывника и какие обязанности ему вменяются во время срочной службы.

Какие права получает призывник по прибытии в военкомат?

Посетить военный комиссариат придется каждому призывнику и здесь молодым людям следует знать, что по закону «О воинской обязанности и военной службе» есть некоторые обязанности, от несения которых отказаться они не вправе. Речь идет о государственном долге, когда молодой человек должен по несению службы на благо родины.

Граждане, стоящие на учете в военкомате обязаны отслужить в воинской части отведенный промежуток времени. Помимо обязанностей, у таких людей есть еще и права. В качестве основных полномочий можно отметить следующие:

  • получение временного или полного освобождения от армейской службы, если на это есть законные основания;
  • проведение независимого мед.осмотра;
  • отказ от хирургического вмешательства;
  • выбор мед.организации, где будет производиться медицинское обследование;
  • получение копии мед.карты в поликлинике;
  • ознакомление с личным делом призывника;
  • врачебное обследование по направлению в военкомат;
  • обжалование решения, вынесенного призывной комиссией и получение копии этого документа;
  • свобода перемещения.

Чтобы призывник смог своевременно пресечь любые нарушения своих прав, имеющие место, стоит обязательно знать свои права.

В чем состоят обязанности призывника?

Помимо прав у будущего солдата после принятия решения о годности к армейской службе, возникают определенные обязанности. К ним можно отнести следующие моменты:

  • выполнять все необходимые обязанности по воинскому учету;
  • получить повестки о необходимости прибытия в военкомат под личную подпись;
  • приходить в военный комиссариат по поступившей повестка, а также на заседание призывной комиссии и на призывной пункт для отправки в армию;
  • сообщать о смене семейного статуса или места проживания в органы воинского учета. На это отводится не больше семи суток;
  • хранить удостоверение призывника, а в случае утраты сообщить в военкомат в течение одной недели;
  • посещать сборы после прохождения срочной службы.

Регулирует все вопросы, связанные с несением воинских обязанностей закон о военной службе. Призывникам рекомендуется заранее ознакомиться с данным документом, чтобы в дальнейшем руководствоваться им во время несения службы. Некоторые дополнения и нюансы будут озвучены в видеоролике:

Какие действия предпринимают сотрудники военкоматов, чтобы избежать нарушений?

Работники военкоматов в исполнении своих обязанностей руководствуются исключительно утвержденными правилами и инструкциями. Стоит отметить, что в этом заведении организации более строгая, чем в гражданских учреждениях.

Именно по этой причине, все страхи и недопонимания, касающиеся того, что права призывника постоянно нарушаются, очень преувеличены. В основном, ситуации связаны с недопониманием с каждой из сторон и даже при возникновении таких обстоятельств, проблема быстро разрешается. Вместе с тем, призывникам стоит знать свои права и при необходимости, уметь их отстаивать.

Какие полномочия имеют родители призывника?

Определенные права закреплены законом и за родителями молодого человека. Отец и мать молодого человека могут выступать в качестве законного представителя юноши как в военкомате, так и в мед.учреждениях. Помимо этого, родители вправе подготовить и передать для приобщения к личному делу молодого человека разные документы, а также, ознакомиться с его содержанием.

Законные представители призывника вправе присутствовать во время медицинской комиссии и при необходимости, подготовить заявление от имени своего сына. Для того, чтобы воспользоваться своими правам, родители должны будут представить правильно оформленную и заверенную у нотариуса, доверенность.

Чем может грозить неисполнение обязанностей призывником?

Самым лояльным наказанием считается предупреждение. При регулярном нарушении, призывнику выписывается штраф – 100-500 рублей. По этому случаю оформляется специальный протокол, и копия документа передается нарушителю.

Если призывник продолжает нарушать закон и отказывается от службы в армии, дело передается в прокуратуру, а затем в суд. Вероятность уголовного наказания в этом случае достаточно высока.

