Размеры пособий по временной нетрудоспособности

Самое полезное в статье: "Размеры пособий по временной нетрудоспособности" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности

Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам периодически (ежемесячно) или единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка застрахованного лица и страхового стажа. Составными частями формулы определения размера пособия являются: процентное отношение пособия к среднему персональному заработку застрахованного; минимальный и максимальный размеры пособия; состав заработка, принимаемого в интерес при расчете пособия, а также период, за который он берётся.

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу при утрате трудоспособности выплачивается в последующем размере (п. 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):

— 100% среднего заработка — имеющему страховой стаж 8 и более лет;

— 80% среднего заработка — имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;

— 60% среднего заработка — имеющему страховой стаж до 5 лет.

Согласно ч.3. ст.7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

— при амбулаторном лечении ребенка — за 1-ые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч.1 ст.7, из-за следующие дни в размере 50% среднего заработка;

— при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Также ч.4 ст. 7 указанного закона гласит, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее полгода, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Согласно п.5 ст.7 Закона № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный ФЗ «О бюджете ФСС России» на очередной финансовый год. Данная сумма устанавливается ФСС и каждый год меняется.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке используются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.

Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, то размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Пособия по временной нетрудоспособности

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности работающих граждан с 01.01.2011 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ).

Указанный Закон определяет условия и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Законом № 255-ФЗ предусмотрено определение размера пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от продолжительности страхового стажа:

— менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента;

— до 5 лет страхового стажа — пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка;

— от 5 до 8 лет страхового стажа — 80 процентов среднего заработка;

— свыше 8 лет — 100 процентов среднего заработка.

В размере 60 процентов среднего заработка выплачивается пособие в случае, когда заболевание или травма наступили у застрахованного лица в течение 30 дней после увольнения (ст.7 Закона № 255-ФЗ).

Порядок исчисления страхового стажа установлен статьей 16 Закона №255-ФЗ, согласно которой в страховой стаж включается период работы застрахованного лица по трудовому договору, а также некоторые иные периоды деятельности.

Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г . № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Независимо от режима работы застрахованного лица — пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Выплата пособия по уходу за больным ребёнком осуществляется:

— при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 дней в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка;

— при стационарном лечении — за весь период в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица

Размер пособия по временной нетрудоспособности снижается до размера, не превышающего минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц в случаях указанных в статье 8 Закона № 255-ФЗ.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, указаны в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Основания для отказа в назначении застрахованному в назначении пособия перечислены в ч. 2 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня заболевания или травмы осуществляется за счёт средств работодателя, а начиная с четвертого дня — за счёт средств Фонда социального страхования РФ.

С 01 января 2011 г . пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя — работодателя (других страхователей).

Читайте так же:  Отпуск мужу в период беременности жены

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за вышеуказанный период, на 730.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица (работника), на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (в 2009 и 2010 г .г. — 415000 рублей на каждый указанный календарный год).

Адрес:
634034, г.Томск, ул.Белинского, д.61

приемная тел. 60-84-60
факс тел. 60-84-50, тел. 60-84-00

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Читайте также:

  1. I. Становление современной политической системы в Индии
  2. III. Религиозно-этнические и кастовые проблемы современной Индии
  3. В какой области размеров специфические свойства дисперсных систем проявляются особенно интенсивно?
  4. В современной России
  5. В современной российской философии (как и в прежней со­ветской философии) широко распространено материалистическое объяснение природы сознания,известное как теория отражения.
  6. Геометрические размеры активной зоны
  7. Глобальные проблемы современной культуры
  8. Глобальные проблемы современной цивилизации и глобалистика. Сциентизм и антисциентизм
  9. Государственные пособия семьям, воспитывающим детей
  10. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СИМВОЛЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
  11. Гражданское общество и правовое государство в современной Беларуси.
  12. Для внутренних размеров
Телефоны Режим работы

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист (листок нетрудоспособности).

Пособие выплачивают за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работника. При этом нерабочие праздничные дни не исключают.

Пособие за первые три дня болезни работника выплачивается за счет предприятия, а с четвертого дня — за счет ФСС (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Обратите внимание: теперь трудовая инспекция может проверять, насколько компания правильно назначила и рассчитала пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств (ст. 356 ТК РФ).

Пособие с первого дня болезни выплачивают за счет

средств ФСС РФ в случаях:

— ухода за больным членом семьи;

— при карантине работника, а также ребенка в возрасте до семи лет, если он посещает дошкольное образовательное учреждение, и при карантине другого члена семьи, если он признан недееспособным;

— протезирования работника по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

— долечивания работника в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после стационарного лечения.

