Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. формулы рас

Самое полезное в статье: "Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. формулы рас" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. Формулы расчета и примеры

Kч=1000 Н/P,

где Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.
Коэффициент частоты не характеризует тяжести травматизма. Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом – все случаи тяжелые. Поэтому введен коэффициент тяжести травматизма – коэффициент, показывающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период (квартал, полугодие, год):

[1]

где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период; Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности.
Коэффициент нетрудоспособности учитывает число ра-бочих дней, потерянных в результате несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих:

где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в резуль-тате несчастных случаев за отчетный период; Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.
Для оценки экономических показателей травматизма и профзаболеваний используется коэффициент экономического травматизма, который определяет затраты как на один несчастный случай, так и на тысячу работающих:
Кэ=М/Н или Кэ=M*1000/P ,
где М – материальные затраты, понесенные нанимателем в ре-зультате несчастных случаев, за отчетный период; Н – количе-ство учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Охрана труда

Прежде всего целесообразно различать показатели, на основании которых оцениваются значения и динамика показателей, характеризующих состояние (уровень) охраны труда на предприятии за определённый период (месяц, квартал, год) или в подразделениях, а также на отраслевом или государственном уровнях (оценочные показатели), и показатели, которые совместно с оценочными служат для общего анализа с целью принятия корректирующих мер (аналитические показатели).

Безусловно, как и ранее, при анализе и оценке уровня производственного травматизма прежде всего должны учитываться абсолютные значения количества несчастных случаев (Nн.с.) и/или профессиональных заболеваний (Nп.з.), общего количества дней потери трудоспособности свыше одного рабочего дня (D) — в рамках одного предприятия или одной отрасли, а также их относительные значения: коэффициенты частоты (Кч) и тяжести (Кт) — для сравнения различных предприятий.

Однако, наряду с этим анализ (оценку) целесообразно проводить и по другим показателям — производным от коэффициентов частоты и тяжести.

Например, на одном из предприятий России, при подведении итогов используется коэффициент производственного травматизма, который рассчитывается по следующей формуле:

где Nc — количество пострадавших на производстве со смертельным исходом;

Nти — количество пострадавших на производстве с тяжёлым исходом; Nг — количество групповых несчастных случаев; Ч — среднесписочная численность работников.

Ниже предлагается комплекс показателей, по которым может анализироваться и оцениваться уровень производственного травматизма.

Коэффициент частоты — Кч, исчисляемый как:

где Nн.с. — количество регистрируемых несчастных случаев (с потерей трудоспособности более одного рабочего дня), включая случаи со смертельным исходом;

Ч — среднесписочная численность персонала предприятия.

Коэффициент частоты смертельного травматизма — Кчс определяется соотношением

Здесь Nн.с. — количество несчастных случаев, закончившихся смертельным исходом.

Может также определяться коэффициент (назовём его — индекс) смертельного травматизма — Ис как соотношение смертельного и общего травматизма: Ис = Nс/Nн.с. Этот показатель имеет важное значение, т.к. объективно характеризует тяжесть травматизма.

Коэффициент тяжести — Кт, исчисляется как:

где О — общая потеря трудоспособности в днях по всем несчастным случаям (без учёта смертельных).

Однако при таком способе расчёта в силу сложившейся практики и отсутствия методики в настоящее время при исчислении коэффициента тяжести в отличие от приведенного выше примера практически не учитываются потери от смертельного травматизма. Поэтому предприятия с повышенным количеством смертельных травм при небольшом количестве несчастных случаев общего характера могут оказаться формально в лучшем положении в отношении тяжести, чем предприятие(я) с большим количеством травм с более легкими исходами и наличием смертельных случаев.

Чтобы исключить подобное противоречие (иногда это приводит к абсурду) и поставить все предприятия в равные условия, необходимо при расчёте коэффициента тяжести учитывать также тяжесть, связанную со смертельными травмами. Вопрос далеко не новый и неоднозначный, трудность заключается в том, как это делать? Он неоднократно обсуждался различными авторами на страницах профессиональных изданий. Предлагалось несколько вариантов: путём введения в расчётные формулы коэффициентов весомости (значимости), учёта условного количества дней потери трудоспособности и др.

