Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности – важные правила проведен

Самое полезное в статье: "Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности – важные правила проведен" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Когда следует проводить инструктаж по пожарной безопасности на рабочих местах

В соответствии с положениями действующих нормативов руководители предприятий обязаны проверять, знают ли их работники правила поведения при пожаре. Необходимо также проводить инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте. При этом особый интерес представляют требования, предъявляемые к порядку проведения и содержанию такого инструктирования, организуемого применительно к отдельным видам огнеопасных работ.

Законодательная база и содержание

Согласно статье 225 ТКРФ и постановлениям правительства, все лица, участвующие в трудовой деятельности (включая руководителей подразделений), должны периодически проходить инструктаж по противопожарной безопасности. Указанное мероприятие проводится с целью исключения возможных инцидентов на огнеопасных производствах, способных привести к пожару с последующими непредсказуемыми последствиями.

Организация инструктажа на рабочем месте является частью работ, осуществляемых на предприятии в рамках охранно-трудовой деятельности в каждом из его подразделений (статья 25 Закона № 69-ФЗ от 21.12.1994 года). При его проведении затрагиваются следующие важные вопросы, касающиеся пожарной безопасности на рабочем месте:

  • как правильно перемещаться по территории предприятия и производственным помещениям с учётом имеющихся на них эвакуационных путей и реагировать на сигналы аварийного оповещения о пожарной опасности;
  • какие пожароопасные факторы присутствуют в задействованных на данном производстве технологических цепочках;
  • ознакомление с конкретными мерами предупреждающего характера, направленными на исключение опасности пожара или случайного возгорания;
  • знакомство с перечнем правил по использованию открытого огня для конкретного вида операций на рабочем месте (при сварке, резке, плавке металлов, а также при обогреве помещений и подобных им процедурах);
  • порядок оповещения о пожарной опасности и пользования специальными средствами пожаротушения;
  • предварительное обучение методам безопасной работы и ознакомление с основными приёмами оказания срочной медицинской помощи при пожаре.

[3]

Вся эта информация должна быть доведена до каждого инструктируемого индивидуально, что подтверждается его личной подписью в соответствующем документе (в специальном журнале).

Формы ознакомления с правилами

В зависимости от своего содержания и времени проведения противопожарный инструктаж может выполняться в следующих формах:

  • вводное (или начальное) собеседование по основам противопожарной безопасности, проводимое с поступающими на работу сотрудниками;
  • первичный инструктаж, организуемый для лиц, переводимых на новую должность;
  • повторное ознакомление с правилами безопасного обращения с огнём (проводится не реже одного раза в полгода);
  • внеплановый инструктаж, необходимость которого вызвана изменениями в противопожарном режиме работы предприятия или же значительными перерывами в деятельности сотрудника;
  • целевой инструктаж, устраиваемый перед конкретными видами «огневых» работ.

Периодичность проведения собеседований по пожарной безопасности определяется согласно их назначению. Не следует подходить к вопросы инструктажа на рабочем месте формально, поскольку от знаний по пожарной безопасности зависит жизнь.

Срок проведения

В соответствии с требованиями действующих положений, касающихся защиты труда на производстве, вводная и первичная формы инструктажа проводятся работодателем в момент поступления сотрудника на службу.

При подготовке противопожарных инструктажей используются заранее утверждённые руководством предприятия программы.

Повторное собеседование, как правило, организуется не позднее, чем через полгода после первичного собеседования (при этом учитываются не только его точные сроки, но и содержание). Для производств, связанных с взрывоопасными веществами, этот срок назначается из расчёта один раз в три месяца.

В отличие от этих двух форм при внеплановом и целевом инструктаже по пожарной безопасности на рабочем месте обходятся без специальной программы, поскольку дата их проведения и содержание определяются конкретными производственными целями.

Отметим также, что независимо от формы собеседования ответственность за его проведение возлагается на сотрудника подразделения по охране труда, назначаемого приказом руководителя предприятия.

Особенности каждой из форм

Каждая из форм инструктажа по пожарной безопасности имеет свои особенности. Они связаны с временем проведения и включением сотрудника в рабочий процесс.

Первичный (вводный)

В основе проведения первичного инструктажа на рабочем месте лежит инструкция по пожарной безопасности, составленная соответствующей службой предприятия.

Его программа (содержание) должна отражать специфику работы предприятия с учётом факторов, принимаемых во внимание при оценке огнеопасности проводимых на его территории работ. Помимо этого, при собеседовании до сведения поступающих на работу доводится перечень сотрудников, ответственных за соблюдение безопасности на данном предприятии.

Особое внимание при проведении этого вида инструктирования уделяется специфике режима противопожарной безопасности и факторам, влияющим на возникновение огнеопасных ситуаций.

Нередко инструктирующее лицо ссылается на примеры несоблюдения правил техники безопасности в части огнезащиты и подробно описывает их последствия.

