Правила оформления заявления в профсоюз на материальную помощь – образец и основания для обращения в

Самое полезное в статье: "Правила оформления заявления в профсоюз на материальную помощь – образец и основания для обращения в" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Как вступить в профсоюз — образец заявления

Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза.

Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права работников.

Именно по этой причине все организации к вопросу «Как вступить в профсоюз» относятся с особым трепетом.

Вступить в профсоюз легко!

Действительно, во вступлении в профсоюз нет ничего сложного. Правда это в том случае, если на Вашем предприятии имеется профсоюз. В том случае, если первичка отсутствует на Вашем предприятии — профсоюз необходимо создать.

Как вступить в профсоюз — порядок действий:

  • Работнику необходимо написать только два заявления: о приеме в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов.
  • Указанные заявления передать председателю профсоюзного комитета структурного подразделения, в котором трудится работник или в первичку.
  • Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
  • Профсоюзный билет будет являться подтверждением Вашего членства. Билет хранится у Вас на руках.

Более подробно о том, как вступить в профсоюз и порядок постановки на учет определен в соответствующей Инструкции.

Заявления о вступлении в профсоюз

Одно заявление в адрес председателя профсоюзной организации о постановке на учет:

Прошу принять меня в члены Профсоюза и поставить на учет в Первичную профсоюзную организацию «Центра судоремонта «Звездочка». С Уставом Профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации ознакомлен и обязуюсь соблюдать их.
Уполномочиваю профсоюзную организацию представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем, в т.ч. при заключении коллективного договора, соглашений и иных нормативных правовых актов, регламентирующих социально-трудовые отношения, а также обеспечивать контроль за предоставлением мне гарантий, компенсаций и льгот, вытекающих из положений действующего коллективного договора, соглашений, а также за соблюдением иных прав, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Второе заявление в адрес бухгалтерии предприятия об удержании членских взносов:

Прошу ежемесячно со дня приема меня в Профсоюз удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы и перечислять их на расчетный счет первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка»

Вступайте в профсоюз и присоединяйтесь к мощной организации, объединяющей более 8000 членов профсоюза!

Материальная помощь от профсоюза в сложной жизненной ситуации

Члены профсоюза, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, имеют право на получение материальной помощи от профсоюза на основании Положения «Об оказании материальной помощи».

Заявление на материальную помощь в профсоюз

Поддержка оказывается на основании заявления на материальную помощь в профсоюз от члена профсоюза для оказания материальной помощи и решения профсоюзного органа.

Бланк и образец заявления в профсоюз на материальную помощь можно взять у своего предцехкома, либо у секретаря профсоюзной организации.

Размер материальной помощи от профсоюза

Размер материальной помощи от профсоюзной организации определяется с учетом объективной оценки обстоятельств, послуживших основанием для обращения, как правило, при наличии документов, подтверждающих указанные обстоятельства и в зависимости от имущественного, материального, семейного положения члена профсоюза.

На какие еще льготы имеет право член профсоюза можно ознакомиться в статье «Профсоюз и работодатель: Зачем нужен профсоюз?»

Инструкция: готовим и утверждаем положение о выплате материальной помощи

Когда требуется и чем предусмотрено

Материальная помощь — единовременная выплата денежных средств, которая не связана с выполнением работником должностных обязанностей и не зависит от качества или количества выполняемой им работы. Она не относится к стимулирующим выплатам и не компенсирует работнику сложные условия труда или переработку, ночной труд и тому подобное.

Важно помнить, что выплата материальной помощи — право бюджетной организации, а не ее обязанность. А размер суммы зависит от финансовых возможностей.

[2]

Порядок и условия финансовой поддержки можно установить в локально-нормативном акте: регламенте об оплате труда или в положение о материальной помощи работникам.

Так же дополнительно можно прописать положение о материальной помощи профсоюзной организации, если в этом есть необходимость. Требования к нему не отличаются от описанного в статье случая.

Содержание положения об оказании материальной помощи

Требований к содержанию положения о выплате материальной помощи работника (ДОУ, например, или профорганизации) не установлено, так как этот документ не является обязательным. Поэтому организация может составить его в произвольной форме с учетом специфики своей деятельности. Оттолкнуться можно от образца, который мы приводим в конце статьи.