Более корректным представляется учёт в коэффициенте тяжести условного усреднённого количества дней потери трудоспособности на каждый несчастный случай, приведший к смертельному исходу.

К примеру, анализ статистики травматизма по Ильичёвскому порту за предшествующие 30 лет показал, что в среднем потеря трудоспособности в результате смертельного травматизма в течение одного года составляет 100 дней. Тогда коэффициент тяжести с учётом смертельных случаев (Ктс) приобретёт следующий вид:

где Кт — коэффициент тяжести, определяемый известным традиционным способом,

Nн.с. — количество несчастных случаев, закончившихся смертельным исходом,

Читайте так же:  Вступление в наследство после 6 месяцев по закону рф

100 — условное (принятое) усреднённое количество дней потери трудоспособности независимо от того, когда в течение учитываемого периода произошёл смертельный случай.

Накопление более обширной статистической информации с целью получения более репрезентативной выборки позволит установить эту цифру с меньшей погрешностью. И хотя этот расчёт носит условный характер, но он логически корректен и исключает, по крайней мере, нулевую или низкую тяжесть при наличии несчастных случаев, закончившихся летальным исходом.

Относительные коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев: Кчо и Кто.

Определяются как отношение Кч и Кт к базовым значениям (Кчб, Ктб).

Соответственно Кчо = (Кч:Кчб) —> мин. и Кто = (Кт : Ктб) —> мин., т.е. задача состоит в том, чтобы минимизировать значения как Кч и Кт, так и Кчо и Кто. За базовый показатель, т.е. за исходную величину могут быть приняты среднестатистические значения (например, по отрасли, или для предприятия при оценке структурных подразделений); наилучшие, достигнутые в некотором периоде времени; планируемые или установленные, заданные на перспективу (целевые); найденные опытным, теоретическим или экспертным методами; предусмотренные требованиями нормативных документов.

Последние два показателя в наибольшей степени характеризуют насколько выполнены целевые задачи и поэтому соответствуют целевой стратегии управления.

Базовые значения показателей могут периодически корректироваться по мере приближения к ним или при их превышении. Тогда работа предприятия (подразделения) будет оцениваться как удовлетворительная (т.е. положительно) при Кчо и Кто

Охрана труда в машиностроительной отрасли

Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспособности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен Р = 100 чел. За отчетный период произошло Н = 6 несчастных случаев с общим числом Д = 30 дней нетрудоспособности.

Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии?

1. Определяем коэффициент частоты Кч:

Кч = (1000*Н) / Р = (1000*6) / 100 = 60;

2. Определяем коэффициент тяжести Кт:

Кт = Д / Н = 30 / 6 = 5;

3. Определяем показатель нетрудоспособности Кн:

Кн = Кч * Кт = 60 * 5 = 300.

Расчет данных показателей травматизма на предприятии служит для анализа производственного травматизма. Если за отчетный период он выше, чем за предыдущий, то необходимо сделать анализ и наметить мероприятия по его уменьшению. Для более полного анализа производственного травматизма необходимо рассчитывать базовый коэффициент, куда входит коэффициент технической безопасности и определяется соотношение количества машин и оборудования соответствующим нормам техники безопасности.

Определить, на каком производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше. В первом объединении среднесписочный состав в течение пятилетки был равен Р1 = 150 человек, произошло Н1 = 15 несчастных случаев с общим числом Д1 = 100 дней нетрудоспособности, а для второго объединения эти показатели соответственно равны Р2 = 150 человек, Н2 = 25 несчастных случаев и Д2 = 80 дней нетрудоспособности.

Оценку провести на основе сопоставления среднегодового значения показателей несчастных случаев за пятилетку.

