Размер мрот с 1 мая увеличился

Самое полезное в статье: "Размер мрот с 1 мая увеличился" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В этой связи с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей в месяц, что в том числе соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.

Правда ли с 1 мая увеличивается минимальный размер оплаты труда? Размер МРОТ?

С 1 мая в Москве и Московской области повышается минимальный размер оплаты труда — до 6800 и 6000 рублей соответственно. Тем самым и столица, и Подмосковье войдут в число 14 регионов, где минимальный размер оплаты труда превысил прожиточный минимум.

Правда, для большинства граждан повышение МРОТ остается скорее популистской акцией правительства, поскольку влияет на размер зарплат очень опосредованно, пишет «Время новостей».

После того как регионам с 1 сентября прошлого года было дано право устанавливать свой собственный МРОТ без согласования с федеральным центром, только два региона в Центральном федеральном округе — Москва и Московская область — подняли МРОТ выше прожиточного минимума.

Причем если в абсолютных цифрах Москва остается лидером по величине зарплатного минимума, в области отрыв МРОТ от прожиточного минимума гораздо меньше. При столичном МРОТ в 6800 рублей прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 6624 руб. В то время как в области при МРОТ в 6000 рублей прожиточный минимум всего 4999 рублей.

Свой МРОТ установили более 40 регионов — практически половина всех субъектов федерации. Правда, обещания приблизить МРОТ к прожиточному минимуму пока смогли выполнить лишь 14 регионов.

МРОТ является сегодня отвлеченной величиной, напрямую влияющей только на расчет больничных и пособий по беременности и родам. Рост зарплат и повышение МРОТ сегодня практически не влияют друг на друга.

Согласно Федеральному закону ФЗ № 408 от 1 декабря 2014 года «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»», с начала 2015 года минимальный размер оплаты труда установили в размере 5965 рублей.
Для следующего года этот показатель увеличен на 4%, что составит 6204 рубля.

Для Москвы размер минимальной заработной платы иной, и с 1 января 2015 года он равен 14500 рублям.
В РГ («Российская газета») писали, что с 1 апреля величина МРОТ в Москве увеличится до 15000 рублей — www rg ru

Повышение размера минимальной зарплаты по России произошло более чем на 400 рублей.
Минтруд ещё в прошлом году заявил, что величину МРОТ будут тянуть до величины прожиточного минимума, и в 2015 году эти величины уравняются. Сроки повышения величины МРОТ не уточнялись, но было заявлено, что произойдёт это в несколько этапов.

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился. Что еще увеличится?

С увеличением МРОТ с 1 мая 2018 года увеличатся штрафы и пособия.

С 1 мая минимальный размер оплаты труда в России равен 11163 рублей в месяц. Такое повышение МРОТ коснется примерно 4 млн человек.
Но и остальное население тоже почувствует «разницу».
Так увеличатся налоги, выплаты. Пример, на какую-то сумму увеличатся размеры декретных денег, увеличатся детские пособия (для тех, у кого доходы ниже прожиточного минимума), а также размеры выплат по временной нетрудоспособности для некоторых категорий.(больничные).

Вырастут и штрафы. Например, штрафы за нарушение ПДД, они зависят от МРОТ.

К сожалению повысятся и цены на товары и услуги.

Как ни странно, вместе с увеличением МРОТ вырастут и алименты на детей и пенсионные отчисления.

Объясню почему. Часть работников в России получают «серую» зарплату, то есть официально получают минималку, а остальное — в конверте. А алименты уплачиваются именно с официальной заработной платы, равной или чуть больше МРОТ.
Отсюда, чем выше МРОТ, тем выше алименты на детей. Пусть и ненамного, но все же.

В тоже самое время для тех, кто получает «серую» зарплату, вырастут отчисления в Пенсионный фонд РФ и, соответственно, росту пенсионных баллов.

С 1 мая увеличивается размер МРОТ

Информируют специалисты управления по труду

[3]

10 Апреля 2018 16:41

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года увеличивается до 11 163 руб. в месяц. Соответствующее изменение предусмотрено Законом Российской Федерации № 41-ФЗ от 7 марта 2018 года «О внесении изменений в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда».