Если нетрудоспособность наступила, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты, то пособие не выплачивают.

Если нетрудоспособность продолжалась и после такого отпуска, то пособие выплачивают с того дня, когда работник должен был приступить к работе.

Если сотрудник работает у нескольких работодателей, пособия назначает и выплачивает ему каждый работодатель.

Пособие может выплачиваться и при болезни членов семьи работника. При болезни взрослого члена семьи листок нетрудоспособности выдается не более чем на семь календарных дней по каждому случаю заболевания.

При болезни ребенка листок выдают:

│ По уходу за ребенком до 7 лет │ На все время лечения ребенка │

│По уходу за ребенком от 7 до 15 лет │На 15 календарных дней │

│По уходу за ребенком старше 15 лет │Не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю│

Размер пособия зависит от страхового стажа работника. Пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере:

100% от заработка;

80% от заработка;

60% от заработка;

50% от заработка.

Правом на пособие в размере 100% заработка обладают:

— работники, получившие профессиональные заболевания или производственные травмы;

— работники, имеющие страховой стаж более 8 лет.

Пособие в размере 80% от заработка выдают работникам, имеющим страховой трудовой стаж от пяти до восьми лет. Пособие в размере 60% от заработка выдают работникам:

— имеющим страховой стаж до 5 лет;

[1]

— получившим заболевание или травму в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору (выплачивается работодателем по последнему месту работы или территориальным органом Фонда социального страхования по месту регистрации этого работодателя).

Пособие в размере 50% от заработка выплачивают по уходу за больным ребенком до 15 лет при амбулаторном лечении — с 11 календарного дня. Оплата первых 10 календарных дней производится в размере 100, 80 или 60% заработка в зависимости от страхового стажа.

Работники, у которых страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на пособие в размере одного минимального размера оплаты труда.

Пособие выплачивают в зависимости от страхового стажа в размере 100, 80 или 60%:

— при уходе за ребенком в возрасте до трех лет и за ребенком-инвалидом до 16 лет;

— при уходе за ребенком до 15 лет в условиях стационарного лечения;

— при уходе за больным членом семьи старше 15 лет в условиях амбулаторного лечения.

Если заболел ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, пособие выплачивается за 15 календарных дней по каждому больничному, но не более чем за 45 дней в году. При уходе за ребенком младше 7 лет пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, но не более чем за 60 дней в году, в исключительных случаях до 90 дней в году.

Дата добавления: 2014-01-04 ; Просмотров: 462 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Определение размеров пособий по временной нетрудоспособности. Исчисление заработка для определения размеров пособий. Страховой стаж для определения размеров пособий

Размер пособий по временной нетрудоспособности связан с причиной утраты трудоспособности, размером заработка застрахованного лица, продолжительностью его страхового стажа, некоторыми другими обстоятельствами.

Читайте так же:  Типовая форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда – образец и правила заполнения

Если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то пособие назначается в размере 100% среднего заработка застрахованного лица. В остальных случаях размер пособия зависит от заработка застрахованного лица и продолжительности его страхового стажа. При страховом стаже 8 и более лет пособие назначается в размере 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.

При наступлении заболевания или травмы в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности пособие назначается в размере 60% среднего заработка. При амбулаторном лечении ребенка пособие назначается за первые 10 календарных дней в размере, который устанавливается в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка, а при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Лицам, у которых страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц одного МРОТ, установленного федеральным законом.

В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В заработок для исчисления пособия включаются все виды выплат в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Средний дневной заработок, необходимый для исчисления пособия, определяют путем деления суммы заработной платы, начисленной за два календарных года, на 730.

Видео (кликните для воспроизведения).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, а по временной нетрудоспособности — путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом о страховых взносах на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Из числа календарных дней, за которые выплачивается пособие, исключаются календарные дни, приходящиеся на период:

  • • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • • отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • • заключения под стражу или административного ареста;
  • • проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • • простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

В число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в течение двух предшествующих календарных лет было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам их занятости.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. При совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника.

Право социального обеспечения в России

Размер пособия по временной нетрудоспособности. Заработок, из которого исчисляется пособие

По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в процентном отношении к заработку.