1. Определим количество несчастных случаев и дней нетрудоспособности в среднем за год на обоих объединениях:

Н1 = 15 / 5 = 3; Д1 = 100 / 5 = 20;

Н2 = 25 / 5 = 5; Д2 = 80 / 5 = 16;

2. Определим коэффициент частоты Кч для каждого объединения:

КЧ1 = 1000 * 3 / 150 = 20; КЧ2 = 1000 * 5 / 150 = 33,33;

3. Определим коэффициент тяжести Кт для каждого объединения:

КТ1 = 20 / 3 = 6,67; КТ2 = 16 / 5 = 3,2;

4. Определим показатель нетрудоспособности Кн для каждого объединения:

КН1 = 20 * 6,67 = 133,4; КН2 = 33,33 * 3,2 = 106,66;

Вывод: на втором производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше, так как показатель нетрудоспособности на втором производственном объединении меньше, чем на первом.

Рассчитать процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости на объекте, если снижение потерь рабочего времени на одного работающего за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости составляет А = 40%, а количество явочных дней, потерянных по болезни, на одного работающего в год равно В = 17. Количество явочных дней в году равно С = 240.

1. Принимаем за базовый фонд рабочего времени:

Fбаз = С – В = 240 – 17 = 223 дня;

Тогда при снижении потерь рабочего времени вследствие уменьшения заболеваемости на 40% фонд рабочего времени составляет:

Fпл. = 240 — (17 * 40 / 100) = 233,2;

2. Рассчитываем процент увеличения производительности труда:

Рпр.тр. = [(Fпл — Fбаз) / Fбаз ] * 100% = [(233,2 – 223) / 223] * 100 % = 4,57%

Вывод: рост производительности труда составляет 4,57%.

1. Безопасность производственных процессов: Справочник / С.В. Белов, В.Н. Бринза, Б.С. Векшин и др.; Под общ. ред. С.В. Белова – М.: Машиностроение, 1985. – 448 с., ил.

2. Краткий конспект лекций по курсу «Охрана труда в отрасли» для студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения / Сост.: Г.И. Чижиков, Л.В. Дементий. – Харьков: 2007. – 78 с.

Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. Формулы расчета и примеры

Анализ производственного травматизма и заболеваемости

Несмотря на все мероприятия по охране труда, которые проводятся, на предприятии имеют место несчастные случаи. При возникновении случая производственного травматизма, в результате которого рабочий потерял трудоспособность, проводится расследование и составляется акт о несчастном случае.

Для оценки уровня травматизма вычисляют коэффициенты его частоты и тяжести, потери рабочего времени, а также рассчитывают материальные последствия от травматизма и заболеваемости.

Коэффициент частоты травматизма рассчитывается по формуле (7.1).

[2]

К ч =

, (7.1)

где Т — количество несчастных случаев;

Р — средне учетное количество рабочих, чел..

Читайте так же:  Разрешение на работу иностранных граждан

Коэффициент тяжести рассчитываем по формуле (7.2).

К т =

, (7.2)

где Д — количество дней нетрудоспособности;

Т — количество травм;

Т см — количество смертельных случаев.

Коэффициент потерь рабочего времени находим по формуле (7.3).

К п =

, (7.3)

Рассмотрим статистические данные состояния травматизма на предприятии за последние 3 года, которые приведены в таблице 7.1.

Таблица 7.1. – Состояние производственного травматизма на предприятии.

Показатели

Обозначение

Среднесписочная численность рабочих за год, чел.

Число несчастных случаев с потерей

трудоспособности более 3-х дней

Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней

Коэффициент частоты травматизма

Коэффициент тяжести травматизма

Коэффициент потери рабочего времени

Материальные последствия несчастных случаев, грн

Удельные материальные последствия, грн./чел.