Помимо всего перечисленного при проведении первичного инструктажа сотруднику предлагается ознакомиться с перечнем местных нормативных документов, определяющих противопожарные нормы в данном подразделении.

Повторное инструктирование

Повторная или внеплановая проверка знаний по пожарной безопасности проводится в тех случаях, когда сотрудник не работал по своей профессии более 60-ти дней.

Для рабочих профессий, связанных с выполнением операций повышенной опасности этот срок сокращается до 30-ти дней.

Внеплановое инструктирование работников обязательно и в ситуациях, связанных с изменением рода деятельности организации или предприятия, сопровождающегося сменой его противопожарного режима.

В связи с обновлёнными рабочими условиями обязательную проверку знаний должны проходить все сотрудники этого подразделения (включая руководящий состав).

Целевые инструктажи обычно организуются в ситуациях, когда предстоят разовые работы на огнеопасном объекте, причём характер этих работ может быть не связан с профессиональными обязанностями инструктируемого лица.

Кроме того, к этому виду инструктажа по пожарной безопасности прибегают в случаях, когда допуск к работам оформляется специальным нарядом (приказом по организации или устным распоряжением руководителя).

В отдельных случаях он проводится в аварийных ситуациях или при ликвидации последствий разгула стихии, а также при посещении опасных мест экскурсионными группами.

Как правило, такие инструктажи по пожарной безопасности проводятся в форме собеседования с отдельными сотрудниками или с небольшой группой привлекаемых к работе лиц. Ответственным за проведение этого мероприятия назначается сотрудник из числа оперативного персонала, оформляющий конкретное задание на огнеопасные работы.

Читайте так же:  Как продать квартиру с человеком, имеющим право пожизненного проживания

Существует ряд важных моментов, касающихся документального оформления этих обязательных процедур.

Во-первых, для всех видов инструктажей по пожарной безопасности, помимо вводного, форма их проведения – устное собеседование. По его завершении нередко проводится опрос сотрудников с целью проверки уровня знаний по освещаемому вопросу.

Во-вторых, затронутые при собеседовании вопросы и результаты опроса (проверки знаний) обязательно фиксируются в журнале установленной формы.

Программа противопожарного инструктажа: обязательный характер

В целях предупреждения появления и предотвращения пожароопасной ситуации каждый человек должен обладать определенными знаниями, относящимися к этой области. Предупреждение возможности появления возгорания способствует сохранению жизни и здоровья граждан, а также личной, коммерческой и государственной собственности.

Законодательная база по пожарному инструктажу

В соответствии со ст.1 Федерального закона «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 №69-ФЗ обучение правилам пожаробезопасности — это непременный организованный процесс по передаче необходимых теоретических знаний и практических навыков сотрудникам предприятия.

Главные положения об обучении содержатся в Приказе МЧС РФ «Об утверждении Норм пожарной безопасности» от 12.12.2007 №645. Интересна в этом случае часть 2, содержащая основные моменты проведения противопожарного инструктажа. В нее входят главные правила и положения, освещающие разновидности инструктажей, механизм их проведения, целевую аудиторию и др.

Сущность, цель, задачи и виды инструктажа

Сущность противопожарного инструктажа заключается в том, чтобы научить сотрудников предотвращать появление возгорания или осуществлять необходимые меры при начальной стадии пожара.

Главная цель проведения инструктажа данного вида заключается в доведении до работников предприятия основных требований в этой области деятельности, правил поведения при возникновении возгорания, схем использования средств пожаротушения и индивидуальной защиты.

Исходя из обозначенной цели, задачи противопожарного инструктажа сводятся к таким моментам:

  • формирование необходимой базы знаний в области нормативного регулирования противопожарных мероприятий
  • получение необходимых теоретических знаний по возникающим вопросам, связанным с осуществлением противопожарных действий
  • приобретение практических умений и навыков предотвращения возгорания и предупреждения возгорания

Противопожарный инструктаж имеет разновидности в зависимости от времени проведения и индивидуальных особенностей. Виды инструктажа следующие:

  1. Вводный, проводимый для вновь принимаемых сотрудников. Он заключается в том, что сотруднику разъясняются основные положения, связанные с возможностью возникновения пожароопасной ситуации и его действиями во избежание возгорания.
  2. Первичный на месте работы, осуществляемый непосредственно на месте выполнения работником профессиональных обязанностей. Он получает информацию о том, как вести себя на рабочем месте, на что обращать внимание и как действовать в случае возникновения пожароопасной ситуации.
  3. Повторный, организуемый для сотрудников с целью обновления теоретической и практической базы, а также для повтора ранее предоставленных сведений по защите от пожара.
  4. Внеплановый, проводимый при возникновении новых обстоятельств деятельности компании, к примеру, при вводе нового оборудования или технологических процессов. Обучение касается работников, непосредственно связанных с новыми обстоятельствами и условиями выполнения трудовой деятельности.
  5. Целевой, осуществляемый для достижения конкретной цели, к примеру, при использовании новых средств индивидуальной защиты или установке дополнительного оборудования и средств пожаротушения. Кроме того, его проводят при осуществлении разовых мероприятий, например, при ликвидации последствий чрезвычайной ситуации, при выполнении работ единичного характера и т.д.

