Для чего применяется положение о расследовании несчастных случаев на производстве – назначение и сод

Самое полезное в статье: "Для чего применяется положение о расследовании несчастных случаев на производстве – назначение и сод" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Содержание

  • Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (с изменениями и дополнениями)

    Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73
    «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

    С изменениями и дополнениями от:

    20 февраля 2014 г., 14 ноября 2016 г.

    В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3) и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст. 3497) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

    формы документов (формы 1-9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, согласно приложению N 1;

    Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 2.

    2. Ввести в действие настоящее постановление с 1 января 2003 года.

    Министр труда и социального развития
    Российской Федерации

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2002 г.

    Регистрационный N 3999

    Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2002 г.

    Регистрационный N 3999

    Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2003 г.

    Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 18 декабря 2002 г. N 237, в журнале «Нормативные акты для бухгалтера» от 8 января 2003 г. N 1, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 января 2003 г. N 2, в приложении к «Российской газете», 2003 г., N 5, в журнале «ОвД. Межведомственный информационный бюллетень», январь 2003 г., N 3, в журнале «Экспресс-закон», февраль 2003 г., N 7

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2016 г. N 640н

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 февраля 2014 г. N 103н

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Для чего применяется положение о расследовании несчастных случаев на производстве – назначение и содержание

    От возникновения несчастных случаев не застрахован никто.

    Это может случиться в любом месте и в любое время.

    При возникновении подобных ситуаций на производстве, начальство организации должно руководствоваться соответствующими законами и положениями.

    Одно из которых — положение о расследовании несчастных случаев на производстве.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Назначение документа

    Данным положением руководители организации обязаны руководствоваться в следующих целях:

    • Для выяснения точных обстоятельств, по которым произошла трагедия.
    • Для выявления и устранения дисциплинарных нарушений со стороны сотрудников.
    • Для выявления и устранения технических неполадок.

    Ранняя версия положения о расследовании несчастных случаев на производстве вызывало недоумение и непонимание со стороны рабочих.

    У них возникало большое количество вопросов, что привело к многочисленным перепискам и личным обращениям в центральный комитет профсоюзов.

    Это затрудняло проведению расследований на должном уровне, так как ни пострадавшие, ни хозяйственные руководители не видели в нём справедливых решений.

    В настоящее время, новое положение содержит в себе множество поправок и уточнений для его более лёгкого восприятия и постановления справедливых решений.

    К примеру, был упрощён порядок расследования тяжких увечий и транспортных происшествий на территории предприятия. Теперь они расследуются местной администрацией и профсоюзным комитетом.

    Данное положение утверждено постановлением президиума ВЦСПС и Госпроматомнадзора СССР от 17 августа 1989 года и вводится в действие с января 1990 года.

    Содержание и структура

    Общее положение о порядке расследования включает в себя все действия, которые необходимо реализовать после возникновения происшествия, все нюансы несения ответственности и заполнения документации.

    А так же содержит в себе перечень травм, выносимых под расследование.

    • Отравления.
    • Обморожения и ожоги.
    • Травмы и тепловые удары.
    • Острые заболевания профессионального характера.
    • Увечья, полученные при возникновении стихийных бедствий.
    • Ранения при контакте с животными и насекомыми.
    • Утопления и удары молнией.

    Расследованию не подлежат:

    • Самоубийства.
    • Естественная смерть.
    • Увечья, полученные при совершении преступления.

    По случаю возникновения несчастного случая, руководитель предприятия обязан разработать и привести в действие профилактические меры по искоренению подобных ситуаций.

    А пострадавшему лицу выдать акт формы Н-1 для документального подтверждения реальности случившегося.

    Читайте так же:  Компенсация работникам-донорам

    Также данный акт подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника или необходимость перевода рабочего на иное место заработка с наименьшей тяжестью труда. Стоит отметить, что данный документ составляется совместно с местной администраций.

    В том случае, если сотрудники администрации предприятия отказываются заполнять форму Н-1 или её заполнение не соответствует реальному факту случившегося, конфликт разрешается профсоюзным комитетом.

    При возникновении сильных конфликтов профсоюзный комитет имеет право на обращение к техническому инспектору труда, лечебно-профилактическому учреждению для установления факта происшествия, выяснения его причин и обстоятельств, а так же для определения лиц, причастных к возникновению несчастного случая. Заключение инспектора считается обязательным к принятию и исполнению.