Освоено средств на охрану труда на одного работника, грн

Анализируя данные таблицы 7.1 можно заметить, что сумма средств освоенных на охрану труда за последние 3 года хотя и возросла, но остается очень низкой. В 2006 г средств на охрану труда на одного работника освоено 53,00 грн, в 2007 г на 25 грн больше, чем в предыдущем году, что, скорее всего, связано с произошедшим несчастным случаем. А в 2006 г средств на одного работника выделено 85 грн, что еще на 7 грн больше, чем в предыдущем году. Хотя увеличение средств позволяет улучшить условия труда работников, что приводит к повышению производительности. На предприятии среднесписочная численность рабочих несколько возросла, за 2 года на 8 человек. На предприятии произошел 1 несчастный случай с потерей трудоспособности более 3-х дней в 2007 году. Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней за последние три года составило 67 дней. Произошедший несчастный случай связан, прежде всего, с несоблюдением работника техники безопасности, а также с невнимательностью.

Заболеваемость на предприятии за 2008 год приведена в таблице 7.2.

Таблица 7.2. – Заболеваемость на ОАО «Новотроицкий маслосырзавод» за 2008 год.

Виды заболеваний

Кол-во

Структура, %

Число дней нетрудоспособности

Материальные последствия, грн

Простудные заболевания

6400,0

Сердечно-сосудистые заболевания

3290,0

Болезни нервной системы

1287,5

Костно-мышечные заболевания

2062,5

Желудочно-кишечные заболевания

2612,5

Гнойничковые заболевания

Гинекологические заболевания

1120,8

Болезни органов дыхания

1522,2

Другие заболевания

ИТОГО:

19743,5

Исходя из данных таблицы 7.2, можно отметить, что среди заболеваний на предприятии наиболее распространены простудные (ОРЗ), причем они наиболее распространены в осенне-зимний период, так как не все помещения на предприятии отапливаются хорошо. Желудочно-кишечные заболевания составляют 15 % от общего числа заболеваний. Немного меньше занимают сердечно-сосудистые заболевания 12,07% от общего числа заболеваний, однако они влекут за собой наибольшее количество дней нетрудоспособности, а, следовательно, и материальных затрат.

Резервом экономии материальных средств на предприятии является снижение заболеваемости за счет создания комфортных условий для рабочих, оптимальной температуры воздуха и отсутствие сквозняков, а также ежегодных медицинских осмотров и профилактически-оздоровительного лечения в санаториях и здравницах.

Мероприятия по улучшению условий и повышению безопасности труда на ОАО «Новотроицкий маслосырзавод»:

— провести инструктаж по технике безопасности при работе в цехах и лаборатории;

— обеспечить всех работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;

— установить контроль за наличием защитных средств на рабочих местах;

— не допускать к работе лиц, не имеющих удостоверения на право выполнения данной работы, не прошедших инструктажа, допустивших нарушение правил техники безопасности;

— следить за своевременной выдачей рабочим теплой спецодежды и спецобуви для работы в холодильных камерах;

— в холодное время года проводить профилактику простудных заболеваний;

— следить за соблюдением работниками требований техники безопасности;

— провести переаттестацию рабочих мест;

Видео (кликните для воспроизведения).

— исследовать причины высокой заболеваемости и принять меры по их устранению.

Охрана труда

Оценки травматизма

В настоящее время для оценки травматизма установлены следующие показатели: коэффициент частоты травматизма, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент травмопотерь, период работы без травм.

Коэффициент частоты травматизма Кч рассчитывают по формуле

где ξ, — число травм за отчетный период, равный одному календарному году; п — среднесписочное число рабочих на предприятии (в цехе).

(2.2)

где vi — число работающих (значащихся в списке) на предприятии, в цехе по состоянию на конец очередного (i-го) месяца.

Коэффициент тяжести травматизма Кт рассчитывают по формуле

(2.3)

где сумма — общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, вызванной несчастными случаями.