Кто, где и когда проводит инструктаж

Первичный инструктаж осуществляется работодателем — непосредственно руководителем организации либо сотрудником, уполномоченным на осуществление этого мероприятия и имеющим соответствующие документы об образовании.

С целью качественного проведения инструктажа работодатель обязан утвердить план и порядок проводимого мероприятия, а также составить программу противопожарного инструктажа. Документация разрабатывается с учетом специфики функционирования компании, но не противоречит действующему законодательству РФ.

Место и время проведения зависят от того, какой вид инструктажа планируется осуществить. Что касается места проведения, то это может быть и рабочее место сотрудника, и территория хозяйствующего субъекта, и помещение для проведения инструктажей. Подробно о месте и времени инструктажа по видам можно сказать следующее:

Инструктаж в офисе

  1. Вводный инструктаж производится при приеме сотрудника на постоянную или сезонную работу в специально оборудованном для этого помещении. Оно должно содержать необходимую методическую базу и наглядные материалы, чтобы процесс обучения имел эффективные результаты.
  2. Первичный инструктаж осуществляется при приеме нового работника или переводе на другую работу штатного сотрудника непосредственно на месте выполнения ими своих должностных обязанностей.
  3. Повторный инструктаж проводится в соответствии с утвержденным графиком для всех сотрудников вне зависимости от их стажа, должности, профессиональных обязанностей или квалификации непосредственно на место выполнения ими своих профессиональных обязанностей.
  4. Внеплановый инструктаж осуществляется по необходимости с теми сотрудниками, которых касаются цели проведения инструктажа непосредственно на месте работы или в специально обустроенном помещении.
  5. Целевой инструктаж проводится перед каким-либо мероприятием для конкретных сотрудников в месте выполнения ими должностных обязанностей или в специальной комнате для инструктажей.

После проведения инструктажа запись о нем вносится в специальный журнал под подпись ответственного за инструктаж и обученного сотрудника.

Что включает в себя данное мероприятие

Проведение инструктажа по противопожарной безопасности включает ознакомление всех работников с несколькими моментами данной деятельности, а именно со следующими пунктами:

  • правилами содержания территории хозяйствующего субъекта (подъездные пути, прилегающая территория, здания, сооружения, эвакуационные пути) в надлежащем виде

Изучение пожарного инвентаря

Разработка программы инструктажа

Программа противопожарного инструктажа разрабатывается сотрудником, ответственным за осуществление данной деятельности, и утверждается руководством компании. План и программа обучения в обязательном порядке необходимо согласовывать с территориальными органами МЧС России.

Разработка программы основывается на специфике деятельности компании, а также в зависимости от вида противопожарного инструктажа. При составлении документа можно воспользоваться примерной программой, разработанной и зафиксированной в Приказе МЧС РФ от 12.12.2007 №645.

В документации должны отражаться соответствующие теоретические знания по данному направлению, а также и практические советы. Инструктаж и обучение сотрудников по программам должны быть ориентированы на передачу по возможности большего объема практической информации и навыков предупреждения возникновения возгораний и предотвращения распространения огня.

Читайте так же:  Опека и попечительство

Стандартная программа противопожарных инструктажей включает следующие основные разделы:

  • общие положения, характеризующие вид инструктажа и основные моменты, отражаемые в документе
  • цели и задачи проведения инструктажа, отражающие направление проведения
  • мероприятия, а также знания и навыки, которыми сотрудник будет обладать
  • проведение инструктажа, в котором подробно освещаются моменты по осуществлению того или иного вида обучения
  • перечень вопросов, характеризующий основные моменты раскрытия информации
  • список нормативных документов, на основании которых проводится инструктаж

Программа инструктажа должна иметь титульный лист, содержащий наименование хозяйствующего субъекта, а также дату, должность, ФИО, подпись руководства, печать организации при утверждении документа. Кроме того, на последнем листе должны быть проставлены должность, ФИО и подпись сотрудника, ответственного за составление программы, а также дата ее создания.

Штрафы за отсутствие инструктажей

При отсутствии инструктажей и документации по ним проверяющие органы применяют к организации штрафные санкции:

  • если в компании отсутствует сотрудник, ответственный за пожарную безопасность, штраф составит 50-80 тыс. руб.
  • если в компании отсутствует документация по проведенным инструктажам, ее оштрафуют на 110-130 тыс. руб.
  • если в компании сотрудники не проходят инструктаж, штраф составит до 130 тыс. руб.