В любом случае, документ должен содержать разделы:

В этой части необходимо отразить такую информацию:

  • цели, с которыми разрабатывается и утверждается документ;
  • кем утверждается;
  • на кого распространяются установленные правила (на всех сотрудников, или на тех, кто работает более какого-то срока, например, больше года);
  • из каких средств выплачивается матпомощь.

2. Основания и размеры матпомощи.

В этом разделе указывается перечень ситуаций, когда сотрудник может попросить о денежной поддержке, размер такой выплаты, а также необходимые документы, которые подтвердят, что в жизни работника произошло указанное событие. Например, можно включить такие пункты:

  • в связи с бракосочетанием (при предоставлении свидетельства о заключении брака) — до 5 000 рублей;
  • в связи с рождением ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении) — до 5 000 рублей;
  • в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет и т.д.) — до 5 000 рублей.

3. Порядок оформления матпомощи

Указывается порядок оформления и кем принимается окончательное решение.

4. Заключительная часть.

Прописывается, с какого момента локально-нормативный акт вступает в силу, срок его действия.

Приказ об утверждении положения о материальной помощи

Утверждает локально-нормативный акт директор организации. Это можно сделать двумя способами:

  1. Поставить визу в правом верхнем углу документа в грифе «Утверждаю».
  2. Издания приказ.
Читайте так же:  Доверенность для ип

Приказ составляется в произвольной форме на бланке организации. В нем указывают название документа, дату и место его составления, дату, с которой начинает действовать локально-нормативный акт о финансовой поддержке сотрудникам, ответственного за ознакомление всех сотрудников.

При утверждении также следует учесть мнение профсоюза (при его наличии).

Матпомощь в положении об оплате труда на предприятии

Возможно не создавать отдельный документ, а прописать такой раздел в регламенте об оплате труда.

С этим документом нужно знакомить под личную подпись всех сотрудников организации.

Как члену пофсоюза получить материальную помощь из средств фонда социальной поддержки АГТОП

АСТРАХАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА (АГТОП)

КАК ЧЛЕНУ ПОФСОЮЗА ПОЛУЧИТЬ

ИЗ СРЕДСТВ ФОНДА

СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ АГТОП

ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА И ПРОФКОМА УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ФОНДЕ

1. Член профсоюза пишет заявление в свою первичную профсоюзную организацию об оказании материальной помощи из средств профкома и о ходатайстве в АГТОП об оказании материальной помощи из средств Фонда в соответствии с Положением о Фонде социальной поддержки АГТОП (далее Положение).

2. Председатель первичной профсоюзной организации оформляет выписку из решения профсоюзного комитета о выделении материальной помощи из средств профсоюзной организации данному члену профсоюза и о ходатайстве перед АГТОП о выделении материальной помощи из средств Фонда.

3. Член профсоюза собирает необходимые документы, указанные в п.2.2. и Базовой таблицы Положения.

4. Член профсоюза с заявлением на имя председателя АГТОП, подтверждающими документами, решением первичной профсоюзной организации приезжает в АГТОП в дни приема (вторая и четвертая среда месяца) для получения материальной помощи.

5. В исключительных случаях (нахождении заявителя на лечении в стационаре, постельном режиме при амбулаторном лечении) материальная помощь может быть выдана казначею первичной профсоюзной организации, о чем должно быть написано в решении профкома.

ФИО заявителя, должность

Прошу Вас оказать мне материальную помощь из средств профкома и ходатайствовать перед городской организацией профсоюза о выделении мне материальной помощи из средств Фонда в связи с (указать основание для выплаты).

Необходимые документы прилагаются: (перечислить все документы).

Образец заявления в Фонд

должность, название ОУ,

членство в Профсоюзе, паспортные данные, адрес)

Прошу Вас оказать мне материальную помощь из средств Фонда в связи с (указать основание для выплаты). Необходимые документы прилагаются: (перечислить все документы).

Денежные средства прошу выплатить мне наличными из средств Фонда.

На обработку персональных данных согласен(на)

Образец выписки из решения профкома

Первичная профсоюзная организация МБОУ (МБДОУ) г. Астрахани__________________

из протокола заседания профсоюзного комитета №_____

Всего избрано членов профкома_____

Кворум для принятия решения имеется.

СЛУШАЛИ: председателя профкома __________________ об оказании материальной помощи члену профсоюза ____________________________________(Ф. И.О., должность ) в связи с __________________________________________.