Коэффициент травмопотерь КII используемый для оценки прямого экономического ущерба предприятию от производственного травматизма с временной утратой трудоспособности, вычисляется по формуле

(2.4)

Период работы без травм Тб — средняя продолжительность промежутка времени между предыдущими и последующими производственными травмами (в цехе, на предприятии, среди рабочих данной профессии, на данном виде оборудования и т.п.) — показатель, определяемый соотношением

где ξ — общее число случаев травматизма рассматриваемой категории на данном объекте наблюдении за период, равный одному календарному году

Монографический метод заключается в детальном исследовании всей производственной обстановки и изучении причин несчастных случаев, происшедших во всем цехе, на отдельных производственных участках и т.п. Монографическим методом можно исследовать также отдельные несчастные случаи и опасные ситуации, в которых создавалась угроза травмирования работающих.

[3]

Этот метод дает возможность полнее разработать мероприятия по предупреждению травматизма и профзаболеваний.

Объектами исследования являются: технологический и трудовые процессы, сырье, продукты и полупродукты, топливо, состояние оборудования, инструмента, приспособлений, наличие средств индивидуальной защиты, освещенность и др. При этом выявляются все вредные и опасные производственные факторы. Учитываются также недостатки в организации труда и обучения рабочих, отсутствие навыков в восприятии, передаче и обработке информации. Как неблагоприятные факторы учитывают недостаточный технический надзор, нарушения трудовой дисциплины, режима труда и отдыха, порядка выполнения операций, несогласованность действий исполнителей.

Читайте так же:  Как получить аванс на командировочные расходы – образец заявления на командировку для возмещения зат

Случаи производственных отравлений и остро протекающих профзаболеваний расследуются и учитываются актами установленных форм. Учитываются три разновидности профессиональных заболеваний: традиционные (преимущественно хронические), обусловленные спецификой профессиональной работы; нетрадиционные (для профессий, у представителей которых они появляются), возникающие вследствие изменения специфики таких профессий, и неожиданные (имеющие характер несчастных случаев, преимущественно остро протекающие), появление которых чаще всего связано с недостатками мер предосторожности, недостаточной изученностью возможных вредных последствий воздействия на организм человека новых материалов, отходов и других факторов производственной среды.

Оценочные показатели заболеваемости. В задачах статистического анализа и контроля заболеваемости в связи с условиями труда первоочередной интерес представляют следующие оценочные показатели.

Частота заболеваний h, рассчитываемая по формуле

где ξ — число заболевании, заключительный диагноз по которым установлен в отчетном периоде, равном одному календарному году; устанавливается при закрытии больничного листа, т. е. по окончании периода нетрудоспособности; п — среднесписочный состав работающих, определяемый по формуле (2.2)

Средняя длительность Т периода нетрудоспособности

(2.7)

где тj — число календарных дней нетрудоспособности при j-ом заболевании; j = = 1, 2, . ξ

Интенсивность потерь r в связи с заболеваниями. Используется для оценки прямого экономического ущерба предприятиям от заболеваний с временной утратой трудоспособности, вычисляется по формуле

(2.8)

Как рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев?

Коэффициент частоты Кч исчисляется на 1000 человек списочного состава работающих, т.е. выражает число несчастных случаев на 1000 человек за отчетный период – год, полугодие, квартал на данном предприятии:

; гдеn – число учитываемых несчастных случаев, т.е. случаев с потерей трудоспособности на 1 день и более;

Р – среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести КТ выражает среднее число дней нетрудоспособности по одному несчастному случаю в отчетном периоде

где Т – суммарное количество дней по закрытым листкам нетрудоспособности;

N – число учитываемых несчастных случаев за отчетный период, заисключением смертельных и тяжелых случаев, приведших к инвалидности.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9203 —

| 7259 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Коэффициент тяжести травматизма

Отрасли Строительство
Производство
Энергетика
Нефтегазовая

Функциональное направление Охрана труда и безопасность

Описание показателя Коэффициент, выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму.

Формула расчета Кт = Д / Т,
где

Д — число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрыты листы нетрудоспособности);

Т — количество несчастных случаев (травм).