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Госдума приняла законопроект о повышении МРОТ с 1 мая

Государственная Дума приняла в третьем заключительном чтении законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», приравнивающий МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения.

Таким образом, уже с 1 мая этого года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц, то есть 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Напомним, Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ было предусмотрено поэтапное повышение МРОТ: с 1 января 2018 года до 9489 рублей в месяц, и только с 1 января 2019 года до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. Позднее Владимир Путин выступил с инициативой сравнять МРОТ с прожиточным минимумом раньше срока.

Читайте так же:  Использование ккт при передаче сведений самозанятыми, применяющими специальный налоговый режим нпд

Минимальный размер оплаты труда увеличится с 1 мая 2018 года

Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, увеличивающий минимальный размер оплаты труда.

Проект федерального закона № 374313-7 был внесен Президентом Российской Федерации в соответствии со статьей 421 Трудового кодекса Российской Федерации в целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, предусмотренной статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Федеральный закон об увеличении размера оплаты труда вступит в силу с 1 мая 2018 года. С этого времени минимальный размер оплаты труда будет доведен до прожиточного минимума трудоспособного населения и установив в размере 11 163 рублей в месяц.

Действующий в настоящее время МРОТ установлен с 1 января 2018 года в сумме 9 489 руб. в месяц.

Как указано в пояснительной записке к законопроекту, реализация его положений коснется 3 млн. человек, из которых 1,6 млн. занято в государственных и муниципальных учреждениях.

Напомним, что с 1 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда был установлен в размере 9489 рублей в месяц, что составляет 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 г.

Запись на консультацию к адвокату по телефону: 8(985)998-58-08

МРОТ с 1 мая 2018 года в России вырастет на 18%

Госдума во втором чтении одобрила законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума.

Если законопроект примут, то МРОТ увеличится уже с 1 мая 2018 года. Минимальные оклады вырастут сразу на 17,6%. Сейчас, с 1 января, МРОТ составляет 9489 руб., с 1 мая будет 11163 руб.

Было еще предложение ЛДПР поднять минимальные зарплаты сразу до 20 тысяч рублей, но его парламентарии отклонили.

Сейчас в России около 3 млн человек (половина из них — в госсекторе) получают меньше прожиточного минимума. Это работники почты, музейные смотрители, уборщики и так далее. Посчитано, что чтобы привести зарплаты к новым стандартам, работодателям придется тратить дополнительные 39,3 млрд руб в месяц.

Заметим, что к МРОТ привязаны также многие социальные выплаты: пособия по беременности и временной нетрудоспособности, больничные листы.

И уже высказываются мнения, что не у всех регионов найдутся деньги для выполнения закона. К примеру, долг Забайкальского края равен 91,4% бюджета региона — средств на повышение окладов бюджетников просто нет. Костромскую область и Хакасию перевели под внешнее управление Федерального казначейства из-за долгов — теперь все траты из бюджета региона согласуются с ведомством.

Повысят ли частные компании оклады в соответствии с МРОТ, тоже вопрос. Закон разрешает платить людям меньше разрешенного минимума, если они устроены не на полную ставку. Возможно, работодатели так и сделают: формально переведут сотрудников на сокращенную рабочую неделю для того, чтобы реально не повышать зарплаты.

В России с 1 мая вырастет минимальный размер оплаты труда

В России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая повысится до прожиточного минимума и составит 11 163 рубля.

На данный момент МРОТ составляет 9 489 рублей. Как поясняют в Госдуме, обычно МРОТ повышается на величину инфляции, так как привязан к прожиточному минимуму, но в этом году его поднимут на 43%. «Повышение МРОТ приведет к увеличению платежеспособности населения, а значит, даст положительный эффект для экономики всей страны», — отмечают в парламенте.

Ранее президент Владимир Путин заявлял, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума. С 2019 года МРОТ будет индексироваться в соответствии с динамикой прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как сообщало EADaily, МРОТ — это минимальный размер оплаты труда (до вычета НДФЛ), ниже которой работодатель не может установить месячную зарплату своему сотруднику. Если работодатель будет платить зарплату ниже МРОТ, его могут оштрафовать или привлечь к уголовной ответственности. МРОТ гарантирован Конституцией РФ и привязан к прожиточному минимуму. Исходя из суммы МРОТ рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности для тех, у кого еще не было трудового стажа до получения больничного. Также от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам.