    Второй пункт положения включает в себя все нюансы проведения расследования и ведения учёта несчастных случаев.

    Указывает состав комиссии и необходимые к выполнению действия в установленные положением сроки.

    В третьем пункте положения подробно рассматривается порядок проведения социального расследования несчастных случаев. А именно: список подлежащих случаев, действия руководителя предприятия, состав комиссии по расследованию несчастных случаев со смертельным исходом, состав комиссии по расследованию происшествий со смертельным исходом 2-4 сотрудников, состав и действия комиссии по расследованию аварийных ситуаций с гибелью 5 и более человек, требования к комиссии по специальным расследованиям предприятия.

    В четвёртом пункте положения рассматриваются правила ведения отчётности о несчастных случаях и анализа причин их возникновения.

    Также данный пункт включает в себя все приложения актов и заявлений, необходимых к заполнению. А также приведены описания и нюансы заполнения документации.

    Полезное видео

    О порядке оформления материалов расследования несчастных случаев, рассказано в данном видео:

    Положение о расследовании несчастных случаев на производстве — это гарант справедливого разрешения ситуации, скорого выяснения причин и обстоятельств, подвигнувших к возникновению несчастного случая, а также проведения, предусмотренного законом, наказания к лицам, причастным к происшествию.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве

    Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государ­ственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом формы Н-1* о несчастном случае на производстве.

    Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортс­менами во время тренировочного процесса или спортивного соревно­вания, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом Н-1ПС* о несчастном случае на производстве.

    Несчастные случаи, квалифи­цированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.

    * Формы Н-1 и Н-1ПС утверждены постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73.

    Порядок оформления акта о несчастном случае на производстве

    Акт формы Н-1 (Н-1ПС) составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах. При несчастном случае на производстве с застрахованным со­ставляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 (Н-1ПС).

    При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 (Н-1ПС) составляются на каждого пострадавшего отдельно.

    Если несчастный случай на производстве произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с документами и материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляют­ся работодателю, с которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

    Акты формы Н-1 (Н-1ПС) подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая, и заверяются печатью, а также регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев па производстве.

    Все зарегистрированные в организации (у работодателя – физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, утверждаемую Государственным комитетом Российской Федерации по статистике и направляемую в органы статистики в установленном порядке.

    [2]

    Содержание акта формы Н-1 (Н-1ПС) должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.

    В настоящее время отсутствует классификатор причин несчастного случая и видов происшествия, приведших к несчастному случаю. Классификатор причин и видов происшествия, утвержденный постановлением Минтруда России от 1 августа 1995 г. № 44, в настоящее время утратил силу и формально не обязательно придержи­ваться этой классификации, однако практика показывает, что для проведения анализа производственного травматизма, для разработки мероприятий по его профилактике, в соответствии с требованиями Фонда социального страхования от несчастных случаев при заполнении актов расследования несчастных случаев на производстве по форме Н-1 целесообразно до принятия соответствующего документа пользоваться выше упомянутым классификатором.

    По каждой выявленной причине несчастного случая должно быть установлено конкретное лицо, ответственное за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, с указанием конкретных требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов.

    Характер полученных повреждений в п. 8.2 акта по форме Н-1 допускается указывать предварительный, в соответствии со справкой, выданной медицинским учреждением па запрос руководителя организации или комиссии по расследованию несчастного случая.

    По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (за исключением несчастных случаев, происшедших с профессиональными спортсменами во время тренировоч­ного процесса или спортивною соревнования, либо в результате аварий в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты) составляется акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме, в двух экземплярах, которые подписы­ваются всеми лицами, проводившими в установленном порядке его расследование.

    Читайте так же:  Методика расчета средней заработной платы за 2 года, 12 и 3 месяца – правила, формулы, учитываемые в

    Оформленные и подписанные акты о расследовании несчастного случая и (или) составленные в установленных случаях акты формы Н-1 (Н-1ПС) вместе с материалами расследования направляются председателем комиссии или государственным инспектором труда, проводившим расследование, для рассмотрения работодателю (его представителю), с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производст­венной деятельности которою он участвовав, обеспечивающему учет данного несчастного случая на производстве.

    Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве и получения материалов расследования обязан выдать один экземпляр ут­вержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – доверенным лицам пострадавшего (по их требованию). Пострадавший или его представить при получении своего экземпляра акта обязан на последней странице экземпляре акта работодателя написать «Акт получен», поставить число и подпись.

    Второй экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) с копиями материалов расследования хранится в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государствен­ного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.

    При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) работодатель (его пред­ставитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).

    При отсутствии у работодателя печати, его утверждающая подпись в акте по форме Н-1 заверяется в установленном порядке.

    Акты о расследовании группового несчастного случая на произ­водстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии в трехдневный срок после их утверждения направляются в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

    Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территори­альный орган соответствующего федерального надзора по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (на объектах), в Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерст­ва труда и социального развития РФ и федеральный орган исполни­тельной власти но ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

    По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего ра­ботодатель (уполномоченный им представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях – в территориальный орган государственного надзора, о страховых случаях – в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя) сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях преду­преждения несчастных случаев.

    Если при осуществлении надзорно-контрольной деятельности го­сударственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт формы Н-1 (Н1-ПС) составлен с нарушениями установленного порядка или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения. При этом прежний акт формы Н-1 (Н-1ПС) признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

    Результаты расследования каждого несчастного случая рассмат­риваются работодателем с участием представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа данной организации для принятия решений, направленных на ликвидацию причин и предупреждение несчастных случаев на производ­стве.

    Не все несчастные случаи можно квалифи­цировать как несчастные случаи на производстве, в некоторых ситуациях могут иметь место несчастные случаи, не связанные с произ­водством. Однако расследование несчастного случая, не связанного с производством, и несчастного случая на производстве осуществля­ется одинаково, разница заключается в порядке их оформления и учета.

    По результатам расследования несчастного случая, не связанного с производством, составляется акт произвольной формы и вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет у работо­дателя. Такие несчастные случаи не регистрируются в журнале и не включаются в годовую форму отчетности, направляемую в органы статистики.

    Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в подчиненных (подведомственных) организациях осуществляется в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами и состоящими в их ведении инспекторами труда в отношении организаций, в которых имеются первичные органы этих про­фессиональных союзов.

    Государственный контроль (надзор) за соблюдением установлен­ного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется федеральной инспекцией труда.

    Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве

    Для выяснения обстоятельств, ставших причинами несчастных случаев, необходимо соблюдение определенных правил. Такие правила содержит, в т.ч., Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Оно утверждено профильным ведомством и подлежит обязательному применению в ходе расследования соответствующих ситуаций, список которых указан в данном Положении.

    Несчастные случаи на производстве и их расследование

    Если с лицом, вступившим в трудовые правоотношения с работодателем, происходит несчастный случай на производстве, такой случай подлежит расследованию.

    К несчастным случаям относятся:

    • травмы;
    • ожоги;
    • обморожение;
    • поражение током и другой вред здоровью, в т.ч. с летальным исходом.
    Читайте так же:  Типовая форма журнала первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте – образец и правила за

    Факт подобного происшествия на производстве должен быть расследован, если он произошел:

    • в рабочее время в месте выполнения работы;
    • при направлении к месту командировки и обратно;
    • при следовании к месту работы и обратно на транспорте работодателя;
    • при междусменном отдыхе на вахте;
    • в иных случаях, предусмотренных ст. 227 ТК РФ.

    Расследование осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек. Прерогативой комиссии является, в т.ч., подтверждение вывода о том, что несчастный случай произошел именно на производстве или, напротив, опровержение такого вывода в связи с тем, что данный факт относится к каким-либо иным обстоятельствам, не связанным с производством.

    Несчастные случаи с тяжелым (в т.ч. летальным) исходом расследуются государственными инспекторами труда. Основанием для привлечения к расследованию данного должностного лица является заявление пострадавшего, членов его семьи, доверенных лиц пострадавшего.

    Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве

    Порядок расследования регулируется:

    В Положении № 73 установлены особенности ведения расследований в отдельных случаях.