Тип показателя Количественный

Единица измерения Коэффициент (отношение)

Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. Формулы расчета и примеры

РИСК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА — количественная мера проявления опасности несчастного случая на производстве. Самый общий подход для оценки Р. п. т. предполагает анализ несчастных случаев на производстве по всей совокупности их признаков, определяемых Федеральным законом от 24… … Российская энциклопедия по охране труда

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ — совокупность травматических повреждений (травм), полученных при несчастных случаях на производстве. Исчисляется количеством травм на 100 или 1000 человек за определенные промежутки времени. См. также Коэффициент тяжести травматизма, Коэффициент… … Российская энциклопедия по охране труда

показатель — 3.7 показатель (indicator): Мера измерения, дающая качественную или количественную оценку определенных атрибутов, выведенную на основе аналитической модели, разработанной для определенных информационных потребностей. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

РИСК — мера опасности, характеризующая вероятность появления опасности и размеры связанного с ней ущерба. Различают Р. индивидуальные, профессиональные, природные, социальные, финансовые, экологические и др. Индивидуальный Р. вероятность (частота… … Российская энциклопедия по охране труда

Франция — (France) Французская Республика (République Française). I. Общие сведения Ф. государство в Западной Европе. На С. территория Ф. омывается Северным морем, проливами Па де Кале и Ла Манш, на З. Бискайским заливом… … Большая советская энциклопедия

Токсикология этанола — См. также: Алкогольное опьянение Сюда перенаправляется запрос «Отравление алкоголем». На эту тему нужна отдельная статья. Этанол вещество, сочетающее в себе свойства естественного метаболита организма человека (в малых концентрациях),… … Википедия

Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. Формулы расчета и примеры

затраты прибыль управление

Современные технологии предъявляют чрезвычайно высокие требования к качеству труда. Даже незначительные отклонения в самочувствии работника могут привести к значительному экономическому и социальному ущербу. Общие размеры ущерба увеличиваются из-за роста стоимости оборудования, роста квалификации рабочего и, соответственно, роста ценности рабочего времени.

Для правильного суждения о травматизме и заболеваемости пользуются относительными показателями: коэффициенты частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности.

Коэффициент частоты травматизма — число несчастных случаев за отчетный период, приходящееся на тысячу работающих:

где Н — количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р — среднесписочное число работающих за отчетный период.

Воспользовавшись данными ООО «Раунд» за 2011 год, рассчитаем коэффициент частоты травматизма за данный период. Среднесписочное число работающих за отчетный период составляет 118 человек, количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности — 3 человека.

Читайте так же:  Что выгоднее ипотека или аренда жилья

Kч = 1000* 3 / 118 = 25,4

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) — коэффициент (Кт), выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму. Определяется по формуле:

где В — общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, вызванной несчастными случаями на производстве;

А — число травм за отчетный период.

Коэффициент нетрудоспособности учитывает число рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих:

где Д — общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период;

Р — среднесписочное число работающих за отчетный период.

Для оценки экономических показателей травматизма и профзаболеваний используется коэффициент экономического травматизма, который определяет затраты как на один несчастный случай, так и на тысячу работающих:

или Кэ=M*1000/P , (11.2)

где М — материальные затраты, понесенные нанимателем в результате несчастных случаев, за отчетный период;

Н — количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р — среднесписочное число работающих за отчетный период.

Кэ = 398751*1000/118 = 3 379 245,8

Самый высокий травматизм наблюдается у рабочих с минимальным производственным стажем и низкой квалификацией. Количество случаев травматизма, произошедших с рабочими, имеющими 2 — 3 разряд и стаж работы до одного года, в 3 — 4 раза больше, чем с опытными рабочими.

Основными причинами производственного травматизма работников строительства и промышленности строительных материалов России, являются:

· отсутствие надзора со стороны ИТР за правильным и безопасным ведением работ — до 30% случаев;

· эксплуатация неисправного оборудования — до 23%;

· грубое нарушение правил техники безопасности — до 16%;

· нарушение технологических регламентов, отсутствие проектов организации строительства (ПОС), проектов производства работ (ППР) и другой документации или их некачественная разработка — до 14% случаев.