С 1 мая минимальная зарплата в Росси увеличилась до 11 163 рублей

Как рассказали в пресс-службе Минтруда , с сегодняшнего дня вырастет зарплата почти у четырех миллионов россиян, большинство которых (около 1,6 миллиона человек) работают в бюджетной сфере.

[2]

Глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский считает день вступления в силу закона о повышении МРОТ до прожиточного минимума самым ожидаемым за последние два десятилетия – к решению этой проблемы, по его словам, Россия стремилась с 2000 года, передает ТАСС .

Ранее сайт kp.ru писал, что в сентябре прошлого года глава российского государства Владимир Путин на совещании с членами правительства поставил перед министрами принципиальную задачу сравнять минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом. Закон о поэтапном повышении МРОТ был принят в декабре.

Изначально полностью убрать разрыв между прожиточным минимумом и минимальной зарплатой планировалось только к 1 января 2019 года, однако в марте президент подписал закон о повышении МРОТ на 18% с 1 мая.

С 1 мая увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — сколько баллов теперь даст ПФР

С 1 мая будет увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 11 163 руб. С увеличением МРОТ увеличивается и

минимальная величина годового индивидуального пенсионного коэффициента.

На текущий момент МРОТ составляет 9489 рублей (до 1 мая 2018 года). Если в течение года заработная плата работника не превышает один МРОТ, то он за год приобретет 1,12 балла.

При заработке 11 163 руб., что составляет один МРОТ с 1 мая 2018 года, индивидуальный пенсионный коэффициент составит 1,31 балла в год.

Таким образом, повышение МРОТ приведет к увеличению индивидуального пенсионного коэффициента. Этот шаг важен ещё и потому, что путём увеличения зарплат можно добиться повышения пенсий. Чем выше заработок и, соответственно, сумма страховых взносов, тем больше размер индивидуального пенсионного коэффициента. В основе более высоких пенсий – официальный («белый») доход.

По материалам ОПФР по РО

Другие публикации по теме:

____________________
Нашли ошибку или опечатку в тексте выше? Выделите слово или фразу с ошибкой и нажмите Shift + Enter или сюда.

Читайте так же:  Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству

Размер МРОТ в 2018 — 2019 году

Для чего нужен МРОТ, кто и когда его устанавливает (меняет)

Понятие минимального размера оплаты труда (МРОТ), его значение, порядок применения, установления и изменения определены нормами федерального законодательства:

  1. МРОТ устанавливается федеральным законодателем и действует по всей нашей стране (ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ).
  2. Согласно чч. 2, 3 ст. 133 ТК РФ установленный МРОТ должен учитываться, соблюдаться и выплачиваться всеми работодателями своим работникам, если они выполнили месячную норму по рабочему времени и труду.
  3. МРОТ, кроме регулирования уровня зарплаты, применяется для расчета больничного пособия, пособия по беременности и родам и других целей соцстрахования (ст. 3 закона «О минимальном…» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Обо всем этом можно прочитать на нашем сайте здесь: МРОТ.
  4. В соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки повышения МРОТ устанавливаются на федеральном уровне.

О последнем пункте расскажем подробнее.

Всегда ли в России происходит повышение МРОТ с января

Ч. 1 ст. 133 вместе со ст. 421 ТК РФ установлено правило: МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума, и подгоняется он под эту величину федеральными законами. Если посмотреть изменения размера минимальной зарплаты за последние 10 лет (см. таблицу 1), можно увидеть, что нет никакой четко обозначенной временной динамики. Единственное, что очевидно, — величина с каждым разом становится все больше.

Начало действия нового МРОТ

Размер МРОТ, руб.

С 2013 по 2016 год новая величина МРОТ вводилась ежегодно с января, затем этот порядок был изменен.

Федеральный закон «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ (закон № 421-ФЗ) установил размер МРОТ с 01.01.2018 в размере 9 489 руб., а также ввел положение, что начиная с 01.01.2019, и далее размер МРОТ будет определяться из размера прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года. В опережение указанного срока размер МРОТ сравнялся с уровнем прожиточного минимума с 01.05.2018 и составил 11 163 рубля (закон «О внесении изменений. » от 07.03.2018 № 41-ФЗ). С 01.01.2019 его размер еще немного увеличился до 11 280 рублей (закон «О внесении изменений. » от 25.12.2018 № 481-ФЗ)

О том, какую роль играет прожиточный минимум для МРОТ, читайте здесь: МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница (нюансы)?.

