Медицинские осмотры работников

Самое полезное в статье: "Медицинские осмотры работников" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Медицинские осмотры работников

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры (работники медицинской организации — центра реабилитации)? Должны ли проходить первичный медосмотр все сотрудники организации, даже те, у которых отсутствуют вредные факторы на рабочих местах, например работники бухгалтерии, инженер, культорганизатор, аккомпаниатор (по данным спецоценки периодичность прохождения ни первичного, ни периодического медицинских осмотров не проставляется, так как нет вредных факторов по приложениям 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н)?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В отношении указанных в вопросе сотрудников необходимость проведения медицинских осмотров (как предварительных, так и периодических) отсутствует.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Раченкова Юлия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

18 сентября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Медицинские осмотры работников

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

17 августа 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Медицинские осмотры (обследования) работников

Медицинский осмотр – это лечебно-профилактическое мероприятие, проводимое в целях выявления каких-либо нарушений в состоянии здоровья работника, а также в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.

Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Периодические медицинские осмотры (освидетельствования) проводятся с целью:

Читайте так же:  Законодательные акты, на основании которых осуществляется назначение и выплата социальных пособий на

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановления трудоспособности работников.

Частота проведения периодических медицинских осмотров не реже, чем один раз в два года.

Внеочередные (досрочные) медицинские осмотры проводятся в соответствии с медицинским заключением с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного осмотра (обследования).

Медицинские осмотры (обследования) декретированного контингента с целью охрана здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Сюда относятся работники ообщественного питания, торговли, детских дошкольных, школьных и учебных заведений.

6.3. Мероприятия по повышению устойчивости функционирования предприятий в условиях ЧС:

1) Защита персонала в убежищах и противорадиационных укрытиях.

2) Защита инженерно-технического комплекса: наиболее важные здания должны быть малой этажности, склады отделяют от основного производственного комплекса, ценное оборудование хранится в цокольных этажах и подвалах. Обеспечение водой, газом электроэнергией энергией должно обеспечиваться с двух направлений или должен иметься автономный источник питания.

3) Запас сырья или разработка новых технологических процессов на случай ЧС с использованием местного сырья.

4) Система газоснабжения должна закольцовываться, что позволит отключить поврежденные участки и использовать сохранившиеся линии.

5) Снабжение водой должно быть от двух источников: основного и резервного, один из которых должен быть подземным (артезианская скважина).

6) Промышленные объекты должны иметь два источника пара и тепла – внешний (ТЭЦ) и внутренний (местные котельные). Тепловая сеть закольцовывается. На паротепловых сетях устанавливаются запорно-регулирующие приспособления.

7) Для повышения устойчивости канализации следует строить раздельные системы: одна для ливневых, другая – для промышленных и хозяйственных вод, причем предусматривать не менее двух выпусков.

8) Максимально сокращать запасы взрывоопасных, горючих и аварийно химически опасных веществ на территории объекта. Сверхнормативные запасы хранят на безопасных расстояниях.

9) Иметь запас дегазирующих веществ (щелочей, водного раствора аммиака).

10) Для обеспечения непрерывного управления иметь на предприятии надежно защищенные пункты управления,радиоузел, резервную электростанцию.

11) Надежность материально-технического снабжения обеспечивается установлением устойчивых связей с предприятиями-поставщиками; заблаговременной подготовки складов для хранения готовой продукции.

12) Подготовка объектов к восстановлению должна предусматривать планы первоочередных восстановительных работ по нескольким вариантам возможного повреждения или разрушения объекта.

13) Для обеспечения сохранности техдокументации необходимо делать копии документов на бумажных и электронных носителях, которые должны храниться в филиалах предприятия или вышестоящих организациях.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8722 —

| 7461 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Периодические медицинские осмотры

По вопросам проведения предварительных и периодических медицинских осмотров просьба обращаться:

(499) 654-00-03
доб. 105, доб. 139, доб. 146.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011г.)

1. Обязательные предварительные осмотры работников при поступлении на работу.

2. Периодические осмотры на основании поименных списков работников.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника, поручаемой ему работе, а также, с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, в том числе социально значимых, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска профессиональных заболеваний и социально-значимых заболеваний;

2) выявления заболеваний, состояний, имеющие медицинские противопоказания для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

Порядок проведения медицинского осмотра

Поименный список и контингенты лиц составляется и утверждается работодателем и направляется в ЛОЦ №10 для согласования стоимости и даты проведения медицинского осмотра.