Причинами травматизма являются также выполнение работ лицами, не прошедшими инструктаж и обучение, конструктивные недостатки машин и механизмов, отсутствие защитного оборудования и технических средств, отсутствие средств индивидуальной защиты (СИЗ) или их неиспользование и др. При всем многообразии причин несчастных случаев их объединяет то, что общим условием произошедшего являются нарушения правил безопасности при ведении строительных работ.

Мерами для предотвращения несчастных случаев на строительной площадке могут служить следующие предложения:

· исключение недостатков в проектах производства работ (включая и технологические карты);

· отказ от использования устаревшей техники, своевременная замена инвентаря, оборудования;

· регулярный осмотр строительного оборудование на наличие неисправностей или отклонений т нормы использования;

· повышение квалификации рабочих, обучение и инструктаж лиц, ранее не работавших на строительной площадке;

· повысить уровень обеспечения страховки для рабочих, ведущих работы на высоте;

· все лица, занятые на строительно-монтажных работах, должны быть обучены приемам оказания первой доврачебной помощи при поражении человека электрическим током. Независимо от состояния здоровья пострадавшего нужно немедленно вызвать врача;

· строгий контроль за соблюдением рабочими правил безопасности;

· запрет на употребление алкогольных напитков и наркотических веществ на территории строительной площадки и в рабочее время;

· штрафы, выговоры и увольнение за несоблюдение техники безопасности и отклонение от норм и требований поведения на строительной площадке в зависимости от тяжести и размера нарушений;

· программа поощрения сотрудников за безопасное поведение и личный вклад в улучшение условий труда и защиту окружающей среды.

Коэффициент частоты производственного травматизма

Что определяет коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент травматизма позволяет определить величину трагических инцидентов на производстве, приходящихся на 1000 трудящихся. Обычно он рассчитывается за год. Формула коэффициента производственного травматизма не сложная, с подсчетами сможет справиться каждый. Важно понимать, что правильно подсчитать показатель — это полдела, его также необходимо проанализировать. В формулу нужно подставить данные о числе неблагополучных случаев, которые наниматель обязан фиксировать и сохранять.

Формула расчета

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма: для этого потребуется четко определить временные рамки и получить правильные данные. Сведения о среднесписочной численности работающих за интересующий период можно взять у кадровика, но применять их нужно только к заранее определенному периоду.

Показатель тяжести травмирования

Теперь расскажем, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма (Кт.т.). Показатель частоты не устанавливает тяжесть травм. Возможна ситуация, при которой в одной организации большая часть несчастных случаев имеет благополучный исход, а на другом — все случаи с тяжелыми травмами. Поэтому введен Кт.т., определяющий среднее число трудовых дней, утраченных каждым травмированным сотрудником за отчетный период (например, за квартал, за шесть месяцев, за год).

Кт.т. определяется по формуле:

LTIFR — коэффициент частоты травматизма

Помимо вышеназванных коэффициентов, одним из наиважнейших показателей состояния ОТ, используемых в мировой практике, является Lost Time Injury Frequency Rate (или сокращенно LTIFR). Он отражает частоту травм, влекущих за собой потерю трудоспособности. Также он представляет собой соотношение количества случаев потери трудового времени и общее количество отработанного времени в организации за отчетный год, нормированное на 1 млн чел./час:

Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов

Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2019 году трудились 200 работников. За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны. Производим расчет согласно формуле КЧ = Т / Р × 1000. Подставляем цифры:

Читайте так же:  Правила и требования охраны труда при работе на высоте – скачать новые правила, группы безопасности

Принцип и правила расчета данного показателя ясны. Формула несложная, необходимо лишь подставить числа в правильном порядке. Конечно, цифра, полученная однократно, малоинформативна. Необходимо иметь отчетность за несколько лет, чтобы изучить динамику. Например, собрав данные, наниматель сможет понять, стали ли сотрудники травмироваться меньше после того, как он внедрил на производство новое оборудование. Или же ситуация осталась без изменений? Также стоит учесть, что для более серьезного анализа могут потребоваться и другие показатели, так как один КТ не дает достаточных данных для значимых выводов.