В размере 100% заработка пособие выдается:

  1. лицам, имеющим страховой стаж восемь и более лет;
  2. гражданам, занятым на работах с химическим оружием;
  3. гражданам, у которых возникло поствакцинальное осложнение;
  4. лицам, временная нетрудоспособность которых связана с последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, и некоторым другим категориям.

В размере 80% заработка пособие выдается лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет; в размере 60% заработка — лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет.

Иные правила определения размера пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены при необходимости ухода за больным ребенком, больным членом семьи и в некоторых других случаях.

При амбулаторном лечении ребенка (независимо от возраста) пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа лица, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка; при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа лица.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа лица.

В размере 60% среднего заработка пособие выдается в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Читайте так же:  Продление, перенос, разделение ежегодного отпуска, отзыв из ежегодного отпуска

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. Так, на 2008-2010 гг. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 17 250 руб. за полный календарный месяц.

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Заработок, из которого исчисляется пособие. Правила определения размера пособий по временной нетрудоспособности установлены Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденному постановлением Правительства РФ от 15 нюня 2007 г.

В заработок, из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации.

К указанным выплатам относятся:

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

Размер пособия по временной нетрудоспособности работодатель может снизить за нарушение лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, за неявку лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы со дня, когда было допущено нарушение, а при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, — за весь период временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в этом случае в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Пособие но временной нетрудоспособности не назначается:

  1. за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  2. за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
  3. за период заключения под стражу или административного ареста;
  4. за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  5. при наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
  6. при наступлении временной нетрудоспособности вследствие совершения лицом умышленного преступления.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности определено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по временной нетрудоспособности получают застрахованные лица, то есть работающие, с дохода которых уплачиваются взносы на социальное страхование. Больничные выплачиваются работающим по трудовому договору или бывшим работникам, которые заболели в течение 30 дней со дня увольнения.

В каких случаях выплачиваются больничные

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае:

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Вид нетрудоспособности Срок, за который пособие оплачивается
Заболевание или травма за весь период
При долечивании в санаторно-курортной организации за 24 календарных дня
Работник является инвалидом не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году
Заболевание туберкулезом до дня восстановления трудоспособности
Работающий по срочному трудовому контракту до 6 месяцев не более чем 75 календарных дней по этому договору
В случае карантина за весь период
Протезирование за весь период, включая дни проезда

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Чтобы рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности нужно выполнить следующие действия:

Определяем средний дневной заработок за расчетный период

Средний заработок всегда рассчитывается за предыдущие 2 календарных года. Если пособие рассчитывается в 2015 году, соответственно средний заработок суммируется за 2013 и 2014 годы. В средний заработок включаются все виды выплат (например, премии) на которые начисляются страховые выплаты в ФСС РФ. Для каждого года установлен максимальный предел для каждого года: для 2013 года — это 568 тыс. руб., для 2014 года — это 624 тыс. руб. В расчете для оплаты пособия не может быть учтена сумма заработка выше предельной суммы.

Для пособия в 2015 году предельная сумма — 568 000 + 624 000 = 1 192 000 рублей (для каждого года предел определяется отдельно).

Если работник в предыдущие два года был в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то можно заменить эти годы на более ранние, при условии, что размер пособия при этом увеличится.

Если работник в предыдущие два года трудился в другой организации, средний заработок определяется на основании справки о заработке. Форма справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года № 182н.

Средний дневной заработок = Выплаты за 2 предыдущих года/730.

730 — это постоянная величина, означающая количество дней за два года (365+365). она не меняется ни в случае високосного года, ни в случае отсутствия заработка у работника в этот период (отпуск, болезнь, командировка).

Читайте так же:  Правила оформления заявления на прием на работу по срочному трудовому договору + образец

Максимальный средний дневной заработок в 2015 году = 568 000+624 000/730= 1 632,87 руб.

Минимальный средний дневной заработок рассчитывается исходя из МРОТ за 2015 год — 5 965 руб.

[2]

Получается: 5 965 х 24/730 = 196,11 руб. Пособие по временной нетрудоспособности за 1 день не может быть ниже этой суммы.

2. Определяем размер дневного пособия

Страховой стаж сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, увеличивается на период такого отпуска, так как трудовой договор с этим работником продолжает действовать и за ним сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ).

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника:

Стаж 5 лет — 60% от среднего заработка;

Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;

Стаж 8 и более лет — 100%.

При заболевании или травме, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка.