Размер МРОТ с 01.01.2019 года

Закон № 481-ФЗ увеличил размер МРОТ с 01.01.2019 году до 11 280 руб.

Итак, МРОТ — 2019 обладает следующими особенностями:

  • прежний показатель увеличился на 117 руб;
  • размер минимальной зарплаты равен прожиточному минимуму, установленному на II квартал 2018 года.

Какой будет МРОТ в 2020 году, пока неизвестно. Это зависит от прожиточного минимума, который будет определен в соответствии с законом «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ на II квартал 2019 года (во II квартале 2018 года он составил 11 280 руб.).

В любом случае, как предусмотрено ст. 3 закона № 421-ФЗ, если прожиточный минимум при расчете в последующем квартале года будет уменьшаться, на МРОТ это никак не повлияет. Величина минимальной зарплаты будет оставаться на прежнем уровне.

Что изменится, кроме повышения МРОТ с 1 января 2019 года

Кроме изменения МРОТ в 2018 — 2019 году, законом № 421-ФЗ обновились положения ряда нормативных актов:

  1. Ч. 2 ст. 95 ГПК РФ, устанавливающей порядок расчета компенсации свидетелям в суде. Указанная компенсация рассчитывается не исходя из МРОТ, а в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1240.
  2. Ч. 2 ст. 108 КАС РФ, которая, как и в вышеуказанном пункте, устанавливает порядок расчета компенсации для вызванного работающего свидетеля в суд. После вступления в силу закона № 421-ФЗ об изменении МРОТ применяются правила указанного выше постановления Правительства РФ.
  3. Ч. 4 ст. 107 АПК РФ. Изменения происходят аналогично положениям ГПК РФ и КАС РФ.

Объемы и состав продуктов, потребляемых разными группами населения, в 2018 – 2020 годах остаются такими же, как указано в законе «О потребительской корзине…» от 03.12.2012 № 227-ФЗ, несмотря на то, что в 2018 году потребительская корзина должна была обновиться.

Каким будет пособие и размеры страховых взносов после повышения МРОТ

С изменением размера МРОТ в 2019 году изменится размер больничных, декретных пособий и пособий по уходу за ребенком.

Минимальная зарплата учитывается при расчете указанных социальных выплат, если у работника (работницы) недостаточно страхового стажа или недостаточный размер заработка, полученного в расчетном периоде.

Из МРОТ высчитывается среднедневной заработок, который затем умножается на количество дней нахождения на больничном или в декрете (см., например, здесь: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 — 2019 году).

Расчет среднедневного заработка при МРОТ в 2019 году 11 280 руб.:

СДЗ = 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

С 01.05.2018 до 31.12.2018 МРОТ составлял 11 163 руб., следовательно

СДС = 11 163 × 24/730 = 367 руб.

Таким образом, окончательный размер пособия в 2019 году будет рассчитываться исходя из СДЗ 370, 85 руб. (в 2017-м, СДЗ равнялся 246,58 руб.).

МРОТ используется также в качестве базы для начисления страховых взносов для ИП, нотариусов и т. п., использующих УСН. Однако в связи с его резким повышением данное правило изменено п. 77 ст. 2 закона «О внесении изменений…» от 27.11.2017 № 335-ФЗ. Установлены фиксированные размеры платежей на 2018, 2019 и 2020 годы

Видео (кликните для воспроизведения).

Так в ПФР за 2018 год вносится: 26 545 руб., за 2019 — 29 354 руб.

В ФФОМС за 2018 год надо уплатить: 5 840 руб., за 2019 — 6 884 руб.

Несмотря на то, что налоговым агентом теперь является ФНС, названия страховых взносов и порядок их внесения остаются прежними.

МРОТ в России с 01.01.2019 увеличен до 11 280 руб. в связи с изменением прожиточного минимума.

С повышением МРОТ в 2018 — 2019 году повысятся размеры страховых пособий. Увеличатся и страховые взносы, но не на размер увеличения МРОТ. Суммы таких платежей на 2018 — 2020 годы являются фиксированными.