Включению в поименные списки подлежат работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в перечне факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

При проведении осмотра работодатель выдает работнику, подлежащему периодическому осмотру и указанному в поименном списке, направление на предварительный/периодический медицинский осмотр.

ЛОЦ №10 совместно с работодателем составляет и согласовывает календарный план проведения периодического осмотра.

Для проведения предварительного или периодического осмотра ЛОЦ №10 формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

Врачебная комиссия на основании поименного списка, Перечня факторов и (или) Перечня работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения предварительного или периодического осмотра работник, в установленный календарным планом день и время представляет следующие документы:

  • Направление на медицинский осмотр, выданное работодателем;
  • Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • Паспорт здоровья работника (при наличии);
  • Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).
Читайте так же:  Как можно выгодно снять жилье в санкт-петербурге

На работника, проходящего предварительный или периодический осмотр, в медицинской организации, осуществляющей предварительные и (или) периодические осмотры оформляется Медицинская карта амбулаторного больного.

Предварительный или периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных перечнем факторов и перечнем работ.

По окончании прохождения работником предварительного или периодического осмотра медицинской организацией оформляются:

На основании результатов предварительного или периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике профессиональных заболеваний и социально-значимых заболеваний, и при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Врачебная комиссия выносит решение и оформляет медицинское заключение по результатам предварительного/периодического медицинского осмотра.

По итогам прохождения периодических осмотров результаты проведенных осмотров работников обобщаются. Составляется заключительный акт. По одному экземпляру заключительного акта направляются работодателю и территориальному органу федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, или в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в центры гигиены и эпидемиологии Федерального медико-биологического агентства (далее ФМБА России).

Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. ст. 69, 212, 213, 266, 328)

Проведение медицинских осмотров работников на территории вашей организации

За 12 лет успешной работы удобство и выгоду наших выездных медицинских осмотров уже оценили многие организации Москвы. А теперь благодаря объединению трех специализированных медицинских центров мы предлагаем проведение медосмотров работников на территории всей Москвы и Московской области.

Мы сделали проведение обязательных медицинских осмотров на предприятии максимально удобным и выгодным. Уникальное предложение нашей группы компаний «МЕДХОЛД» по выездным медицинским осмотрам максимально выгодно.

Мы можем предложить все необходимые медицинские осмотры

Мы осуществляем все виды выездных медосмотров: предварительные, периодические проф. осмотры, медкомиссии для выдачи медкнижек.

Преимущества медицинских осмотров на территории вашей организации очевидны

Значительная экономия времени ваших сотрудников

Организовать медицинский осмотр на территории вашей организации особенно выгодно при численности сотрудников от 30 человек, которым необходимо пройти медосмотр. Ваша компания значительно сэкономит время сотрудников на прохождение медкомиссий.

В удобное вам время

С услугами нашей группы компаний медосмотр на предприятии у вас будет проведен в удобное вам время и дату. Вам не нужно будет подстраивать график под работу медцентра.

Экономия бюджета организации

За счет нашей специализации на медосмотрах для организаций, а также благодаря нашему собственному мобильному оборудованию и имеющемуся штату медперсонала мы предлагаем лучшую стоимость. Свяжитесь для консультации с нашим менеджером, мы сможем предложить наиболее выгодный вариант медосмотра.

Всё включено

В проведение выездного медосмотра у нас всё включено: осмотры врачей, УЗИ, флюорография, лабораторные анализы. Вашим сотрудникам не придется отдельно еще что-либо проходить и куда-либо бегать. А наш персональный менеджер для вашей организации сделает весь процесс максимально удобным и дополнительно проверит всю медицинскую и бухгалтерскую передаваемую документацию.

Индивидуальное формирование коллектива врачей

Коллектив специалистов медицинского персонала и объем исследований для вашего медосмотра будет сформирован под ваши задачи и потребности.

Мы работаем официально и по высоким стандартам качества

Приказ 302н

Мы работаем в полном соответствии с Приказом Минздрава и Минсоцздравразвития РФ 302н, который утверждает перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские обследования, и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятий, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

Внутренние стандарты качества

Группа медицинских компаний «МЕДХОЛД» – это профессиональное объединение деятельности нескольких медицинских центров, специализирующихся на профилактической медицине и оказании медицинских услуг в сфере медицины труда. За долгие годы работы мы наработали большой опыт и сформировали внутренние стандарты качества для оказания услуг на высоком уровне.