Инструктаж, касающийся пожарной безопасности — важное мероприятие, главной целью которого считается предоставить сотрудникам теоретические сведения и практические навыки поведения при возникновении возгорания или его предупреждения. Ответственность за ведение инструктажа несет работодатель, на которого при игнорировании требований законодательства налагается административная ответственность и штрафные санкции.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Повторный инструктаж пожарной безопасности

Повторный инструктаж по пожарной безопасности должен входить в комплекс мероприятий по подготовке персонала каждой существующей организации. Отчеты о проделанной работе регулярно проверяются государственными органами, отвечающими за пожарный надзор.

Обязанность руководителей каждого предприятия проводить обучение сотрудников возложена приказом МЧС России. Данный документ № 645, носящий название « Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», зарегистрирован в Министерстве Юстиции 21.01.08 под номером 10938. Выяснение назначения повторного инструктажа, на кого он рассчитан, кто и в какие сроки должен проводить эту работу, какая документация должна быть при этом заполнена, поможет разобраться в тонкостях обучения технике пожарной безопасности.

Назначение

Комплекс противопожарного инструктажа призван разъяснить персоналу требования, обязательные к соблюдению, обучить особенностям работы на оборудовании, а также применению технологий производства, которые могут представлять угрозу при неверном использовании. Мероприятия дают сотрудникам подробные указания, какие средства защиты необходимо применять и как действовать в случае возгорания.

Проводимое на предприятии обучение мерам пожарной безопасности разбито на несколько обязательных этапов. Как только сотрудник поступает на работу, проводится вводная часть обучения. Первичное инструктирование проходит непосредственно в месте производства работ. Повторный противопожарный инструктаж производится на регулярной основе. Когда возникает необходимость, проводят внеплановые и целевые программы обучения.

Главное назначение повторного инструктажа по пожарной безопасности – повторить, закрепить и проверить знания сотрудников предприятия.

Организуя повторный этап обучения, сотрудник, руководящий пожарной безопасностью организации, обязан убедиться, что каждый работник:

  • знаком с основными требованиями, предъявляемыми нормами закона к безопасности помещений и прилегающей территории;
  • умеет пользоваться потенциально опасным оборудованием;
  • знает, где расположены эвакуационные выходы, средства индивидуальной защиты, установлена система оповещения или сигнальная автоматика;
  • умеет правильно применять средства пожаротушения;
  • сможет успешно использовать правила эвакуации и вызова пожарного расчета.

Одновременно с повторным противопожарным инструктажем допускается организация обучения персонала технике безопасности. Прохождение инструктажа может проводиться с отрывом от работы, а также допускается обучение непосредственно на производстве.

Целевая группа

Повторный инструктаж проводится со всеми без исключения сотрудниками предприятия. Возможно проведение мероприятия с группой работников и в индивидуальном порядке. Если выбрана форма личного собеседования, инструктирование сотрудников не должно занимать меньше часа.

При отсутствии сотрудника в день проведения мероприятия, для него проводится персональное инструктирование сразу, как только он возвращается на рабочее место. Те работники, которые отсутствовали в период обучения, не имеют права приступать к исполнению своих профессиональных обязанностей, до прохождения ими инструктажа по пожарной безопасности.

Исключение из целевой группы в первый год сотрудничества может быть сделано для работников, если они имеют инженерную квалификацию по пожарной безопасности, либо являются преподавателями предмета «пожарная безопасность», непрерывно практикуют 5 лет.

Специализированное обучение отдельных категорий сотрудников регулярно производится организациями, которые ориентированы на пожарно-техническое направление, учебными центрами МЧС и другими учреждениями, имеющими разрешение на обучение противопожарным нормам.

Выездное инструктирование обязаны проходить руководители предприятия, специалисты, отвечающие за обучение сотрудников и пожарную безопасность, и персонал, занимающийся огневыми работами.

Наличие большого количества работников обязывает руководителя дополнять обучающие программы практическими занятиями. Если штат предприятия превышает 50 сотрудников, повторные этапы обучения включают тренировки по использованию персональных средств пожаротушения, а также демонстрацию практических действий работников при возгорании. Эта же норма применяется к пожароопасным производствам.

Ответственные

Определять, каков порядок проведения повторных противопожарных инструктажей будет применяться в организации, должен её руководитель. При установлении порядка прохождения, сроков, периодичности и программы обучения администрации следует опираться на нормативные документы и специфику работы предприятия.

Обучение при повторном инструктаже проводит сотрудник, отвечающий за пожарную безопасность на основании приказа, подписанного руководителем.

Кроме этого, предприятие может поручить проведение обучения представителям сторонней организации, обладающим профессиональными знаниями в сфере пожарной безопасности. Такая организация должна иметь допуск к проведению обучающих мероприятий.