С 1 мая 2018 года в России действует новый МРОТ

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился во многих регионах России. Это уже второе за год повышение минимального размера оплаты труда. Изменения вступили в силу на основания действующего закона от 07.03.2018 №41-ФЗ, который был подписан президентом РФ Владимиром Путиным.

Читайте так же:  Особенности расчета среднего заработка при увольнении по собственному желанию и сокращении

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 рублей (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 №1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года весьма существенно. Минимальный размер оплаты труда увеличился на 1 674 рубля — с 9489 до 11 163 рублей.

Мрот с 1 мая 2018 года на уровне регионов в России

Помимо федерального МРОТ, во многих субъектах России установлен свой региональный минимум оплаты труда (ст. 133.1 ТК РФ). Действие данного закона введено в связи с тем, что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону.

Процесс выплаты больничных и декретных по новому МРОТ с 1 мая 2018 года

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф до 50 000 рублей согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать рассчитывая пособия работникам. Выплачивать больничные и декретные пособия нужно исходя уже из нового МРОТ, особенно важно соблюдать эти правила в случаях, если:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже нового МРОТ, а это 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 №922).

Какие изменения ждут МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Экономическую ситуацию страны определяют многие показатели. Экономическая составляющая страны напрямую влияет на качество жизни каждого жителя нашей страны. Основным показателем можно считать минимальный размер оплаты труда (МРОТ).Само определение оплаты труда подразумевает под собой принятый правительством РФ минимальный размер, какой работодатель должен выплатить своему работнику за проработанный месяц. Работник, в свою очередь, должен знать свою заработную плату, это и есть гарантией того, что работодатель не заплатит сумму меньше указанного минимума. За такие действия работодатель может получить административное или уголовное наказание.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года в России

Минимальным размером с мая будет считаться сумма в 11163 рубля. Для получения пособия для временно нетрудоспособных граждан, пособия для беременных и после родов, пособия для ухода за детьми до 1,5 лет и множества других социальных выплат, новая минимальная сумма необходима для перерасчета на новые суммы.

В конце 2017 года в Российской Федерации приняли закон № 421-ФЗ от 28.12.2017 г. В нем говорится о повышении оплаты труда с 01 января 2018 года, и будет она поднята до 9489 руб. Также МРОТ будет увеличиваться 01 января ежегодно и будет составлять размер прожиточного минимума трудоспособных граждан Российской Федерации второго квартала минувшего года. Другими словами, введен механизм подведения минимального размера по оплате труда к величине прожиточного минимума трудоспособных граждан.

Согласно Закону РФ № 1119 от 19.09.2017 года, размер прожиточного минимума трудоспособных граждан составляет 11163 руб. Ожидалось, что эта сумма будет введена только с 01 января 2019 года, но ситуация кардинально поменялась после выступления Президента на рабочей поездке в Тверской обл. Путин В.В. сообщил, что МРОТ будет соответствовать прожиточному минимуму начиная с 01.05.2018 года.
Региональные начисления по оплате труда с 01 мая 2018 г.

Представители регионов страны начиная с мая месяца хотят узаконить свои нормы оплаты труда, которые будут превышать федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Но от них могут и отказаться, для этого необходимо составить мотивированное письмо и направить его в местный

Комитет по труду и занятости

Если на протяжении месяца, с момента публикации регионального соглашения о размере минимальной зарплаты, работодатели не отправили в Министерство труда мотивированное отказное письмо, то они будут считаться теми, что присоединились к этому соглашению. После вступления в силу регионального соглашения работодатель должен исполнять все его пункты. Соответственно, размер минимальной выплаты работнику, который был установлен в ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ, работодатель обязуется выполнять.
В первой части федерального закона говориться об установлении иного размера минимальной з/п в регионах, но не ниже 11163 руб. Соответственно, для работников бюджетных и не бюджетных организаций Алтайского края, Амурской обл., Архангельской обл., Астраханской обл., Белгородской обл., Брянской обл. минимум составит 11163 руб.