Удобный порядок проведения медосмотра

Порядок работы с нами простой и удобный:

  1. Мы оптимизируем стоимость проведения медосмотра
    После получения от вас предварительной заявки на проведения выездного медосмотра мы предложим наиболее подходящий и выгодный вариант.
  2. Предлагаем удобный вам порядок проведения медосмотра работников и заключаем договор
    После согласования удобного вам времени проведения медосмотра и необходимого количества сотрудников мы подготовим договор.
  3. Проводим медосмотр сотрудников
    Наши выездные специалисты проведут медосмотр сотрудников у вас в организации. Будут получены результаты всех необходимых анализов.
  4. После проведения медосмотра вы оплачиваете медицинские услуги
    По факту проведения выездного осмотра ваша организация оплачивает медицинские услуги.
  5. Мы готовим передадим документы
    Мы готовим и оперативно передаем вам все необходимые медицинские и бухгалтерские документы.

Предоставляем все документы

По итогам проведения медицинского проф. осмотра мы выдаем все необходимые документы соответствующего образца, а также дополнительные документы для вашей компании:

  1. Медицинское заключение;
  2. Заключительный акт;
  3. Личные паспорта здоровья сотрудников;
  4. Дополнительный отчет о проведении медосмотра для вашей компании.

Мы располагаем собственным штатом медицинских работников и современным передвижным медицинским оборудованием для комфортного проведения медосмотров.

Почему с нами выгоднее?

Собственное оборудование

Мы располагаем собственным передвижным оборудованием для проведения выездных медицинских осмотров включая флюоромобили. Поэтому в отличие от конкурентов, которые арендуют оборудование, мы предлагаем более выгодные цены.

Помимо лучших цен, собственное оборудование «МЕДХОЛД» гарантирует строгое соблюдение сроков, а также высокое качество обслуживания и удобство для ваших сотрудников.

Мы располагаем самым современным флюоромобилем с цифровым рентгеном, обеспечивающим максимальное качество снимков при минимальном излучении.

Читайте так же:  Правовой статус безработного и социальная помощь безработным

Индивидуальное ценообразование

У нас действительно индивидуальное ценообразование, мы учтем все нюансы для вашего предприятия и предложим лучший вариант организации медосмотра.

Бонусы и премии

Мы разработали программу бонусов и премий для заказчиков. Клиенты уже оценили дополнительные выгоды работы с нами.

Скидка в зависимости от количества

В зависимости от количества сотрудников проходящих медицинский осмотр предоставляются дополнительные скидки.

Получите расчет стоимости

Заполните предварительную заявку на расчет стоимости, мы предложим оптимальный вариант проведения выездного медицинского осмотра, подготовим предложение для вашей компании и рассчитаем стоимость.

Ваша заявка отправлена

Наш специалист свяжется с Вами для консультации и расчета стоимости
сразу же после получения сообщения.

Сейчас Вы можете узнать подробнее о Группе компаний МЕДХОЛД

Закажите расчет стоимости и консультацию

Отметьте необходимые услуги, количество сотрудников и желаемое место проведения медосмотра.

Первичный проф. осмотр
Периодический ПМО
Выдача медицинских книжек Предрейсовые осмотры
Количество человек:
Адрес для проведения медосмотра:
Вид деятельности организации:
Ваше имя:
Контактный телефон:
(заполните обязательно)
Email для получения расчета (не обязательно):
Отправить заявку

НАЖИМАЯ НА КНОПКУ, ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ДАННЫХ СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

Есть вопросы или нужна помощь?

Звоните:
+7 495 125-22-65


Комардина Анна

Менеджер по продажам медицинских услуг ГМК МЕДХОЛД»

Вы получите:
Расчет стоимости услуг, консультацию как наилучшим образом организовать данную процедуру для сотрудников вашей организации.

МЕДХОЛД – лучший вариант для выездных медосмотров работников

Выбрать нас в качестве подрядчика для проведения медосмотров на вашем предприятии – верное решение. Судите сами:

  • Наша специализация и большой опыт
    У нас более 12 лет успешного опыта работы с корпоративными клиентами в сфере промышленной медицины (медицины труда);
  • Лучшее оснащение оборудованием
    Наша выездная служба оснащена самым современным передвижным диагностическим оборудованием включая цифровой рентген;
  • Работаем по Москве и всей МО
    Наша группа компаний МЕДХОЛД первой на рынке получила лицензии на проведение выездных медицинских осмотров на территории всей Московской области. Помимо этого мы располагаем тремя собственными медицинскими центрами в Москве и области;
  • Квалифицированный персонал
    Наш медицинский персонал прошел специальную подготовку по проведению выездных медицинских осмотров.