Рассмотрев заявление ____________(Ф. И.О.) и представленные документы, РЕШИЛИ:

1.Оказать материальную помощь ____________(Ф. И.О.) из средств профкома в размере_____ рублей.

2.Ходатайствовать перед городской организацией Профсоюза о выделении из средств Фонда материальной помощи ______________ (Ф. И.О.), члену профсоюза с _____ года, номер профсоюзного билета ____в связи с __________________________________________________________________.

ГОЛОСОВАЛИ: «за» — ___ чел.

«против» — ____ чел.

«возд.» — ______ чел.

Председатель ПК ______________ _____________________

Секретарь ______________ _____________________

Телефоны для справок: 51-22-74; 51-79-49; 51-22-83

вторая и четвертая среда каждого месяца

Ул. Адмиралтейская, 43/Красная Набережная, 10,

Городская организация профсоюза.

Утверждена постановлением №5/6 6-го Пленума АГГТОП 21.0.2017

СВОДНАЯ БАЗОВАЯ ТАБЛИЦА

ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА

ИЗ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ АГТОП В 2017 ГОДУ

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Ф-1 ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Материальная помощь на лечение

Личное заявление, выписной эпикриз, выписка из решения профкома

Личное заявление, выписной эпикриз, выписка из решения профкома

[3]

Личное заявление, выписной эпикриз, выписка из решения профкома

Травма, потребовавшая оперативного вмешательства

Личное заявление, выписной эпикриз, выписка из решения профкома

Частичная компенсация оплаты операции, не включенной в программу ОМС или отсутствии квоты на операцию.

Личное заявление, выписной эпикриз, договор и счет на оплату, выписка из решения профкома

Частичная компенсация расходов на лечение (сопровождение на оперативное лечение за пределы Астраханской области)

несовершеннолетнего ребенка члена профсоюза

Личное заявление, выписной эпикриз, приглашение-вызов на операцию, выписка из решения профкома

В случае причинения ущерба имуществу члена профсоюза (стихийного бедствия, пожара и т. д.)

Личное заявление, выписка из решения профкома, справка о факте случившегося, документ о праве собственности

При заболевании совместно проживающего с малоимущим членом профсоюза члена семьи (родителей, супруга, несовершеннолетнего ребенка), требующего дорогостоящего лечения

Личное заявление, выписка из решения профкома, копия медицинского эпикриза, документ, подтверждающий близкое родство (свидетельства о браке, рождении), справка о составе семьи

Материальная помощь семье члена профсоюза

Личное заявление, выписка из решения профкома, копия свидетельства о браке

в связи с рождением ребенка

Личное заявление, выписка из решения профкома, копия свидетельства о рождении

в связи с поступлением в 1-й класс детей членов профсоюза

1000 на одного ребенка

Личное заявление, выписка из решения профкома, копия свидетельства о рождении детей

на приобретение школьных принадлежностей и одежды для детей малоимущих членов профсоюза по ходатайству профсоюзного комитета учреждения

до 1000 руб. на одного ребенка

Личное заявление, выписка из решения профкома, копия свидетельства о рождении детей, акт обследования м/п

Материальная помощь на погребение

Похороны близкого родственника члена профсоюзной организации (супруга, супруги, отца, матери, дочери, сына или усыновленных, (удочеренных) в установленном порядке, детей), а также родных и неполнокровных братьев, сестер, при условии их совместного проживания, ведения с умершим общего хозяйства и несения расходов на организацию похорон)

Личное заявление, выписка из решения профкома, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство (при смене фамилии – свиде-тельство о браке, разводе)

Похороны члена профсоюзной организации (выдается организации)

выписка из решения профкома, копия свидетельства о смерти

Похороны ветерана – члена профсоюза, сохранившего отношения с профсоюзом после ухода на пенсию и состоявшего на профсоюзном учете в профсоюзной организации

выписка из решения профкома (совета ветеранов), копия свидетельства о смерти

Материальная помощь неработающим пенсионерам, членам профсоюза

Читайте так же:  Право на дополнительное образование детей и взрослых

Частичное возмещение расходов по ликвидации последствий стихийных бедствий, пожаров, несчастных случаев, в связи с проведением дорогостоящей операции по жизненно-важным медицинским показаниям неработающим одиноким пенсионерам, состоявшим в Фонде не менее 5 лет до выхода на пенсию и не потерявшим связи с АГТОП (в исключительных случаях)

Личное заявление, выписка из решения профкома, справки, подтверждающие факт случившегося

Иные исключительные случаи

По решению председателя организации

Личное заявление, выписка из решения профкома, справки, подтверждающие факт случившегося

Ф-2 ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Стаж в профсоюзной организации

от 1 года до 5 лет, руб.