    Согласно п.п.19, 20 Положения № 73 срок расследования составляет:

    • три дня, если получены легкие повреждения;
    • пятнадцать дней в иных случаях.

    Если о несчастном случае не было сообщено своевременно, то срок расследования составляет 1 месяц с даты поступления от пострадавшего соответствующего заявления.

    Пунктом 21 Положения № 73 предусмотрено, что в ходе расследования комиссия проводит:

    • осмотр места;
    • опрос свидетелей происшествия;
    • опрос должностных лиц, чьи пояснения могут предоставить необходимые для расследования сведения;
    • ознакомление с документацией работодателя, связанной с происшествием (в т.ч. в части регулирования безопасности труда на производстве);
    • получение объяснения от пострадавшего.
    • другие действия.

    Согласно п. 23 Положения по результатам проведенного расследования комиссия:

    • делает вывод об обстоятельствах и причинах происшествия;
    • устанавливает перечень виновных в нарушении норм безопасности лиц;
    • формирует перечень необходимых мероприятий по недопущению подобных происшествий в дальнейшем;
    • делает вывод о наличии либо отсутствии оснований для квалификации происшествия как несчастного случая на производстве. В первом случае комиссией или инспектором (в зависимости от того, кто осуществлял расследование) заполняется акт по форме Н-1.

    Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

    Комиссию по расследованию несчастного случая формирует работодатель незамедлительно, которая состоит из нечетного числа членов (не менее 3 ч.)

    Работодатель или уполномоченное им лицо возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая на предприятии, в результате которого пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории «легкие».

    От профсоюзной организации в состав комиссии по расследованию несчастного случая с тяжелым исходом может входить представитель профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда, представитель территориального объединения профсоюзов.

    Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные – в течение 3 календарных дней со дня издания приказа о назначении комиссии по расследованию.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Документы, заполняемые при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ ст.229.2):

    1. Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)

    2. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) (один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу)

    3. Заключение государственного инспектора труда.

    4. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)

    5. Протокол осмотра места несчастного случая

    6. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах

    7. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

    Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

    При расследовании несчастного случая, произошедшего с работником, направленного к другому работодателю и работавшему под его руководством — расследование проводит комиссия работодателя, под руководством которого пострадавший работал; в состав комиссии включается полномочный представитель организации, направивший своего сотрудника.

    При выявлении несчастного случая на производстве, вызвавшего необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня, либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в 2-х экземплярах на русском языке, либо на русском языке и государственном, соответствующего субъекта РФ.

    При выявлении сокрытого несчастного случая на производстве профсоюзный орган вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.

    Разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве рассматривают соответствующие органы Государственной инспекции труда или суд.

    При расследовании несчастного случая пострадавший (его доверенное лицо) вправе принимать участие в расследовании несчастного случая, участвовать в расследовании в составе комиссии, направить материалы расследования в Фонд социального страхования для назначения страховых выплат.

    Председатель комиссии обязан оказывать правовую помощь, в т.ч. по вопросам возмещения вреда, а также при необходимости вносить предложения по вопросам оказания пострадавшим помощи социального характера, если члены семьи пострадавшего от несчастного случая на производстве настаивают на встрече с председателем комиссии для разъяснения порядка возмещения вреда, нанесенного здоровью пострадавшего.

    Рассматривать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатом расследования могут: Государственная инспекция труда в субъекте РФ, Федеральная инспекция труда, суд.

    Степень вины пострадавшего в процентах при несчастном случае на производстве определяет комиссия по расследованию несчастного случая.

    Материалы расследования профессионального заболевания хранятся у работодателя 45 лет.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    [1]

    Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8722 —

    Читайте так же:  Работа в ночное время (ночную смену)
    | 7461 — или читать все.

    185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

    Отключите adBlock!
    и обновите страницу (F5)

    очень нужно

    На кого распространяется положение о «Расследовании несчастных случаев на производстве?

    Действие нормативных актов по расследованию и учѐту несчастных случаев на производстве распространяется на:

     работников при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию

     или работников при выполнении ими трудовых обязанностей у индивидуального

     студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального

    образования, учащиеся среднего и начального образовательного учреждения, проходящие

    практику в организациях.