Периодичность и сроки проведения

В отличие от вводного и первичного этапа обучения, где время четко фиксировано, сроки проведения повторного противопожарного инструктажа определяются руководителем. Для этого разрабатывается график.

При составлении плана проведения мероприятия необходимо учитывать, что:

  • повторный противопожарный инструктаж проводится с периодичностью в один год, если деятельность организации не относится к пожароопасным;
  • все представители, работа которых связана с повышенной пожарной опасностью, обязаны проходить повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность которого не превышает полугода;
  • некоторым предприятиям, работа на которых имеет высокую степень пожарной опасности, предписано повторное инструктирование сотрудников каждый триместр года.
Читайте так же:  Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида

Знание персоналом стандартов и правил фиксируется документально.

Документация

Видео (кликните для воспроизведения).

К обязательной документации, являющейся одновременно и отчетностью организации перед пожарной инспекцией, относятся: инструкции и нормативные акты локального характера, правила использования оборудования, планы эвакуации, а также журнал регистрации проводимых в организации инструктажей.

Отдельный журнал повторного инструктажа по пожарной безопасности не ведется. На предприятии должен существовать единый журнал регистрации, который подлежит строгой отчетности. В связи с этим, к документу предъявляются повышенные требования. Он должен быть подписан, пронумерован, прошит. Обязательно наличие в журнале печатей организации и регистрация его отделом труда.

В тело документа вносятся все записи, относящиеся к текущим или планируемым работам по технике безопасности.

По окончании любого инструктажа по технике безопасности, включая повторный, необходимо подтвердить обучение росписью в журнале. Зафиксировать окончание любого этапа инструктирования следует подписью каждого обучаемого, а также работника, который проводил инструктаж.

Повторный противопожарный инструктаж – необходимая часть общего процесса обучения сотрудников противопожарным мерам. Нарушение программы обучения технике пожарной безопасности может стать не только причиной серьезных последствий для жизни и здоровья сотрудников, но и основанием для запрета работы организации.

Правила проведения инструктажей по пожарной безопасности

От поведения человека во время пожара зависит его безопасность, поэтому на предприятиях и в организациях требуется особый контроль над соблюдением правил пожарной безопасности. Обучить персонал помогает проведение специальных инструктажей. Важно относиться к этому не формально, а донести до любого человека алгоритм действий при происшествии.

Устойчивое запоминание возможно только при периодическом повторении основных правил. Нормативными документами оговорены требуемые сроки, регулярность проведения и содержание программы противопожарного инструктажа.

Для новых сотрудников

Главный документ, регламентирующий усвоение работниками информации о мерах пожарной безопасности, – это приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645. В нем расписаны основные положения, которым должны соответствовать действия руководителей и всех сотрудников организации.

Существует несколько разновидностей инструктажа для усвоения информации и формирования умений, гарантирующих пожарную безопасность.

Проведение вводного обучения обязательно с абсолютно всеми вновь зачисляемыми сотрудниками. Должность, которую они будут занимать, опыт работы, квалификационный уровень, наличие образования – все это не имеет значения. Подобное обучение обязаны пройти лица, прибывшие в командировку, на практику; приступающие к выполнению временных сезонных работ; любой иной новый персонал.

Проведение инструктажа должен осуществлять человек, отвечающий за безопасность. Назначение ответственного лица оформляется приказом или распоряжением. Вводные инструктажи всегда проводятся в специализированных кабинетах.

Для обеспечения эффективности процесса обучения пожарной безопасности следует использовать наглядные демонстрации и всегда имеющиеся в наличии методические материалы.

Ответственный сотрудник обязан инструктировать работников по утвержденной программе. На занятии допускаются методологические импровизации, улучающие аудио и визуальное восприятие материала, не выходящие за рамки регламентирующих документов.

Так, при общении с выпускниками учебных заведений следует более наглядно демонстрировать все приемы использования средств тушения пожара. Сотрудники, имеющие опыт прохождения инструктажа на аналогичных предприятиях усвоят материал по пожарной безопасности гораздо легче.

Первичное персональное инструктирование

Первичное инструктирование по вопросам пожарной безопасности проводится персонально. Проведение инструктажей индивидуально увеличивает их результативность.

Если предприятие характеризуется повышенной вероятностью возгораний либо в здании работает больше, чем 50 человек, то каждый из них обязан иметь практические навыки применения средств пожарной безопасности для подавления очагов. Любой сотрудник таких организаций должен быстро отреагировать на экстремальную ситуацию, помочь коллегам в зоне риска.

Первичные инструктажи можно проводить непосредственно на месте выполнения основных должностных обязанностей с группами, решающими одинаковые производственные задачи. Продолжительность первичного общения со всеми присутствующими при проведении занятий регламентируется утвержденной программой.