Стаж в профсоюзной организации от 5-ти лет до 10 лет, руб

Стаж в профсоюзной организации

Видео (кликните для воспроизведения).

Свыше 10-ти лет, руб.

Оздоровление на базе отдыха, в пансионате в летний период (оздоровительная) не более 14 дней

Санаторно-курортное лечение в течение года не более 14 дней

Оздоровление ребенка члена профсоюза в загородном лагере не более 21 дня

Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления.

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

Содержание статьи:

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации по заявлению

Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:

  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать 15000 рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с утратой трудоспособности

Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч. пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:

  • временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
  • постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
  • смерть в результате несчастного случая.

Размер материальной помощи определяется в следующем порядке:

— При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.

— При наступлении постоянной утраты общей трудоспособности:

  • при установлении I группы инвалидности – 40 000 рублей;
  • при установлении II группы инвалидности – 30 000 рублей;
  • при установлении III группы инвалидности – 20 000 рублей;

— В случае смерти члена профсоюза и или члена (членов) его семьи выплата производится в пределах суммы 50 000 рублей за вычетом ранее выплаченной материальной помощи, в том числе по другим несчастным случаям.

[1]

Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.

Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с участием в поездках в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками в составе организованных групп, президиум профсоюзного комитета
членам профсоюза оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости документально подтвержденных расходов, но в сумме не более 500 рублей на каждого и не чаще чем один раз в течение трех лет.

Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза – донорам

В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов, президиум профсоюзного комитета

Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:

  • личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
  • копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года

Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза – донорам в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия

Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Когда выдается материальная помощь от профсоюза, и как ее получить?

Материальная помощь от профсоюза — вид финансовой поддержки, предоставляемый работникам тех или иных предприятий, состоящим в профсоюзной организации. Принципы и размер выплат зависит от внутренних правил работодателя и нюансов деятельности профсоюза. Ниже рассмотрим базовые аспекты — как получить деньги, когда и кому они предоставляются.

Общие положения

Выплаты сотрудникам производятся на базе положения о материальной помощи членам профсоюза. Деньги выдаются из резерва, который формируется на основании ежемесячных взносов работников. По факту получения или перечисления средств составляется смета, где учтены расходы и поступление. Под термином матпомощи от профсоюза стоит понимать единовременный платеж при появлении трудностей у сотрудника.

Читайте так же:  Правила формирование, ведения и хранения личного дела работника – состав, образец обложки

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе оформляется с учетом Устава профсоюза, действующих инструкций, закона об образовании РФ, методических указаний и предложений участников. Деньги выдаются при выходе на пенсию, получении увечья, погребение родственников, покупку лекарств, рождение малыша, свадьбу и при прочих обстоятельствах.

Но здесь имеются нюансы. Матпомощь не выдается на протезирование зубов, при пожаре по вине сотрудника, а также покупку путевки в структурах, которые находятся вне ведомства профсоюзной федерации.

На каких условиях выдается материальная помощь от профсоюза?

Условия предоставления денег часто различются. В общем случае материальная помощь от профсоюза работников выдается членам организации, которые вступили в нее не меньше года назад, а также пенсионерам (бывшим сотрудникам), которые имеют профбилет (время членства не меньше 15 лет). Матпомощь от профсоюзной структуры предоставляется не чаще раза в год. Исключением являются особые ситуации — гибель родственника, необходимость срочной операции, стихийное бедствие и так далее.

Основание для перечисления средств — ходатайство первичного профсоюза и заявление сотрудника. Размер матпомощи определяется с учетом действующего положения, а выдача средств в бухгалтерии происходит по расходному ордеру.

Размер выплат зависит от многих факторов — состава семьи, стажа в компании, зарплаты, условий проживания и так далее. Такие нюансы прописываются в протоколе заседания профсоюза. Матпомощь предоставляется лично или доверенному лицу. На рассмотрение заявления и осуществление выплат уходит до 10 дней.