Вместо итогов

Закончить статью я бы хотел следующими выводами:

  1. За каждым призывником законом закреплены определенные права и вменены к исполнению конкретные обязанности по несению службы.
  2. Сотрудники военного комиссариата строго соблюдают эти положения законодательства, поэтому очень редко встречаются вопиющие нарушения прав призывников.
  3. За несоблюдение обязанностей, будущему солдату может грозить штраф или привлечение к уголовной ответственности.
Читайте так же:  Важные нюансы об оформлении заявления о переносе отпуска в связи с больничным листом — правильный об

Права военнослужащих

  • тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника военнослужащего — супруга, одного из родителей, тестя или тещи, сына или дочери, родного брата или сестры или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
  • пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
  • в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
  • на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов),
  • бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в военно-медицинских учреждениях.
  • супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы;
  • родители военнослужащего;
  • дети, не достигшие возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.

Обязательным условием для выплаты пособия является наличие причинной связи между полученным увечьем или заболеванием, ставшим причиной смерти, и исполнением обязанностей военной службы.
С июня 2011 г. дети погибших военнослужащих имеют право на ежемесячное пособие в размере 1597,50 руб. Этот размер подлежит ежегодной индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов.
Право на это пособие имеют:

  • дети военнослужащих, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы;
  • дети сотрудников органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении служебных обязанностей;
  • дети лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в органах и учреждениях, перечисленных выше).
  • детям до достижения ими возраста 18 лет;
  • детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
  • детям, обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.
  • органами военного управления и органами военной юстиции в пределах своих функциональных (должностных) обязанностей;
  • органами предварительного следствия, прокурором и судом, в производстве которых находится уголовное дело.

Адвокаты бесплатно оказывают юридическую помощь военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, по вопросам, связанным с прохождением военной службы.
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, вправе заключить контракт о прохождении военной службы, то есть стать «контрактниками». Такое право предоставлено тем, кто до призыва получил высшее профессиональное образование в государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию негосударственных вузах. Остальные военнослужащие приобретают такое право через 3 месяца службы по призыву.
Заключая контракт, гражданин продлевает срок своей службы на срок контракта, утрачивая статус служащего по призыву. Он приобретает при этом право на зарплату и другие выплаты, право на предоставление жилья для проживания вместе с семьей и т.д.

Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел:

Увольнение в связи с призывом

Иногда случается так, что и работодателя полностью устраивает работник, и сам сотрудник доволен своей работой, но им все же приходится расстаться. В трудовом законодательстве это называется прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Одним из таких обстоятельств является призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую эту военную службу альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Увольнение в связи с призывом в армию: документ-основание

Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка:

  • о явке в назначенный срок для отправки к месту прохождения военной службы (п. 6, 16 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663);
  • о явке для получения предписания с указанием места прохождения альтернативной гражданской службы (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ ).

Повестку может принести сам работник, также она может прийти и на адрес работодателя.

Важно отметить, что только такие повестки являются основанием для расторжения трудового договора. То есть, например, если работнику пришла из военкомата повестка о явке для прохождения медицинского освидетельствования, то причин для расторжения трудового договора нет.

Оформление увольнения в связи с призывом в армию

При увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную службу работнику не нужно писать заявления об увольнении.

Руководитель организации/ИП должен издать приказ об увольнении (унифицированная форма Т-8 или Т-8а ), с которым необходимо ознакомить работника под роспись.

С образцом такого приказа можно ознакомиться здесь.

Важно знать, что ни о какой отработке двух недель сотрудником, призванным на военную/альтернативную службу, речи быть не может. Работник должен быть уволен до даты, указанной в повестке.

Читайте так же:  Как заказать оценку недвижимости (квартиры, дома) для ипотеки

Увольнение в связи с призывом в армию: запись в трудовой книжке

Работнику, увольняющемуся в связи с призывом на военную службу, делается соответствующая запись в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Формулировки могут быть следующими:

  • «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ»;
  • «Уволен в связи с призывом на альтернативную гражданскую службу, п. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ».

Увольнение в связи с призывом: личная карточка работника

При увольнении работника в связи с призывом его на военную службу или в связи с направлением на альтернативную службу не забудьте сделать соответствующую отметку в разделе XI его личной карточки (унифицированная форма Т-2 ).