[2]

Повторный курс обучения правилам пожарной безопасности проходят все работники обычных предприятий единожды на протяжении года. На производствах с повышенными рисками возгораний такие инструктажи повторяют 2 раза на протяжении одного года. Приказ о проведении обучающих мероприятий оговаривает конкретный график их проведения.

Во время повторных инструктажей каждый слушатель обязан практически подтвердить сформированные навыки пользования всеми имеющимися средствами огнезашиты, продемонстрировать четкое представление о маршрутах, предназначенных для эвакуации.

Работники должны продемонстрировать правильное понимание и реагирование на сигналы о пожарной опасности, уметь скоординировать действия окружающих.

Внеплановый

Если на предприятии появляются новые технологические линии или виды оборудования, проводится перепланировка помещений, внедряется в производство другое сырье, инструктажи должны проходить внепланово.

Такие учения по технике безопасного поведения обязаны быть проведены при обнаружении недостаточных знаний у кого-то из сотрудников, авариях или чрезвычайных происшествиях, случившихся в аналогичных производственных структурах.

Невзирая на плановый график, следует инструктировать по технике безопасной работы и поведения персонал после перерывов в трудовой деятельности. Внеплановые беседы на тему пожарной безопасности может проводить как ответственное лицо на всем предприятии, так и непосредственный руководитель на конкретном участке работ, имеющий соответствующую подготовку.

Программы обучающих занятий такого вида составляют в зависимости от особенностей ситуации. Основной акцент делают на причину, вызвавшую необходимость проведения встречи.

Целенаправленное инструктирование

Целевые формы инструктажа следует использовать накануне проведения экскурсий, учений на полигоне, концертов, других массовых собраний, каких-то нестандартных видов деятельности. Целенаправленные беседы о правилах пожарной безопасности нужны перед началом восстановительных работ после аварий или катастроф, выполнением необычных для данного контингента поручений.

[1]

Заканчиваться проведение таких инструктажей должно проверкой конкретных навыков владения средствами тушения, знания схем передвижения при эвакуации, всеми алгоритмами действий по обеспечению пожарной безопасности.

Проведение таких инструктажей должно быть зафиксировано в специальных журналах, форма которых регламентирована общегосударственными Правилами противопожарного режима и Постановлением № 1213 от 10 ноября 2015 года.

Правила оформления журнала

Журнал имеет вид книги, содержащий обязательный титульный лист. Изготавливают его в типографии. Все страницы подлежат нумерации. В журнале указана дата начала ведения и внесения последних записей.

Читайте так же:  Какой порядок обучения в аспирантуре (адъюнктуре)

Книга обязательно должна быть прошнурована. Шнуровку скрепляют печатью и личной подписью первого руководителя или ответственного за пожарную безопасность лица. Журнал имеет 7 колонок, при последовательном заполнении которых отображается следующая информация:

  • дата мероприятия;
  • фамилия, полные имена и отчества обученных;
  • дата рождения;
  • название должности и профессии слушателей;
  • вид инструктажа;
  • фамилия и полное написание имени и отчества обучающего;
  • две обязательные подписи, как самого инструктируемого, так и ответственного представителя, проводящего инструктаж.

Если проведено внеочередное обучение, следует указать причины. Заполнять журнал о проведении инструктажей по пожарной безопасности следует своевременно, отображая только фактические мероприятия.

Минимум пожарно-технической компетентности

Ответственность за периодичность проведения всех видов инструктажей по пожарной безопасности, сдачу минимумов, соответствие программ нормативным требованиям возложена на первого руководителя.

Лица, отвечающие за пожарную безопасность, должны проходить отдельную подготовку. Обучаться можно параллельно с выполнением основных обязанностей или с освобождением от них.

После проведения всего курса слушатели подтверждают компетентность в вопросах пожарной безопасности перед специальной комиссией.

Для руководителей и сотрудников отдельных профессиональных сфер деятельности составляют специальные программы. В них особенное внимание уделяют формированию устойчивых практических навыков реагирования на экстремальные обстоятельства.

Обязателен ли График Проведения Повторного Противопожарного Инструктажа?

Вопрос от посетителя

Добрый день! Скажите, пожалуйста, обязателен ли график проведения повторного противопожарного инструктажа к приказу о проведении повторного противопожарного инструктажа? И как он должен выглядеть? К сожалению на вашем сайте не нашла его. Спасибо!

Ответ для посетителя

Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008 № 10938)

23. Повторный противопожарный инструктаж проводится в соответствии с графиком проведения занятий, утвержденным руководителем организации.

Периодичность проведения инструктажа на рабочем месте

От чего зависит периодичность инструктажа на рабочем месте

Периодичность проведения инструктажа зависит от того, какой именно это инструктаж.

Постановлением Минтруда и образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) установлены виды инструктажа и ситуации, когда их следует проводить.

Инструктаж обязателен при приеме на работу, переводе на новое рабочее место, а также в установленных законом особых случаях.