Лучший клиентский сервис:

  • Персональный менеджер – индивидуальное ведение контракта профессиональным менеджером, консультации по всем интересующим вопросам и обеспечение оперативного документооборота;
  • Прозрачное ценообразование, индивидуальный подбор комплекса услуг и их стоимости с учетом специфики вашего предприятия;
  • Оперативность оформления результатов осмотров в минимально возможные сроки при качественном и официальном выполнении всех требований, регламентируемых законодательством;
  • Широкие возможности мониторинга медицинских услуг – автоматизированная система учета проведения медицинского осмотра с возможностью настройки онлайн доступа, позволяющая детализировать информацию по каждому вашему сотруднику на всех этапах прохождения осмотров по различным показателям. Это может быть особенно актуально для службы охраны труда, кадровой службы, бухгалтерии вашей компании;
  • Доставка всех необходимых документов курьерской службой МЕДХОЛД.

Клиенты уже оценили наш сервис

Мы благодарим клиентов за многократные положительные отзывы о нашем сотрудничестве, а также гордимся большим количеством клиентов выбравших нас в качестве постоянного партнера, что подтверждает высокое качество нашего сервиса

Нашими клиентами являются различные малые, средние, крупные, коммерческие и государственные организации Москвы и Московской области. Среди наших партнеров такие организации, как: ОАО АКБ «Саровбизнесбанк», КБ «ЭНЕРГОПРОМБАНК», ЗАО АКБ «НОВИКОМБАНК», ЗАО «Центр внедрения «ПРОТЕК», ГУП МГЦД, АНО «Международный учебно-методический центр финансового мониторинга», ФГБУ «ЦЭККМП» Росздравнадзора, Филиал ФГУЗ «ЦГСЭН в СВАО», ФКУ «Дороги России», ОАО «ОЛИМП», ОАО «РЖДстрой», ЗАО «Теплый Дом СМ», ОАО «Такси Москва», ОАО «Промсвязьбанк», ГБОУ ДПО РМАПО Минздравсоцразвития России, ООО «Спортмастер» и многие другие.

Анна Комардина
Менеджер по продажам медицинских услуг Группы медицинских компаний «МЕДХОЛД»
Тел.: +7 495 125-22-65
Моб.: +7-915-405-22-85
[email protected]

Свяжитесь с нашим менеджером

Мы будем рады ответить на ваши вопросы по медицинским осмотрам.

Задать интересующий вопрос, получить подробную консультацию и расчет стоимости проведения выездных медицинских осмотров на территории вашей организации вы можете по телефону:

+7 495 125-22-65 Рабочее время: будни 9:00-18:00

Обслуживание на территории МОСКВЫ и МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Медицинские центры Группы компаний МЕДХОЛД удобно расположены в центре, на северо-востоке Москвы, в центре Балашихи, и в городе Щербинка.

Помимо этого мы предлагаем выездное обслуживание по всей территории Москвы и Подмосковью.

Медицинские осмотры работающих: цели, задачи, организация

Медицинские осмотры работников — это лечебно-профилактические мероприятия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Медицинские осмотры работников подразделяются на следующие виды:

1. Предварительные. Предварительный медицинский осмотр (обследование) проводится при поступлении работника на работу с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.

[2]

Периодическим медицинским осмотрам работники подвергаются в процессе трудовой деятельности с целью:

— определения соответствия состояния здоровья работников выполняемой работе;

— динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

— выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

— своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

3. Внеочередные (внеплановые) осмотры. Преимущественно они проводятся по просьбам работников или в соответствии с медицинскими рекомендациями с целью выяснения наличия профессиональных заболеваний.

Процедура проведения обязательных медицинских осмотров подробно определена в Порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83.

Читайте так же:  Правила заполнения журнала учета и регистрации огневых работ – типовой образец для скачивания

Работодатель определяет контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) и составляет поименный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников.