Как минимум

Закон касается четырех миллионов человек, получающих зарплату на уровне минимальной. Она повышается на 17,6 процента — с 9489 до 11 163 рублей (в северных регионах, где есть специальные надбавки, этот минимум будет еще больше). Именно на таком уровне установлен прожиточный минимум (ПМ) трудоспособного россиянина за второй квартал прошлого года. Вслед за этим показателем МРОТ будет ежегодно расти. Но если ПМ будет уменьшаться, «минималка» вслед за ним не снизится.

Ее рост также приведет к повышению пособия по беременности и родам неработающих женщин, оно прямо от нее зависит.

Напомним, с 1 января этого года уже было повышение МРОТ — до 9489 рублей.

«Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума — очень важная задача, которая перед нами стояла с 2001 года, когда был принят Трудовой кодекс. Там была предусмотрена норма, что в перспективе мы должны прийти к уравниванию этих двух показателей», — сказал глава минтруда Максим Топилин.

Однако за почти двадцать лет это так и не было сделано. Почему? Одна из причин — представители профсоюзов, работодателей и правительства не могли договориться о темпах и условиях повышения. Гордиев узел разрубил президент, ставший автором закона по повышению минимальной зарплаты.

Читайте так же:  Запись в трудовой книжке о переводе

По словам Максима Топилина, регионам будет выделено 20 миллиардов рублей дополнительной помощи. А всего, по ранее проведенным расчетам, «стоимость» этого закона составляет для региональных бюджетов около 32 миллиардов рублей.

Стоит оговориться, что если МРОТ повышен до 11 163 рублей, то «на руки» россияне, работающие за такую зарплату, будут получать 9712 рублей, поскольку с нее по-прежнему будет браться подоходный налог — 13 процентов.

Как пояснил «Российской газете» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, повышение МРОТ коснется почти четырех миллионов россиян, получающих минимальную зарплату. Примерно половина из них трудятся в бюджетной сфере — преимущественно в системе дошкольного образования, культуры. МРОТ является базовой ставкой для оплаты труда других категорий работников, не только бюджетников. И когда он повышается, работодатели во всех секторах экономики для поддержания сложившейся дифференциации в заработных платах между низкооплачиваемыми, среднеоплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками начинают перераспределять фонд оплаты труда, если он не растет.

Помимо этого, когда МРОТ был ниже прожиточного минимума, у работодателей не было мотивации повышать производительность труда, вкладывать деньги в основные фонды, так как дешевый труд не стимулирует внедрять современные технологии.

Другие эффекты от привязки МРОТ к прожиточному минимуму: дополнительный рост потребительского спроса до 100 миллиардов рублей в год (а это один из драйверов экономики), рост поступлений во внебюджетные фонды и бюджеты муниципалитетов.

С 1 мая МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом

В России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая повысился до прожиточного минимума и составляет 11 163 рубля. Это произошло впервые в истории.

До этого МРОТ составлял 9 489 рублей. Обычно он повышается на величину инфляции, так как привязан к прожиточному минимуму, но в этом году его подняли на 43%. Ожидается, что повышение МРОТ приведет к увеличению платежеспособности населения.

По оценке министерства труда, как сообщает ТАСС, с повышением МРОТ прибавку к зарплате получат сразу 4 млн сотрудников по всей стране, из них около 1,6 млн — это работники бюджетной сферы.

Ранее EADaily сообщало, что из резервного фонда правительства России выделены 16,3 млрд рублей в качестве дотаций 54 регионам на выплату районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок. Речь идет об установленных на федеральном уровне надбавках сверх минимального размера оплаты труда с 1 января этого года и на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая текущего года.

Напомним, президент Владимир Путин заявлял, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума. С 2019 года МРОТ будет индексироваться в соответствии с динамикой прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда (до вычета НДФЛ), ниже которой работодатель не может установить месячную зарплату своему сотруднику. Если работодатель будет платить зарплату ниже МРОТ, его могут оштрафовать или привлечь к уголовной ответственности. МРОТ гарантирован Конституцией РФ и привязан к прожиточному минимуму. Исходя из суммы МРОТ рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности для тех, у кого еще не было трудового стажа до получения больничного. Также от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам.

Президент подписал закон об увеличении МРОТ с 1 мая

Владимир Путин подписал Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», направленный на досрочное увеличение МРОТ.