Когда проводится повторный инструктаж

С регулярной периодичностью проводится только инструктаж повторный. С интервалом не менее чем 6 месяцев те, кто прослушал первичный инструктаж, обязаны обновлять и закреплять знания по технике безопасности и проходить инструктаж повторный.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда может регулироваться отраслевыми и межотраслевыми подзаконными актами (п. 2.1.8 Порядка). Работодатель по своей воле, даже если он издаст соответствующий локальный акт (приказ), не может увеличить временной промежуток между повторными инструктажами.

Как часто проводится инструктаж на рабочем месте

В отличие от повторного инструктажа, прочие виды инструктирования следует проводить не регулярно, а по случаю:

  • Вводный инструктаж проходит каждый работник 1 раз при приеме на работу.

Как проводится вводный инструктаж по охране труда, читайте здесь.

  • Первичный инструктаж за время работы на одном предприятии сотрудник может пройти несколько раз: при первичном допуске к работе и в случае перевода внутри предприятия с одного места на другое.

Кто может проводить первичный инструктаж и как может выглядеть программа первичного инструктажа для административно-управленческого персонала, читайте в статье «Программа первичного инструктажа на рабочем месте».

  • Внеплановый и целевой инструктажи проходят по мере необходимости, поскольку они проводятся в преддверии или вследствие каких-то событий. Частота этих событий может быть непредсказуемой, и каждый раз тот, кто в них участвует, должен усвоить дополнительные знания по технике безопасности.

Внеплановый инструктаж необходимо провести (п. 2.1.6 Порядка), если на производстве была осуществлена замена оборудования, в законодательстве появились нововведения, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда, произошел несчастный случай на производстве, были длительные, более 60 дней, перерывы в работе.

Целевой инструктаж требуется (п. 2.1.7 Порядка) перед проведением разовых работ, не свойственных основной деятельности работника (погрузо-разгрузочные работы, уборка территории), особого вида работ, связанных с ликвидацией последствий аварий и стихийных бедствий или работ, которые выполняются по наряду-допуску.

Как часто нужно проверять знания по охране труда, читайте в статье «Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)».

Скачать образец программы обучения по охране труда можно в статье «Типовая программа обучения по охране труда – образец».

Образец положения об охране труда вы найдете в статье «Положение об охране труда работников — образец-2019»

По закону работодатель отвечает за то, чтобы каждый работник овладел приемами безопасной работы на своем участке, умел оказать первую медицинскую помощь. Периодичность инструктажей по технике безопасности зависит от вида данных мероприятий. Работодатель обязан соблюдать ее, увеличивать установленные законом периоды между мероприятиями он не имеет права.

Как провести инструктаж по пожарной безопасности (нюансы)?

Инструктаж по пожарной безопасности — процедура, которую должны проводить все организации, имеющие наемных работников. Рассмотрим, каковы основные законодательные требования к проведению инструктажа по пожарной безопасности.

Что представляет собой инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте?

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 25.12.2012 № 390 лица, нанятые на работу организацией или ИП, допускаются к выполнению своих обязанностей только после того, как обучатся необходимым основам пожарной безопасности. Инструктаж по пожарной безопасности (или противопожарный инструктаж) определен постановлением № 390 как один из основных методов соответствующего обучения, наряду с изучением пожарно-технического минимума.

Исходя из положений п. 5 приложения к приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645, под противопожарным инструктажем можно понимать комплекс мероприятий, направленных на информирование работников организаций о (об):

  • базовых требованиях пожарной безопасности;
  • особенностях пожарной опасности отдельных технологических процессов, устройств;
  • способах использования средств противопожарной защиты;
  • порядке действий в случае пожара.

Содержание противопожарного инструктажа должно, в соответствии с п. 8 приказа МЧС № 645, включать ознакомление сотрудников с:

Читайте так же:  Как рассчитать задолженность по алиментам

  • правилами пользования территорией, зданиями, помещениями, в частности, имеющимися в них эвакуационными путями, водопроводом, пожарными сигнализациями и системами управления эвакуацией;
  • противопожарными требованиями, определяемыми исходя из особенностей технологических процессов и инфраструктуры производства и их пожарной опасности;
  • конкретными мероприятиями, направленными на обеспечение защиты от пожара;
  • правилами использования открытого огня, а также проведения огневых работ;
  • правилами вызова пожарных служб, применения различных средств пожаротушения.

Противопожарный инструктаж бывает 5 видов:

  • вводный (проводится с новыми сотрудниками);
  • первичный пожарный инструктаж на рабочем месте (как правило, проводится с сотрудниками, которые переводятся с одной должности на другую);
  • повторный (проводится 1 раз в полгода);
  • внеплановый (осуществляется при существенных изменениях режима противопожарной безопасности на предприятии, а также при больших перерывах в работе);
  • целевой (проводится в рамках конкретного мероприятия или задания с участием работников).