Если осуществляется прием на работу, отнесенную к видам работ, при выполнении которых обязателен предварительный медицинский осмотр, работодатель должен сразу же направить работника на медицинский осмотр. В дальнейшем осуществляется планомерное направление работников на медицинские осмотры в соответствии с установленной периодичностью.

Работнику для прохождения медицинского осмотра работодатель выписывает соответствующее направление, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы. Если работник совмещает профессии (должности), то эти профессии (должности) должны указываться работодателем в направлении на медицинский осмотр.

Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), совместно с работодателем утверждает календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).

Руководитель медицинской организации, осуществляющий предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждает состав медицинской комиссии. Председателем комиссии назначается врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий специальную подготовку по профпатологии. В комиссию включаются специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной паталогии.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) работник представляет комиссии:

— направление, выданное работодателем;

— паспорт или другой документ, его заменяющий;

— амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ;

О результатах проведенного медицинского осмотра (обследования) отдельно информируется сам работник. В случае индивидуального допуска к работе в заключение вносятся данные об обязательном пользовании протезом, слуховым аппаратом, очками и др.

В случае, если при проведении медицинского осмотра (обследования) у комиссии возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

Центр профпатологии при установлении связи заболевания с профессией составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в территориальный орган Роспотребнадзора, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую работника.

Работник, у которого установлен диагноз профессионального заболевания направляется центром профпатологии с соответствующим заключением в медицинскую организацию по месту жительства, которая оформляет документы для представления на медико-социальную экспертизу.

[1]

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10341 —

| 7270 — или читать все.

Медицинские осмотры работников

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, а также обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров или в случае медицинских противопоказаний.

Цель предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу:

  • Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
  • Раннее выявление и профилактика заболеваний.

Цель периодических медицинских осмотров работников:

  • Динамичес­кое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей.
  • Профилактика и своевре­менное установление начальных признаков профессиональных заболеваний: выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производст­венными факторами, своевременное проведение реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановле­ние трудоспособности работников.
  • Своевременное выявление и пре­дупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
  • Предупреждение несчастных случаев на производстве.

Общие вопросы организации медицинских осмотров работников

Общие вопросы организации медицинских осмотров работников регламентируются ст. 213 Трудового кодекса РФ:

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями (ор­ганизациями) с любой формой собственности, имеющими соответст­вующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки обследуемого.

Работники, занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств (автомобильными, городскими, элект­рическими, воздушными, речными, морскими, железнодорожными), проходят предварительные и периодические медицинские осмотры по спискам профессий, утвержденных Министерством транспорта РФ и Министерством путей сообщения РФ и согласованных с Минздравом РФ.

Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение 5 пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профессиональной пригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

По желанию и на средства работодателя предварительные и пери­одические медицинские осмотры могут проводиться по расширенной программе по договору с лечебно-профилактическим учреждением (организацией).

Сведения о результатах проведенных обязательных медицинских осмотрах работодатель обязан ежегодно представлять в Фонд социального страхования РФ.

Медицинские осмотры работников

Виды и периодичность медицинских осмотров

Все медицинские осмотры можно разделить не несколько групп по назначению и целям проведения.

1. Предварительные медицинские осмотры

Предварительные осмотры проводятся работодателем при приеме в коллектив нового сотрудника. Это разовое медицинское обследование для отдельных категорий работников. В ходе предварительного медосмотра для кандидата оформляются все необходимые документы: амбулаторная карта, паспорт здоровья. Этот вид медицинского осмотра не имеет периодичности, так как проводится работодателем лишь единожды, чтобы определить пригодность кандидата к определенному виду работ по состоянию здоровья. На основании заключительного акта по результатам медосмотра, в том числе, принимается решение о найме сотрудника или отказе ему в должности.

Читайте так же:  Как оформить страховую пенсию по случаю потери кормильца

2. Периодические медицинские осмотры

Этот вид медицинских осмотров проводится регулярно в течение всей трудовой деятельности сотрудников, занятых на определенных видах работ. Целью периодических медосмотров является наблюдение за здоровьем сотрудника в заданной динамике, предупреждение профессиональных заболеваний, ограничение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний. Периодичность медицинских осмотров работников определяется законодательно и зависит от занимаемой должности, вредных и опасных факторов, с которыми им приходится иметь дело. Периодичность медосмотров определена Приказом №302н и указана в Перечне факторов и Перечне работ.