Продолжительность и размер пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Возраст больного члена семьи Амбулаторное лечение Стационарное лечение Максимальное количество оплачиваемых календарных дней в году
до 7 лет за весь период лечения (первые 10 дней размер пособия зависит от страхового стажа, остальные — 50% от среднего заработка) за весь период лечения (размер пособия зависит от страхового стажа) 60 (90 в случае заболевания, включенного в федеральный перечень)
от 7 до 15 лет 15 (первые 10 дней размер пособия зависит от страхового стажа, остальные — 50% от среднего заработка) 15 (размер пособия зависит от страхового стажа) 45
старше 15 лет 7 (размер пособия зависит от страхового стажа) 30
ребенок-инвалид до 18 лет за весь период лечения за весь период лечения 120
ВИЧ-инфицированный до 18 лет за весь период лечения без ограничений
ребенок до 18 лет, с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях за весь период лечения за весь период лечения без ограничений
карантин ребенка до 7 лет или недееспособного члена семьи за весь период карантина без ограничений

Если во время болезни ребенку исполнилось семь лет, количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности надо считать по тем правилам, которые действовали на момент начала страхового случая. То есть, когда ребенку было 6 лет.

Дневное пособие = средний дневной заработок х процент, зависящий от стажа.

Если у работника стаж менее 6 месяцев, то его пособие за календарный месяц не может превысить МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется).

Если работник заболел до наступления простоя и продолжил болеть во время простоя, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам.

3. Рассчитываем сумму пособия

Пособие по временной нетрудоспособности = Дневное пособие х количество календарных дней болезни

Пособие по временной нетрудоспособности

Читайте также:

  1. I. ОБЗОР ОСНОВНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СОВРЕМЕННОЙ ИСПАНСКОЙ РАЗГОВОРНО-ОБИХОДНОЙ РЕЧИ
  2. I. Сущность современной эпохи
  3. II. Генезис современной организационной теории.
  4. III. Принципы современной организации.
  5. III. Принципы современной организации.
  6. IX.2. Дисфункции современной организации.
  7. А 42 Корпоративные информационные системы: Основы построения. Учебное пособие / А. И. Аксенов, А.Ф. Кривец – Мн.: Част. ин-т упр. и пред., 2010. – с.
  8. Авакьян С.А. Конституционное право России Том 2.: Учебный курс. Учебное пособие — 4-е. – Инфра-М, 2010. – 928 с. 1 страница
  9. Авакьян С.А. Конституционное право России Том 2.: Учебный курс. Учебное пособие — 4-е. – Инфра-М, 2010. – 928 с. 2 страница
  10. Авакьян С.А. Конституционное право России Том 2.: Учебный курс. Учебное пособие — 4-е. – Инфра-М, 2010. – 928 с. 3 страница
  11. Авакьян С.А. Конституционное право России Том 2.: Учебный курс. Учебное пособие — 4-е. – Инфра-М, 2010. – 928 с. 4 страница
  12. Австрийский миф о современной технике 1 страница

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию определяет Федеральный закон N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года N 213-Ф3.)

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случае:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный лист (лист нетрудоспособности).

Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованным лицам за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, продолжительность которого определяется в календарных днях.

За первые два календарных дня временной нетрудоспособности выплата пособия производится за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Читайте так же:  Что такое реструктуризация долга по ипотечному кредиту

Пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения выплачиваются застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с первого дня временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособностью пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка, принимаемого в расчет, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Для среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, установлено ограничение (предельный средний дневной заработок).

Величина предельного среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365.

[3]

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, в 2010 году предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет 415 000 руб.

Следовательно, максимальный размер среднедневного заработка в 2010 году составляет 1 136,99 руб. (415000 : 365)

Если назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляются несколькими страхователями, то средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении пособия каждым из страхователей.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (ставку оплаты).

В соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона №213 ставка оплаты по больничному листу зависит от продолжительности страхового стажа работника и составляет:

— 100 процентов среднего заработка при страховом стаже 8 и более лет;

— 80 процентов среднего заработка при страховом стаже от 5 до 8 лет;

— 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.

Независимо от продолжительности страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере100 процентов среднего заработка в следующих случаях:

— застрахованным лицам, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся—до 18 лет);

— застрахованным лицам, заболевшим вследствие аварии на Чернобыльской АЭС;

— застрахованным лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— застрахованным лицам, заболевшим вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

— инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденны приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Дата добавления: 2014-12-24 ; Просмотров: 461 ; Нарушение авторских прав? ;

Видео (кликните для воспроизведения).

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источники


  1. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.

  2. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.

  3. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here