При перечислении матпомощи (за исключением случаев, предусмотренных в НК РФ) взимается НДФЛ. В частности, налогообложению не подлежат дополнительные финансовые выплаты, имеющие размер до 4000 р. Что касается размера помощи, он определяется для каждой ситуации индивидуально. К примеру, материальная помощь при рождении ребенка от профсоюза составляет до 4000 р., при краже имущества до 10 000 р., на погребение до 5000 р. и так далее.

Какие бумаги требуется собрать?

Чтобы получить деньги от профсоюзной организации, стоит оформить заявление, указать в нем причину обращения и требуемую сумму. После этого стоит прикрепить дополнительные бумаги, которые зависят от текущих обстоятельств:

  • При гибели близких людей — свидетельство о смерти.
  • Помощь на лечение — бумаги из больницы, кассовые чеки.
  • Оплата операции — счет или другая документация, которая подтверждает будущее мероприятие.
  • Выход на инвалидность или трудовое увечье — решение ВТЭК.
  • Действие стихии (пожара) — справки (акты) из СВПЧ, ЖЭКа и прочих структур.
  • Оплата услуг адвоката — счет, где должна прописываться сумма.
  • Кража — справка из полиции, акт.
  • Бракосочетание — подтверждающее свидетельство.
  • Рождение малыша — копия свидетельства.
  • Прохождение реабилитации — справка от врача и так далее.

Подтверждающие бумаги подшиваются к затратному ордеру и не отдаются сотруднику.

На вопрос, должен ли профсоюз выплачивать материальную помощь, можно ответить «Да», если это оговорено в соответствующем положении. При отказе от выплат стоит обратиться в ревизионную комиссию или другие вышестоящие органы.

Как оформить заявление профсоюзу на материальную помощь — секреты и размер

Чтобы получить деньги на предприятии, работник должен оформить заявление профсоюзу на материальную помощь и указать причину, сумму и прочую информацию. Для повышения шансов на получение средств важно знать, как правильно оформить бумагу, какие сведения в нее вносить, в каких случаях, и в каком объеме положена выплата.

Заявление на получение матпомощи — специальная бумага, которая оформляется в письменном виде и содержит обращение сотрудника к руководителю с прошением об одноразовой денежной выплате. Для получения денег требуется уважительная причина. Материальная помощь членам профсоюза выдается в следующих случаях:

Как заполнить заявление профсоюзу на материальную помощь, образец

Главная сложность для работников — документальное оформление права на получение денег. Как отмечалось, четкого образца заявления в профсоюз на материальную помощь нет, но некоторые правила стоит взять во внимание:

  • В верхнем углу с правой стороны прописывается, к кому обращается работник — ФИО и должность человека, который отвечает за предоставление денег (директор, главбух, председатель профсоюза).
  • Под упомянутой выше записью указывается, от кого поступает просьба — ФИО и должность (иногда служба или отдел, где работает человек).
  • Под «шапкой» по центру пишется название бумаги — «Заявление».
  • «Тело» (пояснение). В вопросе, как написать заявление на материальную помощь в профсоюзе, важно четко, грамотно и лаконично изложить просьбу к предприятию. Не рекомендуется «давить на жалось» и расписывать суть проблемы. Важно четко изложить просьбу, кратко указать причину и приложить подтверждающую бумагу.
  • Под текстом заявления указывается ФИО, дата и подпись.

Образец заполнения рассмотрен ниже.

Указанные выше причины — далеко не единственные по которым работник вправе обратиться к предприятию. Зная, как написать в профсоюз на материальную помощь, шансы на положительный отклик и получение требуемой суммы выше. Проблема людей в том, что они не знают о своих правах и бояться просить о помощи.

Как написать заявление на материальную помощь в профсоюз?

Как написать заявление на материальную помощь в профсоюз?

Если Вы являетесь членом профсоюза, то можете писать заявление на оказание материальной помощи в связи с различными трудными ситуациями.

Какими: обычно это болезнь, смерть близких родственников, рождение детей и т.д.

Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе вашего профсоюза или в приложении к уставу и распространяются однообразно для всех членов профсоюза.

Но каждая ситуация, в обязательном порядке, должна быть подтверждена документами, для бухгалтерской отчетности расходования средств профсоюза.

На похороны близких родственников — свидетельством о смерти.

На лечение — чеками или счетами на оплату лекарственных средств или лечения.

Рождение детей — свидетельство о рождении.

Заявление пишется в произвольной форме.