Согласно закону, с 1 мая этого года размер МРОТ будет равен 11 163 рубля в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Следует отметить, что Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 1 января 2018 года МРОТ был определен в сумме 9489 рублей в месяц. При этом устанавливать МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года планировалось, только начиная с 1 января 2019 года. Однако Владимир Путин выступил с инициативой приравнять МРОТ к прожиточному минимуму раньше срока. Напомним, что с 2018 года страховые взносы индивидуальных предпринимателей не привязаны к МРОТ и уплачиваются в фиксированном размере. Подробно о страховых взносах ИП можно прочитать здесь.

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г (федеральный закон)

Статьи по теме

С 1 мая 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ с изменениями в закон о минимальном размере оплате труда по России. Минималка выросла до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения. Расскажем о новом федеральном законе и увеличении МРОТ.

С мая текущего года произошло досрочное повышение МРОТ в России до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Долгожданный федеральный закон вступил в силу с 1 мая 2018 года.

Федеральный закон: повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Основной закон, регулирующий минимальный размер оплаты труда в России, — Федеральный закон от 19.06.00 № 81-ФЗ. Статья 1 устанавливает значение МРОТ, на которое обязаны ориентироваться работодатели.

Ежегодно в закон № 82-РФ вносят изменения в соответствии с решением Правительства РФ о повышении минималки. Последние изменения внес Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ (скачать документ можно по ссылке ниже).

Федеральный закон: увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА»

Принят
Государственной Думой
16 февраля 2018 года

Одобрен
Советом Федерации
28 февраля 2018 года

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.».

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Президент
Российской Федерации
В. ПУТИН
Москва, Кремль
7 марта 2018 года
N 41-ФЗ

Закон о МРОТ с 1 мая 2018 года

По ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ) устанавливаются федеральным законом.

Читайте так же:  Порядок проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности. что нужно знать о противопожарном

Задачу постепенно сравнять МРОТ и прожиточный минимум в России поставил президент РФ Владимир Путин. Увеличение МРОТ должно было пройти в два этапа — 1 января 2018 года и 1 января 2019 года. Этапы повышения были утверждены Федеральным законом от от 28.12.17 № 421-ФЗ.

В итоге первый этап повышения прошел в срок — с 1 января минималка выросла до 9489 рублей. Однако уже в январе стало известно, что минимальный размер оплаты труда будет доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года, а не с 2019 года. По мнению президента, разрыв между МРОТ и минимумом в России был значительным, это требовалось исправить.

В итоге после обсуждения Правительство РФ приняло решение ускорить повышение МРОТ и перенести второй этап на 1 мая 2018 года, что и было сделано. С 1-го числа минималка выросла до 11 163 рублей. Теперь именно такой размер МРОТ прописан в статье 1 закона от 19.06.00 № 82-ФЗ.

ФЗ о МРОТ с 1 мая 2018 года в России

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Государственной Думой
2 июня 2000 года

7 июня 2000 года

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
(статья 1 в ред. Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ)

Статья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:
организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 6. Внести в пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331) следующие изменения:
абзац второй исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.».

Статья 7. Признать утратившим силу Федеральный закон от 9 января 1997 года N 6-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 3, ст. 350).

Статья 8. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Статья 9. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2000 года.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
19 июня 2000 года
№ 82-ФЗ

В соответствии с ФЗ о МРОТ с 1 мая 2018 года в России, МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года — 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.17 № 1119). В следующий раз МРОТ в России должен измениться с 1 января 2019 года. Он будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ).

[1]

Видео (кликните для воспроизведения).

Во многих регионах федеральный МРОТ стал выше регионального, поэтому организации ориентируются на общую минималку по России. ТК РФ требует, чтобы зарплата сотрудника, который в месяц выполнил норму труда или отработал норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Однако оклад организация вправе установить работнику ниже минималки (Читайте, про МРОТ в Москве и Московской области). Главное, чтобы с учетом всех доплат общая сумма к начислению была больше минимума. Иначе компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Источники


  1. Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.

  2. Великородная, Л. И. Государственная регистрация юридических лиц: от создания до ликвидации / Л.И. Великородная. — М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. — 304 c.

  3. Мишин А. А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран; Юстицинформ — Москва, 2010. — 560 c.
Размер мрот с 1 мая увеличился
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here