Приложение N 3. Информация о показателе производственного травматизма «Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности»

Приложение N 3
к приказу Государственной корпорации
по атомной энергии
от 27 ноября 2012 г. N 1/1099-П

Недопущение ухудшения показателей производственного травматизма в атомной отрасли

Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) относительно предыдущего трехгодового базового периода, %

Формула расчета и единица измерения (для количественных КПЭ) или подробное описание критериев оценки достижения КПЭ (для качественных КПЭ)

LTIFR — коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности — это количество случаев потери рабочего времени (LTI) отнесенное к суммарному отработанному рабочему времени в подразделении или в организации (Work Hours — WH) за отчетный год и нормированное на 1 млн чел/час :

= (LTI*1 000 000 / WH),

LTI — численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая несчастные случаи со смертельным исходом (строка 01 формы N 7 — травматизм) (дополнительно см. * в примечаниях);

WH — суммарно отработанное рабочее время в подразделении или в организации за отчетный год в часах (данные из формы N П-4 — сведения о численности, заработной плате и движении работников).

Общая оценка достигнутого уровня его достижения к установленному критерию определяется как соотношение:

а) для всех организаций Госкорпорации «Росатом» при :

— усредненное значение LTIFR за 2009-2011 гг.

б) для организаций Госкорпорации «Росатом», допустивших единичные случаи производственного травматизма, но не имевших их на протяжении прошедшего трехгодового базового периода, при LTIFR базовый = 0

-20% — максимум отрицательного отклонения при изменении нулевого значения при единичных н/с при (устанавливается единый уровень ухудшения показателя LTIFR относительно базового периода = -20%);

при 0,5 вводится ,

— коэффициент относительного влияния единичных н/с в сопоставлении с базовым значением LTIFR, достигнутого Госкорпорацией «Росатом» в целом за 2009-2011 годы ( = 0,4):

Тип КПЭ (непрерывный, дискретный, отсекающий)

Источник данных для расчета КПЭ

вид данных (компоненты формулы расчета)

источник данных (ИТ-система, первичная документация и т.д.)

лицо, ответственное за предоставление данных

LTIFR — коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности: LTI; WH

Отчеты организаций Госкорпорации «Росатом» — по форме N 7 «Травматизм», «Число несчастных случаев. «; «Число человеко-дней нетрудоспособности. » — по форме N П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»; Существующий архив данных организаций по итогам трех предыдущих лет. Производственный календарь.

Ответственным за предоставление данных является руководитель организации

LTIFR (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) используется в международной практике как один из основных показателей, отражающих состояния в области охраны труда. Для проведения расчетов по определению коэффициента частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) используются данные системы государственной отчетности по травматизму, включаемые в форму 7-травматизм в виде числителя Кч, соотнесенные к общему отработанному работниками подразделения или организации времени за отчетный год (форма П-4).

В периметре управления дивизионов и организаций Госкорпорации «Росатом» для организации предупредительного контроля за изменениями в состоянии показателя LTIFR предусмотренная система отчетности подчиненных структур может быть детализирована по отчетным периодам (квартал, полугодие).

* При расчете LTIFR несчастные случаи, произошедшие по вине сторонних организаций и другим форс-мажорным обстоятельствам, по обращению руководителей дивизионов или организаций к назначенным в Госкорпорации «Росатом» кураторам при соблюдении установленного порядка обязательного согласования с ДЯРБ и Генеральной инспекцией, могут не учитываться.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае.

Видео (кликните для воспроизведения).

Работодатель (его представитель) обязан: немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также тяжелом несчастном случае и или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего.

Источники


  1. Теория государства и права. — М.: КноРус, 2012. — 400 c.

  2. Под редакцией Пиголкина А. С., Дмитриева Ю. А. Теория государства и права; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 752 c.

  3. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
  4. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. формулы рас
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here