Пример написания заявления:

Председателю профсоюзного комитета (ФИО)

от (ФИО) (должность)

Прошу оказать материальную помощь в связи с трудным финансовым положением на (указать какие нужды).

Заявление на материальную помощь на лечение – 2019 образец

С любым сотрудником может случиться несчастье. Например, человек может заболеть или попасть в ДТП и т.д. Учитывая, что сегодня лечение не дешевое, материальная поддержка в такой ситуации способна сыграть значительную роль в процессе лечения.

Читайте так же:  Обязанности тсж перед жильцами дома

Материальная поддержка является гуманным способом помощи от руководства фирмы. Размер пособия, может быть различным и определяется индивидуально. Он зависит от серьезности заболевания и не обладает четкими обязательствами.

Файлы для скачивания:

Когда и кому положена материальная помощь на лечение

Сотрудники предприятий могут рассчитывать на финансовую помощь при следующих обстоятельствах:
  • При чрезвычайных ситуациях.
  • При рождении и ухаживанием за детьми.
  • В связи с ухудшением здоровья сослуживца и/или его родни.
  • Ухода из жизни родственника.
  • При прочих обстоятельствах.

Выделение материальной поддержки при заболевании работающего лица (или его родственника) обеспечивается приказом начальника фирмы. Сумма такой помощи может регламентироваться внутриведомственными документами, например, в колдоговоре или в трудовом контракте.

При создании форс-мажорных обстоятельств, работающему лицу потребуется подать заявление руководству фирмы о выделении финансового содействия. Обращение можно написать в свободном стиле, но, если в компании приняты утвержденные правила обеспечения денежного подспорья, требуется основываться на них. К ходатайству необходимо будет прикрепить удостоверяющие справки. При финансовом содействии на восстановление здоровья это могут быть:

  • Ксерокопия из истории заболевания.
  • Ксерокопия рекомендаций лечащего доктора.
  • Ксерокопия больничного бланка.
  • Ксерокопия договора на проведение операции.
  • Материалы, удостоверяющие нужность дорогих услуг медицины.
  • Материалы, удостоверяющие фактические затраты по соглашению, подписанные заявителем.

Приобрести поддержку могут:

  • Малообеспеченные работники.
  • Временно не работающие граждане.
  • Родители инвалида-ребёнка.
  • Родственники умершего родственника на его похороны.
  • Многодетные семьи, с детьми до 14 и18 летнего возраста.
  • Сироты.
  • Члены семьи, у которых умер или погиб кормилец.

Налоги с матпомощи на лечение

Глава 23 НК РФ регламентирует, что на доходы физлиц удержание налогов осуществляется согласно законодательства РФ по общим правилам, за исключением некоторых случаев. К ним относятся:

  • Одноразовая выдача членам семьи ушедшего в мир иной сотрудника либо при смерти родственника сослуживца.
  • В связи с непредвиденными происшествиями.
  • Пострадавшим от нападений террористов.
  • Финансовая поддержка, выплаченная на лечение.

Кроме налогообложения НДФЛ, с денежной субсидии удерживаются страховые взносы:

  • При рождении малыша, если они выше 50 000 рублей (на каждого малыша).
  • В некоторых случаях – по общим правилам, если она более 4000 рублей.

Следовательно, с выплаченной поддержки придется заплатить налог с суммы, превышающей 4000 рублей.

Как правильно написать заявление на материальную помощь на лечение

Прошение на оказание материальной поддержки, при серьезном заболевании, обычно, подаётся после того, как пройден курс лечения. Для подачи обоснованного ходатайства, требуется обращение дополнить выпиской из медицинской болезни, документами на приобретение лекарств, справками с диагнозом. И все это должно быть заверено печатью лечащего доктора.

Невзирая на то, что шаблон заявления на материальную поддержку не регламентируется законодательством, он все же относится к служебному документу, составление которого должно соответствовать правилам делового этикета.

  • В правом углу, начиная сверху, требуется отобразить должность и Ф.И.О. начальника, который уполномочен в решении вопроса. Это может быть начальник или его заместитель, или председатель профкома.
  • Ниже, отображается должность и Ф.И.О. подателя документа. Если компания большая, то скорее всего, придется отобразить подразделение, где трудится автор прошения.
  • Далее, посередине строки листа вноситься название бланка – «Заявление».
  • В тексте обращения излагается суть просьбы, с четким отображением проблемы. Желательно свою просьбу подкрепить документально.
  • В конце бланка, автор письма ставит дату и расписывается с расшифровкой фамилии.