3. Предрейсовые и предсменные медицинские осмотры

Эти осмотры относятся к постоянным обследованиям и периодичность прохождения медицинских осмотров этого вида очень невелика. Это обусловлено спецификой профессий, среди представителей которых проводятся предрейсовые и предсменные медосмотры. Как правило, это профессии, требующие крупных эмоциональных и физических затрат, а следовательно, постоянного наблюдения за здоровьем работника. Оценка трудоспособности сотрудника на текущую смену (рабочий день, рейс) имеет огромное значение для профессий, связанных с определенными рисками.

4. Внеочередные, внеплановые медосмотры

Периодичность медицинских осмотров не определена в случае их внепланового проведения. Они проводятся разово по просьбам сотрудников, по рекомендации медицинской организации после периодического осмотра (например, для выявления профессиональных заболеваний), по решению территориальных органов Роспотребнадзора в случаях непростой санитарно-гигиенической или эпидемиологической ситуации.

Периодичность медосмотра работников отдельных категорий

Периодические медицинские осмотры обязательны для сотрудников, относящихся к одной из следующих категорий:

  • сотрудники, занятые на тяжелых работах или вредном производстве, работах, связанных с движением транспорта.
  • работники отрасли пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, детских и образовательных учреждений.

Неблагоприятные условия труда создают необходимость частого проведения медицинских обследований. Перечень вредных и опасных производственных факторов и перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, приведен в приложениях к Приказу Минздравсоцразвития №302н.

Периодичность прохождения медицинских осмотров работников, занятых на вредных производствах

К вредным или опасным производственным факторам законодательно отнесены:

  1. Химические: химические вещества, обладающие выраженными особенностями действия на организм; вещества и соединения, объединенные химической структурой; сложные химические смеси, композиции, химические вещества определенного назначения.
  2. Биологические: аллергены для диагностики и лечения, компоненты и препараты крови, биологические токсины и так далее.
  3. Физические: ультрафиолетовое излучение, производственная вибрация, производственный шум, пониженная температура воздуха и так далее.
  4. Факторы трудового процесса: физические перегрузки, в том числе. зрительно напряженные работы, перенапряжение голосового аппарата, связанное с профессиональной деятельностью, и другое.

Постановлением Главного государственного врача РФ определен еще ряд лиц, которые подлежат периодическим осмотрам. Это работники, профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров (работающие с компьютером более 50% рабочего времени). Об этом предупредил Минтруд в письме от 21.03.14 № 15-2/ООГ-242.

Эти факторы должны учитываться работодателем при направлении сотрудников на периодические обязательные медицинские осмотры. Стоит отметить, что по согласованию с Роспотребнадзором работодатель может изменять периодичность медосмотров на предприятии, например, проводить медицинские обследования чаще в целях охраны здоровья сотрудников.

[3]

Важно!

Периодичность прохождения медицинских осмотров работников не может быть реже, чем указано в действующем законодательстве.

Периодичность прохождения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года: изменения в законодательстве

Нововведения в Федеральном законе «О безопасности дорожного движения» коснулись, в том числе, и такого вопроса как периодичность медосмотров.

Все кандидаты, принимаемые на работу в качестве водителей, должны пройти разовый предварительный медосмотр. Кроме того, для них обязательны периодические медицинские осмотры. Медицинские обследования водителей проводятся на протяжении всего срока работы. Определенные риски профессии водителя вызывают необходимость в обязательных предрейсовых медосмотрах.

Любое транспортное средство является фактором повышенной опасности, следовательно, работодателю необходимо убедиться в том, что физическое и психоэмоциональное состояние водителя позволяет отпустить сотрудника в рейс. Этот пункт, однако, делает исключение для водителей машин экстренных оперативных служб.

По завершению смены или рейса водители должны пройти обязательные послерейсовые медицинские осмотры, если их работа связана с пассажироперевозками или перевозками опасных грузов.

Таким образом, периодичность прохождения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года устанавливается следующим образом:

  • Предварительный осмотр проводится единожды при приеме на работу;
  • Периодические осмотры следует проводить не реже 1 раза на протяжении 2 лет.

Все обязательные медосмотры должны проводиться за счет работодателя.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

Источники


  1. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.

  2. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, Юрайт, 2010. — 384 c.

  3. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.
  4. Карсетская, Е. В. Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работадателя / Е.В. Карсетская. — М.: АйСи Групп, 2016. — 168 c.
  5. Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.
Медицинские осмотры работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here