Работник-призывник должен расписаться в этой карточке.

[2]

Увольнение в связи с призывом: выплаты работнику

Работнику-призывнику при увольнении выплачиваются те же суммы, что и обычному работнику, увольняющемуся, например, по собственному желанию (не полученная на день увольнения зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.).

Кстати, если получилось так, что работник отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, то при увольнении вы не можете удержать у него сумму «авансовых» отпускных (ст. 137 ТК РФ).

Кроме того, такому работнику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Правда, если с работником был заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, то выходное пособие выплачивать ему не нужно (ст. 292 ТК РФ). Хотя, если выплата выходного пособия предусмотрена коллективным/трудовым договором, то оно положено работнику независимо от того, на какой срок с ним был заключен трудовой договор.

[1]

Призыв на военную службу не то же самое, что служба по контракту

Служба по контракту — добровольное решение сотрудника и к призывной службе она отношения не имеет. Следовательно, работника, решившегося на прохождение военной службы по контракту, нужно уволить либо по его собственному желанию, либо по соглашению сторон.

Имейте в виду, что если работник увольняется для прохождения военной службы по контракту, то выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ему не положено по законодательству.

Отсрочка от армии. Список отсрочек от армии.

Будет ли отсрочка в Вашем случае?
Задайте вопрос эксперту (383) 213-66-83

Отсрочка от армии по учёбе.

— право на отсрочку предоставляется в соответствии с пп. «г» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

По результатам ЕГЭ

— в соответствии с пп. «г.1» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Колледж (техникум)

— пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Если Вы обучаетесь по очной форме обучения в ВУЗе по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и ранее не пользовались своим правом на отсрочку (кроме школы) при достижении 18 лет, Вам обязаны предоставить отсрочку от армии на весь срок обучения, но не свыше установленных образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам бакалавриата или специалитета;

Основные условия для предоставления отсрочки по обучению в ВУЗе:
• до зачисления в ВУЗ не предоставлялась отсрочка от армии по обучению в колледже (техникуме)
• образовательная программа (специальность) ВУЗа имеет государственную аккредитацию
• очная форма обучения

— согласно пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Академический отпуск

— пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Если Вы переводитесь с одной специальности на другую в рамках одной образовательной организации, либо переводитесь в другую образовательную организацию для обучения по образовательной программе того же уровня образования, при этом общий срок обучения не увеличивается или увеличивается не более чем на один год, за Вами сохраняется право на отсрочку от армии;

Обратите внимание, для вступления отсрочки в силу, право на отсрочку следует реализовать. Если же первая отсрочка была предоставлена Вам с нарушениями регламента, то следует понимать это как нереализованное право на отсрочку и добиваться своего права на ”вторую” (а по факту первую) отсрочку от призыва в судебном порядке.

— пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Аспирантура

— согласно пп. «б» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Вторая отсрочка от армии.

— согласно пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ

Отсрочка от армии по семейным обстоятельствам.

Отсрочка для граждан, занятых постоянным уходом за близкими.

— согласно пп. «б» и «б.1» п. 1 ст. 24 N 53-ФЗ

Отсрочка от армии по детям.

— согласно пп. «в», «г» , «д» и «и» п. 1 ст. 24 N 53-ФЗ

Отсрочка от армии по работе.

Отсрочка по здоровью.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если Вы были признаны временно не годным к военной службе (категория годности ”Г”), то Вам должны предоставить отсрочку от призыва в армию сроком от 6 месяцев до 1 года (в зависимости от степени тяжести заболевания);
Также отсрочку от призыва в армию по состоянию здоровья оформляют при имеющемся направлении на операцию; срок в данном случае зависит от периода послеоперационного восстановления (но не более 12 месяцев).
Какие заболевания дают отсрочку от армии или освобождение от армии можете посмотреть в Расписании болезней.

Источники


  1. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.

  2. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.

  3. Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.
Трудовые права призывников могут расширить
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here