Что написать

При выявлении у работника проблем с физическим здоровьем, он может подать заявление руководству фирмы на предоставление материальной поддержки для организации лечения.

Законодательством не предусмотрен образец бланка для оформления подобного прошения, поэтому его можно составлять в произвольном стиле. В то же время структура заявления должна соблюдаться в соответствии с правилами составления деловых писем.

В текстовой части бланка требуется подробно и лаконично, без приведения эмоций, изложить причину случившегося, с отображением требуемой суммы помощи, необходимой для полного выздоровления. Для подтверждения описанной просьбы, требуется предоставить документы, удостоверяющие изложенные обстоятельства (справки, чеки и т. д.). Размер выплат на лечение, обычно, не должен быть выше 4-х тысяч рублей.

Работодателю

Руководитель, который ценит своих сослуживцев, по своей инициативе или по их прошению может оказать денежную поддержку в ситуации, когда требуются деньги на восстановление здоровья или осуществление нужной операции.

Законом РФ не ограничивается сумма компенсирования затраченных денег на лечение. Единственное ограничение составляет сумма, которая не облагается налогами и удержаниями в социальные структуры, размер которой не должен быть выше 4 000 руб. в год на одного работника. В любом варианте, решение об оказании помощи и сумме, остается за работодателем.

Так как, такая поддержка носит индивидуальный характер, она не включается в фонд оплаты труда персонала. Ее выплачивают из фонда прибыли или нераспределенного резервного фонда.

Для оказания подобной поддержки требуется заявление работающего лица на имя работодателя. В нем, кроме обыкновенных реквизитов – «шапки», наименования бланка, ходатайства о выплате финансового содействия – требуется отобразить суть проблемы, из-за которой человеку потребовались деньги. При этом не требуется подробно излагать диагноз и издержки. Все это нужно подтверждать документально.

Решение о выдаче или отказе принимает работодатель. При положительном решении вопроса издается приказ, и бухгалтерия на этом основании выдает деньги.

Пример заявления на материальную помощь в связи с лечением

Профсоюзная организация имеет возможность оказывать финансовое содействие членам профкома по разным основаниям, в том числе по их личному ходатайству.

Денежное содействие члену профкома может предоставляться на основании следующих причин:

  • Временной потере трудоспособности (ухудшение здоровья).
  • Постоянной потере трудоспособности (стабильная потеря здоровья)
  • При смерти, из-за несчастного происшествия.

Сумма финансовой поддержки назначается в соответствии со следующими правилами:

  • При временном заболевании выплачивается ежедневно сумма 200 рублей на протяжении 35 календарных дней.
  • При стабильной потере трудоспособности:
  • За I группу инвалидности выплачивается 40 тысяч рублей.
  • За II группу инвалидности – 30 тысяч рублей.
  • За III группу инвалидности – 20 тысяч рублей.
  • При смерти члена профкома или членов его семьи сумма выплат осуществляется до 50 тысяч рублей за минусом ранее предоставленной финансовой поддержки, в том числе по прочим несчастным происшествиям.
Читайте так же:  Работодатель нарушает трудовой кодекс куда жаловаться

Материальное содействие в указанной сумме обеспечивается в соответствии с решением президиума профкома.

Образец заявления на материальную помощь на лечение

Образец ходатайства можно найти в том учреждении, куда собирается писать заявитель. Обычно подобные образцы документов вывешиваются в коридоре на стенде, в котором размещается различная информация.

Правила оформления заявления в профсоюз на материальную помощь – образец и основания для обращения в профком

Оказание материальной помощи может предусматриваться в коллективных соглашениях или положениях об оплате труда.

Касается это правило не только организаций, функционирующих в бюджетной сфере, но и некоммерческих.

Выплата носит одноразовый характер и не зависит от трудовой деятельности человека.

Условия для получения устанавливаются профсоюзами или руководством организации.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Когда можно обратиться в профком за финансовой поддержкой?

Предусматривается несколько оснований для получения материальной поддержки от профсоюза. В частности, это трудная жизненная ситуация. Основанием для выплаты становится заявление сотрудника.

Кроме того, члены профсоюза должны принять решение о выплате и использовать средства своего бюджета. Лимит устанавливается для каждого подразделения компании отдельно.

Также основанием может выступать заявление сотрудника и постановление, разработанное президиумом профкома.