Этапы противопожарного инструктажа

Все виды инструктажа должны проводиться ответственным сотрудником, который назначается руководителем фирмы (пп. 12, 17, 22, 27, 29 приложения к приказу МЧС № 645) с изданием соответствующего приказа, заключением между работодателем и сотрудником дополнительного соглашения к трудовому договору, а также подписанием обновленной должностной инструкции (если в изначальные обязанности работника не входила подобная деятельность). В этом состоит первый этап инструктажа.

Вводный и первичный инструктажи по пожарной безопасности должны проводиться компанией-работодателем в соответствии со специальными программами, утверждаемыми руководством (п. 6 приложения к приказу МЧС № 645).

Повторный инструктаж по пожарной безопасности осуществляется по программе первичного. Внеплановые и целевые инструктажи не предполагают составления программы, и алгоритм их проведения определяется исходя из конкретных задач компании-работодателя.

Второй этап проведения инструктажа (вводного, первичного, повторного) — это разработка программы для него. При решении данной задачи работодатель может воспользоваться рекомендуемыми перечнями вопросов, которые должны быть затронуты программой — определены они в приложении № 2 к приказу МЧС № 645.

Следующий этап противопожарного инструктажа — определение графика участия работников в нём.

И наконец, непосредственно сам инструктаж, проводимый на основании утвержденных руководством графика и программы.

Как правило, самый сложный и трудозатратный этап проведения инструктажа по пожарной безопасности — составление программы. Рассмотрим, в какой структуре она может быть представлена.

Что должно быть в программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте?

В зависимости от предпочтений работодателя могут быть составлены отдельные программы для инструктажей разных видов или же сформирована одна, содержащая в своей структуре разделы с вопросами, актуальными для конкретной разновидности инструктажа — вводного, первичного или же повторного.

Программа (или раздел), отражающая специфику вводного инструктажа, может включать в себя предписания об информировании сотрудников о (об):

  • сфере деятельности компании-работодателя в тех аспектах, которые имеют значение с точки зрения пожарной безопасности;
  • перечне обязанностей и ответственности сотрудников за соблюдение норм пожарной безопасности;
  • основных сведениях, отражающих специфику противопожарного режима на предприятии;
  • перечне локальных нормативных актов, устанавливающих нормы противопожарного режима на предприятии, а также об их ключевых положениях;
  • наличии инструкций по безопасности, способах получения доступа к ним, а также консультаций по их использованию;
  • основных факторах возникновения пожароопасных ситуаций на предприятии;
  • способах эффективного задействования средств тушения пожаров, мерах реагирования на возникшую нештатную ситуацию.

Программа первичного и повторного инструктажей может включать положения о (об):

  • особенностях плана эвакуации в соответствии с местами размещения средств пожаротушения;
  • факторах возгорания, которые могут наблюдаться на тех или иных рабочих местах или территориях предприятия;
  • пожарной опасности используемого сырья, материалов, выпускаемой продукции;
  • пожарной опасности тех или иных участков технологического процесса;
  • установленных мерах ответственности сотрудников за соблюдение норм пожарной безопасности;
  • применяемых в организации разновидностях огнетушителей;
  • требованиях, установленных для тушения электрооборудования;
  • рекомендуемых действиях сотрудников в случае задымления, при обнаружении возгорания;
  • способах информирования других сотрудников, а также экстренных служб о пожаре;
  • практических мерах защиты себя и коллег при возникновении пожара;
  • способах оказания помощи пострадавшим.

Структура программы инструктажа по пожарной безопасности может быть представлена разделами о (об):

  • общих положениях программы;
  • целях и задачах инструктажа;
  • особенностях организации и проведения инструктажа на предприятии.

Где можно скачать основной документ противопожарного инструктажа на рабочем месте (образец программы)?

Скачать образец программы противопожарного инструктажа на рабочем месте вы можете на нашем портале.

Составление противопожарного инструктажа — процедура, которая, с одной стороны, достаточно детально регламентирована действующим законодательством, с другой — ее проведение во многом определяется приоритетами конкретной организации. Так, в части составления программы инструктажа по пожарной безопасности компания вправе использовать как рекомендуемую нормативными актами структуру этого документа, так и свою собственную. Однако схему программы инструктажа, предложенную в приказе МЧС № 645, можно считать в достаточной мере подробной, универсальной и затрагивающей ключевые аспекты обеспечения эффективной противопожарной защиты в современной организации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Узнать больше об особенностях решения работодателями иных задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:

Источники


  1. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: ТК Велби, Проспект, 2007. — 240 c.

  3. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.
  4. Белецкий, А.С. Настольная книга судебного пристава-исполнителя / А.С. Белецкий. — М.: АСТ, 2015. — 881 c.
  5. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности – важные правила проведен
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here