    Расследованию подлежат как несчастные случаи на производстве:

     травмы, острые отравления;

     тепловой удар, ожог, обморожение;

     поражение электрическим током или молнией;

     укусы, нанесенные животными и насекомыми;

     повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, стихийных бедствий повлекшие

    за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату

    трудоспособности, либо его смерть, если они произошли:

     при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, а также при

    осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действия, но совершаемых в

    интересах предприятия или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая без поручения работодателя. (Факт действия потерпевшего в интересах предприятия и необходимость

    такого действия устанавливается в каждом конкретном случае комиссией по расследованию).

     на рабочем месте на территории предприятия или в ином установленном месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, а также при выполнении работ в

    сверхурочное время, выходные и праздничные дни.

     в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, средств

    защиты, одежды перед началом или по окончании работы, а также для личной гигиены.

     при следовании на работу или с работы на транспортном средстве работодателя, а также

    [3]

    на личном транспортном средстве при использовании его в производственных целях;

     во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по

    заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

     при следовании к месту служебной командировки и обратно;

     при привлечении к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

     во время оказания предприятием шефской помощи

     в рабочее время при следовании пешком, на общественном транспорте, личном

    транспорте, или транспорте предприятия, с работником, чья деятельность связана с

    передвижениями между объектами.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше. 8870 —

    | 7196 — или читать все.

    185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

    Отключите adBlock!
    и обновите страницу (F5)

    очень нужно

    Основные положения о расследовании несчастных случаев на производстве

    Лица, в отношении которых осуществляется расследование и учет несчастных случаев на производстве

    Трудовой процесс и уровень современных производственных технологий не позволяет полностью исключить неблагоприятные воздействия производственных факторов на работника, т.е. на производстве всегда присутствует риск возникновения травм, заболеваний или смерти работника. В связи с этим работодатель обязан обеспечить:

    безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

    применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

    соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

    режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

    приобретение и выдачу, за счет собственных средств, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

    обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

    недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

    организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

    проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

    в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

    недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

    информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

    предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

    Читайте так же:  Спасайте ваши денежки

    принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

    расследование и учет в установленном Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

    беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым Кодексом, иными федеральными законами сроки;

    обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    ознакомление работников с требованиями охраны труда;

    разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

    наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

    Содержание процедуры расследования, оформления и учёта его результатов регламентированы Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве[ Постановление Правительства РФ от 11.03.1999г. с изм. От 24.05.2000г./ СЗ РФ. 1999. № 13.], обеспечивающем необходимые гарантии, компенсации ущерба, причиненного пострадавшему работнику, профессионализм и единообразие процедуры расследования независимо от специфики ситуаций, вызвавших несчастный случай. Сфера действия указанного Положения распространяется на всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.

    Несчастный случай на производстве — сложный юридический факт. Его основу составляет событие, приведшее к увечью или иному повреждению здоровья работника, вызвавшему утрату им профессиональной трудоспособности либо смерть. Для признания связи данного события с производством необходимо, чтобы оно произошло либо при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей по заданию работодателя, либо в иных установленных законом случаях.

    К лицам, в отношении которых осуществляется расследование и учет несчастных случаев на производстве, относятся:

    работники, выполняющие работу по трудовому договору;

    студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

    лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

    другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

    Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 О расследовании несчастных случаев на производстве

    На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Формы документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

    Дополнительные сведения о документе:

    • Утверждён Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73
    • Постановление 73 зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002 г. за номером 3999
    • Изменения внесены Приказом Минтруда России от 20.02.2014 г. № 103н
    • Действует в новой редакции с 08.06.2014 г.

    Область применения:

    Постановление 73 распространяется на:

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 24 октября 2002 г. № 73

    Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

    В соответствии со статьёй 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 36, ст. 3497) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить:
    формы документов (формы 1 — 9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, согласно приложению № 1;
    Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению № 2.

    2. Ввести в действие настоящее Постановление с 1 января 2003 года.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

    Источники


    1. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.

    2. Кабинет и квартира В.И. Ленина в Кремле. Набор из 8 открыток. — М.: Изогиз, 2016. — 297 c.

    3. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2001. — 528 c.
    4. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
    Для чего применяется положение о расследовании несчастных случаев на производстве – назначение и сод
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here