Применяются денежные средства профсоюза. Если член союза погибает – за помощью могут обратиться его родственники.

Размеры материальной поддержки зависят от того, какая ситуация сложилась. Кроме того, необходимо документально подтвердить возникшие обстоятельства.

Установлена максимальная сумма. Она равна 15 тысячам рублей. Это говорит о том, что помощь от профсоюза не может быть оказана в большем объеме. Изменяется сумма на основании решения профкома.

Основанием выплаты выступает оказание материальной помощи сотрудникам, являющимся членами профсоюза по причине утраты способности к труду. Необходимо лично написать заявление.

Человек может рассчитывать на помощь и в ситуации, когда погибает, становится нетрудоспособным, болеет его родственник. В этой ситуации размер материальной поддержки оказывается в соответствии с некоторыми правилами.

В том числе, если нетрудоспособность носит временный характер, то за каждый день платят 200 рублей. Выплаты не производятся дольше 35 дней. Учету подлежат календарные дни.

Если человек теряет общую трудоспособность, то зависит сумма от группы инвалидности.

При признании его инвалидом 1 группы равняется 40 тысячам рублей, для 2 группы размер сокращается на 10 тысяч. Для третьей – равен 20 тысячам.

Когда умирает член профкома или его родственник – также может быть использовано право на мат помощь. Предел установлен как 50 тысяч рублей.

Из этой суммы вычитаются иные выплаты, которые производились ранее.

Учитываются компенсации за несчастные случаи. Основанием выдачи денег служит постановление, принято президиумом.

Помощь связывается с выездом детей. При условии, что они входят в состав организованной группы. Компенсируется часть средств, затраченных родителями на проезд ребенка во время каникул.

Это касается отдыха во все времена года. Учитываются только лица, находящиеся в школьном возрасте. Кроме того, оплатить могут выезд на соревнования, различные конкурсы. Оплате подлежит половина суммы, затраченной родителем.

Потребуется предоставить документ об оплате. Предельная сумма равна четырем тысячам рублей. Выплату можно получить не больше одного раза за 12 месяцев. Учитывается календарный год.

Заявление пишет один из законных представителей несовершеннолетних. Главное условие – быть членом профкома. Также окажут материальную помощь члену союза, если он участвует в поездках в составе организованной группы.

Компенсации подлежит половина затраченных средств. Предельное значение – 500 рублей. Выплатой можно воспользоваться один раз за три года.

Если член профсоюза является донором – он также может рассчитывать на поддержку. В качестве основания для выплаты рассматривают заявление, написанное лично сотрудником.

На акте ставится подпись председателя профсоюза. Необходимо приложить к нему справки, подтверждающие донорство крови. Размер материальной поддержки составляет 500 рублей за год.

Молодые сотрудники также могут рассчитывать на материальную помощь. Выплаты причитаются тем работникам, кто не достиг возраста 30 лет. Размер – 500 рублей.

Как написать текст для получения денег?

Когда работник входит в состав профсоюза – он имеет правомочие обратиться с заявлением на предоставление материальной помощи.

Причины, на которые можно сослаться, отражены выше. Требуется, чтобы все основания выплат отражались в уставной документации профсоюза.

Заявление должно быть выражено только в письменной форме.

К нему прикладывают документацию, подтверждающую возникновение тех или иных обстоятельств.

Скачать образец

Заявление адресуется председателю профкома. Указать необходимо его фамилию и инициалы. Далее указываются сведения о работнике. Наименование документа пишут в середине листа.

Работник пишет: «Прошу оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка». К документу прилагается копия свидетельства о рождении. В конце ставится дата и роспись.

Скачать образец заявления об оказании материальной помощи в профком – word.

Основания для выплат помощи отражаются в уставе профкома. Члены профсоюзов для использования мат.помощи должны написать заявление и предоставить подтверждение возникших обстоятельств.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Видео (кликните для воспроизведения).

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники


  1. Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.

  2. Коряковцев, В.В. Суд присяжных в России: история и современность.-Спб.:Алеф-Пресс,2015. / В.В. Коряковцев. — Москва: СИНТЕГ, 2015. — 341 c.

  3. История политических и правовых учений / В.Г. Графский и др. — М.: Норма, 2003. — 944 c.
Правила оформления заявления в профсоюз на материальную помощь – образец и основания для обращения в
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here